【正文】 學(xué)院編號(hào)簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會(huì)印章，無(wú)照片或無(wú)公章均視為無(wú)效證件；工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；工作證佩帶左胸前。工作證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；凡退會(huì)的成員應(yīng)立即交回工作證，宿管會(huì)成員若內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)需要及時(shí)更換；凡違反以上工作證使用管理制度者，由會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行處罰，同時(shí)上報(bào)團(tuán)委。（二）會(huì)議制度:宿管會(huì)會(huì)議均實(shí)行例會(huì)制度和臨時(shí)性會(huì)議制度，例會(huì)每?jī)芍芏ㄆ冢ㄖ芤煌砩希┱匍_(kāi)例會(huì)，臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開(kāi)；會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報(bào)相關(guān)情況、討論重大事項(xiàng)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、聽(tīng)取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表?yè)P(yáng)好人好事、布置近期工作等，并對(duì)不足之處以及不良行為進(jìn)行批評(píng)和處理；所有應(yīng)出席會(huì)議的人員都必須遵守會(huì)議紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實(shí)確實(shí)無(wú)法出席者，事前必須提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無(wú)故缺席；每次會(huì)議都要作好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評(píng)條件之一，無(wú)故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分。（三）例會(huì)制度：參加人員為自律部部長(zhǎng)、宿管會(huì)正副會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、各個(gè)部門干事等。會(huì)議由辦公室主任主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會(huì)議：參加人員為部門正副會(huì)長(zhǎng)、正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事會(huì)議由部長(zhǎng)主持，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；實(shí)行臨時(shí)性會(huì)議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等；（四）全體成員會(huì)議：參加人員為宿管會(huì)全體成員；實(shí)行臨時(shí)性會(huì)議制度，每學(xué)期開(kāi)學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開(kāi)會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。所有應(yīng)出席會(huì)議的人員都必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實(shí)無(wú)法出席者，會(huì)前必須提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，待負(fù)責(zé)人在假條上寫出書(shū)面批準(zhǔn)意見(jiàn)后方為準(zhǔn)假；（五）檔案管理制度宿管會(huì)檔案材料包括各類文件、資料、報(bào)刊、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議記錄、考勤記錄、考評(píng)記錄、各部門工作和活動(dòng)資料和圖片、干部干事成員個(gè)人材料等內(nèi)容。將所有材料分類妥善保管，任何部門或個(gè)人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時(shí)，需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意后，方可查閱和復(fù)印。因任何個(gè)人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任辦公室主任、副主任向各部門及個(gè)人收集相關(guān)材料時(shí)，各部門及個(gè)人有義務(wù)及時(shí)提供相關(guān)材料；以宿管會(huì)集體名義獲得的證書(shū)、獎(jiǎng)狀、紀(jì)念品，由辦公室主任統(tǒng)一保存；建立健全電子檔案庫(kù)，將各部門工作活動(dòng)材料進(jìn)入電子檔案庫(kù)，以便于保管各部門平時(shí)應(yīng)將各類情況作記錄，包括宿管會(huì)成員情況，各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況，會(huì)議記錄，考評(píng)情況，學(xué)校各種文件等，進(jìn)行分類整理，以便歸檔。第七章 考核辦法 說(shuō)明：每月末各部門將考核結(jié)果自律部，自律部對(duì)各部門的考核成績(jī)，形成本月最終成績(jī)；學(xué)期期末總成績(jī)?nèi)「髟缕肪??？偡謨?yōu)秀（90分以上），良好（7189分）、合格（6070）不合格（60以下）四檔?？己瞬缓细裾?，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項(xiàng)條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰?？己瞬缓细窕虮惶蕴咴诰C合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)不予加分。每月考核完畢，公示各干部的考核成績(jī)，無(wú)異議即為最終成績(jī)。備注：第一條 本章程的解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會(huì)。第二條 本章程自通過(guò)之日生效。第三篇：宿管會(huì)章程宿管會(huì)章程——南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院主席團(tuán)第一條 宿管會(huì)主席主持宿管會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門的工作，掌握宿管會(huì)干部的思想和工作情況，搞好宿管會(huì)工作的交流。第二條 副主席協(xié)助主席工作。主席不在職期間，由兩名副主席代行主席職權(quán)。職能部門第三條各職能部門為宿管會(huì)處理日常工作、開(kāi)展活動(dòng)的常設(shè)職能機(jī)構(gòu)，各部由部長(zhǎng)主持工作，對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。第四條各職能部門設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)2~3名，成員若干名，宿管會(huì)所屬的各職能部門和學(xué)生團(tuán)體以及其它組織可根據(jù)各自的不同情況和工作需要確定其組織形式。第五條 宿管會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)由主席團(tuán)、秘書(shū)部、宿管部、生活部組成。第六條主席職責(zé)主持宿管會(huì)日常工作，定期召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議；統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃宿管會(huì)各部活動(dòng)及各項(xiàng)工作；加強(qiáng)宿管會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用；圍繞自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主題開(kāi)展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的決議和指示，并督促抓好落實(shí)。第七條副主席職責(zé)協(xié)助主席完成宿管會(huì)事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)宿管會(huì)各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在宿管會(huì)例會(huì)時(shí)向全體成員匯報(bào)工作落實(shí)情況；完成上級(jí)交辦的其他工作。第八條 秘書(shū)部職責(zé)處理宿管會(huì)的日常事務(wù)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作，協(xié)助主席團(tuán)健全宿管會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)起草宿管會(huì)有關(guān)文件；負(fù)責(zé)宿管會(huì)相關(guān)檔案的管理工作；及時(shí)向各部處傳達(dá)主席團(tuán)的有關(guān)工作部署，及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)各部處有關(guān)工作情況；對(duì)外進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、促進(jìn)校院之間交流與合作。做好宿管會(huì)會(huì)議記錄和考勤工作，統(tǒng)籌會(huì)內(nèi)各項(xiàng)工作，向老師反映工作狀況；組織策劃各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助生活部和宿管部舉辦活動(dòng)，并及時(shí)完成新聞稿和活動(dòng)總結(jié)等。第九條 生活部職責(zé)生活部以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為中心，引領(lǐng)和倡導(dǎo)文明健康的生活方式，現(xiàn)由部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)三名和委員組成。生活部下設(shè)伙食管理委員會(huì)，及時(shí)了解同學(xué)們?cè)陲嬍撤矫嬗龅降膯?wèn)題，收集同學(xué)們對(duì)食堂的意見(jiàn)和建議，反饋給食堂工作人員；開(kāi)展“食堂監(jiān)督經(jīng)理制”、“食堂文明周”、“健康飲食周”等活動(dòng)。生活部下設(shè)個(gè)人物品管理委員會(huì)，通過(guò)設(shè)立多個(gè)工作點(diǎn)和每日總結(jié)、刊登上網(wǎng)、展板宣傳等方式為同學(xué)們更便捷地管理個(gè)人物品提供幫助，方便同學(xué)上交、掛失或領(lǐng)取遺失物品。第十條 宿管部職責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)宿舍文化建設(shè)，開(kāi)展宿舍文化評(píng)比活動(dòng)；協(xié)助樓長(zhǎng)做好文明宿舍的評(píng)比。管理機(jī)制 第一章 崗位責(zé)任制 【部長(zhǎng)責(zé)任制】（一）宿管會(huì)各部采用部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理本部門并執(zhí)行主席團(tuán)的各項(xiàng)決議。（二）宿管會(huì)各部部長(zhǎng)應(yīng)努力工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，遵守有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立全心全意為同學(xué)服務(wù)的觀念。全力支持宿管會(huì)的各項(xiàng)工作，并應(yīng)在學(xué)期初遞交部門工作計(jì)劃，在每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)遞交部門工作總結(jié)，還應(yīng)在期末遞交部門工作總結(jié)。（三）宿管會(huì)各部部長(zhǎng)制定部門規(guī)章制度，該制度在宿管會(huì)工作制度范圍內(nèi)進(jìn)行。（四）宿管會(huì)各部應(yīng)盡各自工作職責(zé)，在加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極開(kāi)展有影響、有意義的服務(wù)和維權(quán)活動(dòng)，并努力拓展品牌性活動(dòng)效應(yīng)。（五）宿管會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級(jí)交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則根據(jù)情節(jié)輕重和所負(fù)責(zé)任，對(duì)相關(guān)人員給予一定處分。（六）宿管會(huì)各部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí)，積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作。（七）凡宿管會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，由相關(guān)部門制定策劃、執(zhí)行方案，宿管會(huì)各部如有不同意見(jiàn)，可在形成決議之前向主席團(tuán)提出。主席團(tuán)審核、通過(guò)，形成決議后，各部須無(wú)條件執(zhí)行。第二章 開(kāi)展活動(dòng)制度 第三條 【活動(dòng)計(jì)劃】宿管會(huì)各部預(yù)先制定部門工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開(kāi)展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案。第三條 【活動(dòng)舉辦】凡活動(dòng)申請(qǐng)通過(guò)的活動(dòng)，在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，各部門由部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。第三章 總結(jié)制度 第六條 【期末總結(jié)】宿管會(huì)各部應(yīng)按時(shí)遞交部門期末工作總結(jié)，并報(bào)辦公室存檔；若有未完成的計(jì)劃內(nèi)工作應(yīng)說(shuō)明理由。第七條 【活動(dòng)總結(jié)】宿管會(huì)各部舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向分管副主席上報(bào)總結(jié)材料并報(bào)辦公室存檔。總結(jié)材料中包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、活動(dòng)經(jīng)過(guò)及活動(dòng)所到達(dá)的效果。未及時(shí)上報(bào)的，主席團(tuán)成員有責(zé)任加以催促。第八條 【總結(jié)管理】秘書(shū)部應(yīng)妥善保管各部門工作總結(jié)材料，不得遺失。第四章 例會(huì)制度 第九條 【主席團(tuán)會(huì)議】宿管會(huì)主席團(tuán)須每?jī)芍苷匍_(kāi)例會(huì)，由主席主持，總結(jié)上階段工作，安排下階段工作。第十條 【部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議】主席團(tuán)不定期召開(kāi)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，由主席主持，通報(bào)宿管會(huì)工作情況，交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)各部門相互了解和信任。第十一條 【部門會(huì)議】宿管會(huì)各部須定期召開(kāi)本部會(huì)議，總結(jié)部門上階段工作，開(kāi)展自我教育、自我管理的素質(zhì)培訓(xùn)，布置下階段工作。會(huì)議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團(tuán)審閱。第十四條 【會(huì)議紀(jì)律】（一）與會(huì)人員務(wù)必嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料、書(shū)籍,對(duì)通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會(huì)議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)場(chǎng)秩序。（二）未能出席主席團(tuán)會(huì)議和部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議者，須事先向主席團(tuán)請(qǐng)假。未能出席宿管會(huì)全體成員大會(huì)者，須提前向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假，并向負(fù)責(zé)會(huì)議考勤人員說(shuō)明原因。（三）無(wú)故缺席累計(jì)三次者，取消評(píng)優(yōu)資格；（四）無(wú)故遲到或早退累計(jì)三次者，取消評(píng)先資格。秘書(shū)部一、招新工作：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強(qiáng)的組織能力；加入本部的成員須責(zé)任心很強(qiáng)；加入本部的成員須有一定的繪畫，撰寫，書(shū)法和拍視頻等多才多藝；加入本部的成員須積極主動(dòng)性強(qiáng)。二、工作創(chuàng)新： 常規(guī)工作創(chuàng)新：我們部重新分配了人員的工作，例會(huì)通知、簽到、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)等分工具優(yōu)基礎(chǔ)。體到人，分工明確，提高做事效率。加強(qiáng)了部員例會(huì)和活動(dòng)等出勤情況的考核，及時(shí)匯報(bào)給學(xué)院，作為學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)加大了人人網(wǎng)宿管會(huì)主頁(yè)的宣傳力度，堅(jiān)持更新宿管會(huì)最新動(dòng)態(tài)。對(duì)宿管會(huì)所有文件做了詳細(xì)的匯總分類保存，及時(shí)總結(jié)各項(xiàng)工作?；顒?dòng)方面的創(chuàng)新：秘書(shū)部劃分了策劃、繪畫、拍照、新聞稿活動(dòng)小組，分工明確。充分挖掘會(huì)內(nèi)各部門有才能的同學(xué)，組織活動(dòng)由秘書(shū)部各小組牽頭，引導(dǎo)其他部門，更有效率地完成各項(xiàng)活動(dòng)安排。開(kāi)始投入做活動(dòng)圖片影集視頻，加大活動(dòng)宣傳，豐富活動(dòng)內(nèi)容。三、評(píng)優(yōu)要求：要求考試不掛科，成績(jī)盡量靠前；從不無(wú)故缺席會(huì)議，開(kāi)會(huì)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)；積極參與各項(xiàng)工作，并積極協(xié)助部長(zhǎng)們進(jìn)行工作；工作認(rèn)真，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成布置的工作；在各項(xiàng)活動(dòng)中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先。四、工作展望：在下學(xué)年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風(fēng)及工作方法，改正錯(cuò)誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:希望下學(xué)期可以招募到更優(yōu)秀有撰寫能力的人才，投入一定的精力加強(qiáng)活動(dòng)策劃和新聞稿的研習(xí)。加強(qiáng)部員的管理，調(diào)動(dòng)部員的積極性，發(fā)揮部員的主觀能動(dòng)性，提高工作效率。在現(xiàn)有分工明確的基礎(chǔ)上，各守其職，并選任一人擔(dān)任監(jiān)督工作，每?jī)芍茏饕淮喂ぷ鲄R報(bào)，并對(duì)部員最后的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)進(jìn)行考察。選定人員協(xié)助部長(zhǎng)管理秘書(shū)部日常工作的整理，將宿管會(huì)資料信息化。宿管部宿管部一直以來(lái)以協(xié)助老師完成學(xué)生宿舍管理為主要任務(wù)，上一年里宿管部認(rèn)真查寢，努力完成了常規(guī)工作，以認(rèn)真務(wù)實(shí)贏得老師同學(xué)的認(rèn)可。這一學(xué)期，是新老交替的重要時(shí)段，我部將會(huì)有更多的任務(wù)要做，如迎新、招新、日常查寢等。具體規(guī)劃如下： 協(xié)助學(xué)院老師，和其他學(xué)生組織共同完成學(xué)院迎新工作，聽(tīng)從學(xué)院的安排，認(rèn)真做好迎接、引導(dǎo)、幫助新生的更方面工作。（1）從11屆各班級(jí)挑選新生宿舍的宿導(dǎo)，每個(gè)新生宿舍配備一名宿導(dǎo)，以幫助新生更好的熟悉學(xué)校生活和各種規(guī)章制度。（2）在老師安排下完成對(duì)各位宿導(dǎo)的培訓(xùn) （1）組織相關(guān)部員下新生宿舍宣傳本部門，讓更多的新生了解宿管部（2）從大一新生里招納有才能的同學(xué)補(bǔ)充宿管部，通過(guò)寫申請(qǐng)、面試等步驟把關(guān)（3）完成新老部員的交流和接替,讓新部員更好地熟悉部門工作、紀(jì)律，并分配相關(guān)任務(wù)。（4）為部門內(nèi)部的交流熟悉，組織各種活動(dòng)，如茶話會(huì)、小晚會(huì)等 籌劃一到兩次宿管會(huì)的聯(lián)誼，以積極向上、團(tuán)結(jié)部員為中心，從而達(dá)到整個(gè)組織的團(tuán)結(jié)的目的。5． 相關(guān)活動(dòng)組織一次以宿舍安全為主的宣傳教育活動(dòng)，以加強(qiáng)同學(xué)們的酸和安全意識(shí)。.評(píng)優(yōu)在學(xué)期末尾將進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，形式以部?jī)?nèi)投票和部長(zhǎng)意見(jiàn)為主，且每月選一到兩名每月之星，評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)要求如下：（1）平時(shí)工作認(rèn)真，能按要求完成分配的查寢工作，并記好查寢日記。（2）能按時(shí)反饋查寢信息，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平中正。（3）團(tuán)結(jié)部員，能積極的響應(yīng)號(hào)召，參加活動(dòng)。（4）成績(jī)較好，在專業(yè)排名70%以上，且不能有掛科情況。：南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院宿管會(huì)宿管部查寢細(xì)則（文末）生活部（一）成員要求:本部的職責(zé)決定了本部是一個(gè)比較辛苦的部門,所以作如下要求：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強(qiáng)的組織觀念；加入本部的成員須責(zé)任心很強(qiáng)；加入本部的成員須具有較好的組織能力。需在如下方面做好本職工作：積極了解身邊同學(xué)的生活問(wèn)題，做好及時(shí)反映。積極做好衛(wèi)生檢查工作。積極參加部門活動(dòng)，為部門建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。作為生活部一員，應(yīng)首先打掃好本宿舍衛(wèi)生，再帶動(dòng)身邊同學(xué)共同創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境。（二）部門例會(huì)制度生活部例會(huì)是部門成員交流思想，協(xié)調(diào)工作的主要形式，為了加強(qiáng)學(xué)本部門成員之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展，推動(dòng)部門內(nèi)部建設(shè)，進(jìn)一步做好學(xué)生宿舍工作，特制定以下制度。、常規(guī)例會(huì)例會(huì)由主席主持召開(kāi)。參加例會(huì)人