【正文】 開張心理健康講座，心理游戲等，促進學生心理健康。力求宣傳心理健康知識，提高學生心理健康真自助能力，增強學生心理保健和求助意識，培養(yǎng)健康人格。宣傳“自助助人”理念，使學生在完善自己的同時關愛他人，共同建設團結、友愛、和諧的學院大家庭。十三、社團管理委員會工作職責：傳達校領導對社團建設方面的指示。負責做好院社團管理委員會內部人員及學生社團負責人的培訓工作。應學生社團需要，協(xié)助做好相關學生社團活動宣傳工作。負責宣傳社管委各項活動的報道工作，及時作好采訪及寫好報道。第三章 制度一、例會制度學生會會議包括：1定期會議：干部例會，每單周星期四中午一點舉行。○2不定期會議：臨時準備會議、干部培訓會議、全體成員大會。○注：會議通知：主席團會議考勤：紀檢部會議記錄：辦公室會議圖片整理：編輯部會議制度：○1各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由紀檢部負責派發(fā)。2各部門會議地點應于兩天前報于紀檢部，以便做好協(xié)調安排?！?各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部一○律須向紀檢部書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關證明。4會議考勤登記表一式兩份，一份由各部門自行保存，一份由紀檢○部保存，做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。5會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得○推遲。6所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記○錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。7在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)○言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。8會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程；○會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。9本制度由紀檢部負責解釋，自頒布之日起開始實行?！饡h請假制度：1事假（須在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽○字有效。）2病假（須醫(yī)院證明）○3各項假條約均須交紀檢部 ○④遲到（15分鐘以內，視為事假一次；15分鐘以上，視為無故缺勤。）二、組織管理制度干事管理制度：1每位干事必須經過試用期階段，參考各部的具體情況作考查。2學生中任職期滿半年以上的干事，享受班長、團支書級學生干部待遇。3注：各部干事的人數(shù)配置如下:辦公室：8，編輯部：7，組織部：7，紀檢部：7，體育部：8，生活部：11，文藝部：9，外聯(lián)部：7，宣傳部：10，素質拓展部：11，社管委：7組織制度：學生會設立團委副書記2名，主席1名，副主席1—2名。下設部門部長、副部長13名、干事若干名，各部的設置依學生會工作職責需要而定。任職條件：1學生會干部必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質，在同學中○起模范帶頭作用；○2學生會干部必須處理好學習與工作之間的關系，成績合格；○3學生會干部應具有較強的工作職責心，切實做到“全心全意為廣大同學服務”的工作宗旨；○4在班擔任班干部，有一定專長（書法、寫作、體育、文娛等）或有突出事跡可優(yōu)先推薦；○5有開拓創(chuàng)新意識及較高的團結協(xié)作精神和一定的組織能力。任免制度：1學生會干部產生辦法：召開學生代表大會選舉產生，也可以采用學生本人申請，班主任（輔導員）推薦，通過競聘方式擇優(yōu)錄用；2學生會干部實行試用制、免職制和辭職制。試用期限為三個月，如在試用期內工作瀆職者，又團委批準后免去或調換其職。正、副部長由學生會正副主席提出，部門干事由正、副部長提出報團委批準后免去或調換其職。學生會干部個人也可提出辭職。3干部在聘期內無特殊情況，不可提出辭職。每學期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續(xù)聘。4學生會各職責部門部長、副部長由學生會主席、主管副主席推薦競聘或者選舉產生，團委審批任免；5各部門干事由部長、副部長視本部門情況提名，學生會主席簽署意見，院團委審批任免；6聘用干部聘期為1年。各部干事由部長聘用，并報送主席團。7每年十月中旬舉行學生會各部成員招聘。部內若職務空缺，由部長作書面推薦，并經主席團申批通過方可聘用。選舉制度：制定目的：為了激勵先進，懲治落后，進一步調動全體學生會干部工作的責任心和積極性，加強對學生干部的監(jiān)督管理，以形成學生會一套健全、完善的激勵和約束機制，特制訂本制度。制訂原則：（—）有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度。（二）學生會的獎懲工作按照民主集中制的原則進行，堅持民主選舉、民主評議、紀檢部的考核和主席團意見相結合。（三）在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。第三條 紀檢部具體主管學生會干部的日?？己恕⒔M織評優(yōu)和處罰工作，對工作成績突出和不稱職的干部向主席團提交處分意見。第四條 本制度包括總則、獎勵、處罰和附則四部分，適合于學生會各部門、所有成員和各團支部。三、獎勵制度對學生干部的考核應包括思想政治、學習成績、工作態(tài)度、工作能力及表現(xiàn)等各個方面。獎勵方式：對于在活動中表現(xiàn)積極、工作認真負責、有突出貢獻的個人，在推薦校、院優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員等榮譽稱號時，優(yōu)先考慮。懲罰制度： 若有任何個人或集體，有虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除。各成員應準時出席各種會議。無故遲到者視情況輕重，進行勸導，心理疏通，情況及其惡劣者給予開除。3值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由紀檢部酌情處理。4每次重大活動完成后，進行總結并交辦公室存檔。5對于在活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分。經主席團評定，工作有重大失誤者，按情況給予相應處分。受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學生會。在學期期末由主席團負責填寫學生干部考核鑒定表，包括一個學期以來的工作能力、工作表現(xiàn)等綜合情況，計入本人檔案。附 則 本制度自頒布之日起施行 其他未盡事宜由主席團請示院領導后決定。電氣信息工程學院團委學生會第二篇：【未完成】電信學院團委學生會章程大連理工大學電子與信息工程學院團委學生會章程（試行）第一章 總 則第一條大連理工大學電子與信息工程學院團委學生會是電信學院黨委領導下的學院內大學生群眾組織，在校團委的指導幫助下開展活動。本會的一切權力屬于全體會員。第二條本會的宗旨是：“在黨的教育方針指導下，引導學生進行自我服務，自我管理，自我教育，為使同學們成為具有時代感和責任感，德才兼?zhèn)?，全面發(fā)展的社會主義建設人才而努力?！钡谌龡l本會的主要任務是：（一）進行社會主義和共產主義教育，提高同學們堅持四項基本原則、堅持改革開放的自覺性，增強社會主義市場經濟的參與意識。廣泛開展愛國主義和集體主義教育，提高同學們的思想道德素質，幫助同學們成長進步。（二）代表和維護廣大同學的正當權益和要求，熱情為同學服務，溝通學院有關部門與廣大同學的聯(lián)系，協(xié)助和促進學院的教育和管理工作。（三）根據(jù)同學們的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，使同學提高民主素質，為樹立科學精神和全面成才創(chuàng)造良好條件。（四）發(fā)展與校內其他院系的友好關系。樹立電信學院同學在校內及社會上的良好形象。（五）服務同學，矢志不渝，適應改革開放的需要。一方面以育人為中心，提高專業(yè)知識水平，開展學習、科技、文化、體育等高層次、高水平的學生活動，加強學院精神文明建設，營造健康向上的成才氛圍；另一方面積極配合學校和學院有關部門，組織同學加強社會實踐和社會服務，培養(yǎng)鍛煉并提高廣大同學的綜合能力，使之成為適應社會需要的全面型人才。（六）密切聯(lián)系校團委和校學生會，在所及范圍內做好院內各級學生組織的管理協(xié)調工作；（七）院內各級學生組織機構的職權劃分遵循：在院團委學生會的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮基層學生組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（二）學代會的代表由各班民主選舉產生。（三）學代會職權是：聽取和審議電信學院團委學生會的工作報告；討論和決定團委學生會的工作方針和任務；聽取學校、學院及有關部門的情況介紹；修改會章；討論通過本會的決議、制度、條例；選舉電信學院團委學生會常務委員會。（四）學代會代表享有的基本權利：，決定學代會的重大事務； 、批評，并實行監(jiān)督； 、被選舉權和表決權。（五）學代會代表應履行的基本義務： ； 。第九條團委學生會的產生：（一）團委學生會常務委員會（主席，副主席，各部門部長、主任）由上屆常務委員會主席團在全體團委學生會會員中提名候選人，經過統(tǒng)一選拔，最后經學代會選舉產生，任期一年；（二）各部門副部長（副主任）采取自愿報名原則，由各部部長在報名者中擇優(yōu)錄??；（三）各部門干事經團委學生會統(tǒng)一招新，由各部門根據(jù)本部門特色進行錄取產生。第十條團委學生會職能部分（一）電信學院團委學生會職能部分組成：團委：組織部、“兩組”學習部、理論研究會、實踐部、宣傳部、青年志愿者協(xié)會、社區(qū)掛職中心、講壇部、科創(chuàng)中心。學生會：辦公室、學習部、體育部、宣傳中心、科技中心、外聯(lián)部、文化部、勞生部、女生部、權益部、文宣部、新聞中心、多媒體工作室、藝術中心。（二）人員結構：由部長（主任）一人，副部長（副主任）八到十二人以及干事若干名組成。（三）各部門職能：主席團（由一名團委書記、兩名團委副書記、一名學生會主席和五名學生會副主席組成）學生會主席協(xié)助團委書記做好團委學生會總策劃與總協(xié)調的工作，根據(jù)院黨委和校團委青年志愿者協(xié)會1）培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長； 2）規(guī)劃、組織青年志愿服務活動，協(xié)調、指導院內青年志愿者開展工作； 3）為社會發(fā)展、校園建設及大型校園活動等公益事業(yè)提供志愿服務。社區(qū)掛職中心1）弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，不斷活躍社區(qū)青年工作，和諧社區(qū)人際關系，扎實推進和諧社區(qū)建設。2）通過大學生參加社區(qū)掛職鍛煉，引導青年學生轉變觀念、拓寬就業(yè)渠