【正文】 動(dòng)。這一學(xué)期，是新老交替的重要時(shí)段，我部將會(huì)有更多的任務(wù)要做，如迎新、招新、日常查寢等。充分挖掘會(huì)內(nèi)各部門有才能的同學(xué)，組織活動(dòng)由秘書部各小組牽頭，引導(dǎo)其他部門，更有效率地完成各項(xiàng)活動(dòng)安排。未能出席宿管會(huì)全體成員大會(huì)者，須提前向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假，并向負(fù)責(zé)會(huì)議考勤人員說(shuō)明原因。未及時(shí)上報(bào)的，主席團(tuán)成員有責(zé)任加以催促。（六）宿管會(huì)各部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí)，積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作。第十條 宿管部職責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)宿舍文化建設(shè)，開展宿舍文化評(píng)比活動(dòng)；協(xié)助樓長(zhǎng)做好文明宿舍的評(píng)比。第五條 宿管會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)由主席團(tuán)、秘書部、宿管部、生活部組成。每月考核完畢，公示各干部的考核成績(jī)，無(wú)異議即為最終成績(jī)。會(huì)議由辦公室主任主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會(huì)議：參加人員為部門正副會(huì)長(zhǎng)、正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事會(huì)議由部長(zhǎng)主持，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；實(shí)行臨時(shí)性會(huì)議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等；（四）全體成員會(huì)議：參加人員為宿管會(huì)全體成員；實(shí)行臨時(shí)性會(huì)議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。干事向副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副會(huì)長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各部門以及各成員之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)、相互配合，不得相互推卸責(zé)任；每周、每月進(jìn)行各類情況通報(bào)，未經(jīng)學(xué)院團(tuán)委同意，各成員不得自行隨意對(duì)外發(fā)布各種信息；宿管會(huì)成員應(yīng)經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于提出批評(píng)意見和合理建議，在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，盡力改進(jìn)自管委工作中的不足之處；宿管會(huì)成員若遇特殊情況不能參加會(huì)議或工作、活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序請(qǐng)假，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，所有請(qǐng)假情況記錄及時(shí)歸檔。第二條：任職條件如下：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格（各科考試成績(jī)及格，學(xué)習(xí)成績(jī)名次居班前50%以內(nèi)者）；以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無(wú)私，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守院宿管會(huì)章程。完成每學(xué)年部門干事招聘工作和宿管會(huì)所有成員規(guī)范使用滅火器。接受宿管會(huì)所有成員及全體師生的監(jiān)督。4監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)情況；參與各部建設(shè)工作，對(duì)各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見；對(duì)主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，經(jīng)自律部和正副會(huì)長(zhǎng)討論后對(duì)部長(zhǎng)以及成員有罷免的權(quán)力，之后報(bào)告團(tuán)委做最終審批。崗位責(zé)制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)宿管會(huì)組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督。在學(xué)院主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使宿管會(huì)成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。第四章樓長(zhǎng)及層長(zhǎng)第八條、每棟學(xué)生公寓設(shè)樓長(zhǎng)一名，樓長(zhǎng)職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)日常晚檢工作（二）按時(shí)參加宿管會(huì)的樓層長(zhǎng)例會(huì)（三）監(jiān)督檢查本樓層長(zhǎng)日常工作（四）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)第九條、每棟學(xué)生公寓設(shè)層長(zhǎng)若干，層長(zhǎng)職責(zé)如下：（一）引導(dǎo)學(xué)生遵守公寓管理制度（二）配合樓長(zhǎng)進(jìn)行晚檢等工作（三）及時(shí)反映學(xué)生意見與建議（四）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)第五章薪酬按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保證宿管會(huì)的日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)內(nèi)成員的任免、考核、調(diào)動(dòng)，以及作出對(duì)成員的獎(jiǎng)懲等決定。第三條、宿管會(huì)性質(zhì)：在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下進(jìn)行自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生組織。第六條、在學(xué)生事務(wù)中心的指導(dǎo)下，查處學(xué)生公寓違紀(jì)等問(wèn)題，以及完成學(xué)校交與的其他任務(wù)。(四）文宣部：負(fù)責(zé)宿管會(huì)內(nèi)部的文化活動(dòng)。第十二條、宿管會(huì)應(yīng)對(duì)會(huì)內(nèi)人員及各部門的投訴或者建議，及時(shí)地做出回復(fù)。二、發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強(qiáng)生活環(huán)境學(xué)生工作及管理雙方的信息溝通；三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生生活園區(qū)各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的集體主義精神；增強(qiáng)集體歸屬感和榮譽(yù)感。其中設(shè)有會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)2名，各部部長(zhǎng)3名，干事若干名。二、宿管會(huì)正副會(huì)長(zhǎng)主要職責(zé)統(tǒng)籌安排宿管會(huì)的各項(xiàng)事情，以寢室文明建設(shè)為指導(dǎo)，圍繞宿管中心工作制訂宿管會(huì)活動(dòng)的整體計(jì)劃。四、宿管會(huì)策劃部職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)宿管會(huì)各項(xiàng)大小型活動(dòng)和傳統(tǒng)節(jié)日的文字策劃報(bào)道工作；宿舍樓內(nèi)宣傳板面的制作工作，協(xié)助其它各部門的海報(bào)制作工作，做好策劃和宣傳用品的回收工作，并定期向所管部門正副會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作。第二條 宿管會(huì)成員的義務(wù)：遵守學(xué)校、學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度和宿管會(huì)章程、各職能部門規(guī)章制度的義務(wù)；遵守執(zhí)行宿管會(huì)各項(xiàng)決議，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)的義務(wù)；參加例會(huì)及其他會(huì)議的義務(wù)；向主管部門反映情況和提出建議的義務(wù)；按時(shí)參加宿管會(huì)組織的統(tǒng)一和臨時(shí)性檢查行動(dòng)的義務(wù)；如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況的義務(wù)；妥善保護(hù)、保管宿管會(huì)公用設(shè)施、物品、工作證的義務(wù)；團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校和宿管會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；熱心為同學(xué)服務(wù)，積極維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益的義務(wù)。第二條 ：工作制度如下宿管會(huì)的工作要接受學(xué)院宿管和團(tuán)委的指導(dǎo)。在處理違紀(jì)事件時(shí)，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動(dòng)回避； 第四條 ：幾項(xiàng)具體工作制度（一）工作證、檢查證管理制度：新成員進(jìn)入宿管會(huì)工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請(qǐng)自費(fèi)補(bǔ)辦；工作證、檢查證必須由學(xué)院編號(hào)簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會(huì)印章，無(wú)照片或無(wú)公章均視為無(wú)效證件；工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時(shí)必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；工作證佩帶左胸前。因任何個(gè)人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任辦公室主任、副主任向各部門及個(gè)人收集相關(guān)材料時(shí)，各部門及個(gè)人有義務(wù)及時(shí)提供相關(guān)材料；以宿管會(huì)集體名義獲得的證書、獎(jiǎng)狀、紀(jì)念品，由辦公室主任統(tǒng)一保存；建立健全電子檔案庫(kù)，將各部門工作活動(dòng)材料進(jìn)入電子檔案庫(kù)，以便于保管各部門平時(shí)應(yīng)將各類情況作記錄，包括宿管會(huì)成員情況，各項(xiàng)工作及活動(dòng)情況，會(huì)議記錄，考評(píng)情況，學(xué)校各種文件等，進(jìn)行分類整理，以便歸檔。第三篇：宿管會(huì)章程宿管會(huì)章程——南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院主席團(tuán)第一條 宿管會(huì)主席主持宿管會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門的工作，掌握宿管會(huì)干部的思想和工作情況，搞好宿管會(huì)工作的交流。第八條 秘書部職責(zé)處理宿管會(huì)的日常事務(wù)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作，協(xié)助主席團(tuán)健全宿管會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)起草宿管會(huì)有關(guān)文件；負(fù)責(zé)宿管會(huì)相關(guān)檔案的管理工作；及時(shí)向各部處傳達(dá)主席團(tuán)的有關(guān)工作部署，及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)各部處有關(guān)工作情況；對(duì)外進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、促進(jìn)校院之間交流與合作。全力支持宿管會(huì)的各項(xiàng)工作，并應(yīng)在學(xué)期初遞交部門工作計(jì)劃，在每項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)遞交部門工作總結(jié)，還應(yīng)在期末遞交部門工作總結(jié)。第二章 開展活動(dòng)制度 第三條 【活動(dòng)計(jì)劃】宿管會(huì)各部預(yù)先制定部門工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案。第十條 【部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議】主席團(tuán)不定期召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，由主席主持，通報(bào)宿管會(huì)工作情況，交流思想，開展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)各部門相互了解和信任。二、工作創(chuàng)新： 常規(guī)工作創(chuàng)新：我們部重新分配了人員的工作，例會(huì)通知、簽到、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)等分工具優(yōu)基礎(chǔ)。四、工作展望：在下學(xué)年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風(fēng)及工作方法，改正錯(cuò)誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:希望下學(xué)期可以招募到更優(yōu)秀有撰寫能力的人才，投入一定的精力加強(qiáng)活動(dòng)策劃和新聞稿的研習(xí)。（2）在老師安排下完成對(duì)各位宿導(dǎo)的培訓(xùn) （1）組織相關(guān)部員下新生宿舍宣傳本部門，讓更多的新生了解宿管部（2）從大一新生里招納有才能的同學(xué)補(bǔ)充宿管部，通過(guò)寫申請(qǐng)、面試等步驟把關(guān)（3）完成新老部員的交流和接替,讓新部員更好地熟悉部門工作、紀(jì)律，并分配相關(guān)任務(wù)。需在如下方面做好本職工作：積極了解身邊同學(xué)的生活問(wèn)題，做好及時(shí)反映。（1）例會(huì)紀(jì)律：參加例會(huì)的學(xué)生，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席例會(huì)，最好提前五分鐘到場(chǎng)不得早退，不得曠會(huì)，不得無(wú)顧缺席；有特殊情況，應(yīng)事先向部長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明原因，無(wú)特殊情況，事后請(qǐng)假者，以曠會(huì)處理遲到三次者算一次缺席，缺席三次以上者自動(dòng)退出部門，會(huì)議期間要求出席者遵守會(huì)議紀(jì)律，如無(wú)特殊情況，盡量不要做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。加強(qiáng)日常的衛(wèi)生檢查，做到每周定期檢查一次并在每個(gè)月不定期抽查一次，在期末的時(shí)候做好文明宿舍的評(píng)比。三、如有同學(xué)在當(dāng)晚未歸,！四、如宿舍里有人在查寢干事前去查宿時(shí)還未歸，則由干事收去床卡，第二天等人到其所在指導(dǎo)員處親自取回（每次取卡均有記錄）。十、如有特殊情況,且隨時(shí)準(zhǔn)備接受抽查。第三條、宿管會(huì)基本任務(wù)：一、圍繞學(xué)院對(duì)學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)學(xué)生處工作部署，以“自我教育”為中心，以推進(jìn)學(xué)生生活園區(qū)全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。第五條、宿管會(huì)的一切活動(dòng)都以遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時(shí)代的寢室文化為工作重點(diǎn)。指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會(huì)各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；組織宿管會(huì)內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)與宿管中心溝通，反饋意見。帶領(lǐng)宿管會(huì)全體成員積極主動(dòng)地完成所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作，并每月向宿管中心提交 《月工作總結(jié)表》。主任不在時(shí)由副主任共同處理事務(wù)。負(fù)責(zé)所管理?yè)針情L(zhǎng)、副樓長(zhǎng)干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、選拔和推薦工作。協(xié)調(diào)處理和其他樓舍和部門的活動(dòng)做好層長(zhǎng)干部的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、推優(yōu)等工作。九、宿管會(huì)外聯(lián)部職責(zé)負(fù)責(zé)院內(nèi)外各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)工作，促進(jìn)宿管會(huì)與兄弟院系學(xué)生組織的交流；結(jié)合我院實(shí)際，積極為全院廣大同學(xué)提供各種實(shí)踐機(jī)會(huì)，以提高同學(xué)們的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)他們的開拓進(jìn)取精神；廣泛接觸社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)，為學(xué)生組織的一些重要活動(dòng)尋求資金支持，并保持和各個(gè)高校學(xué)生會(huì)的聯(lián)系。及時(shí)制止各種違紀(jì)事件的發(fā)生，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行說(shuō)服教育，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，教育他們改正；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見。負(fù)責(zé)與院新聞中心的聯(lián)系與合作。定期向主管部門副主任匯報(bào)當(dāng)月工作和安排下月工作。第二條：任職條件如下：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，學(xué)習(xí)成績(jī)合格（各科考試成績(jī)及格，學(xué)習(xí)成績(jī)名次居班前50%以內(nèi)者）；以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無(wú)私，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守院宿管會(huì)章程。宿管會(huì)內(nèi)部管理實(shí)行干部問(wèn)責(zé)制：宿管會(huì)工作由主任負(fù)責(zé)，副主任、秘書長(zhǎng)協(xié)助主任做好各方面的工作。（二）會(huì)議制度:宿管會(huì)會(huì)議均實(shí)行例會(huì)制度和臨時(shí)性會(huì)議制度，例會(huì)每?jī)芍芏ㄆ冢ㄖ芤煌砩希┱匍_例會(huì)，臨時(shí)性會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開；會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報(bào)相關(guān)情況、討論重大事項(xiàng)、交流工作經(jīng)驗(yàn)、聽取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表?yè)P(yáng)好人好事、布置近期工作等，并對(duì)不足之處以及不良行為進(jìn)行批評(píng)和處理；所有應(yīng)出席會(huì)議的人員都必須遵守會(huì)議紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無(wú)故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實(shí)確實(shí)無(wú)法出席者，事前必須提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無(wú)故缺席；每次會(huì)議都要作好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況記錄。總分優(yōu)秀（90分以上），良好（7189分）、合格（6070）不合格（60以下）四檔。第二條本章程自通過(guò)之日生效。全體學(xué)生干部必須尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，擁有良好的群眾基礎(chǔ)，生活中不怕困難，遵守各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)，做新世紀(jì)文明大學(xué)生的典范。具有團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心他人，重視與同事的交流，經(jīng)常與內(nèi)部成員磋商，決策時(shí)充分考慮他人意見。C、工作成績(jī)：（20分）本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù)。優(yōu)秀部門內(nèi)部考核結(jié)果中，6050分占20%，5040分占35%，4030分占30%，30分以下占15%。B、學(xué)習(xí)成績(jī)：（5分）（1）各科成績(jī)平均分在85分以上記5分。部門每被通報(bào)表?yè)P(yáng)部長(zhǎng)加3分/次，副部長(zhǎng)加2分/次，干事加1分/次，此項(xiàng)最高不超過(guò)9分。因個(gè)人原因嚴(yán)重影響工作（病、休假除外）減1分。受到任務(wù)黨團(tuán)行政處分者。有緊急情況時(shí)，不理不睬或逃避者。三、考核目標(biāo)：各部門應(yīng)當(dāng)具有正確的政治方向，熱愛祖國(guó)、擁護(hù)的黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地遵守憲法、法律，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，增強(qiáng)法律紀(jì)律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。(6)突出貢獻(xiàn)（10分）部門有特殊貢獻(xiàn)、突出表現(xiàn)的或在主席團(tuán)受到好評(píng)的部門予以的嘉獎(jiǎng)?；ピu(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：a）全局觀念：工作中注重整體利益，有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，部門之間、人員之間積極地互相支持和配合?？己诉^(guò)程中，考核資料不對(duì)各部門或各樓舍公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到內(nèi)部通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄并在本部門或樓舍工作表現(xiàn)評(píng)分中扣除10分。第三章行政機(jī)構(gòu)設(shè)置第七條、宿管會(huì)行政機(jī)構(gòu)由公寓團(tuán)總支副書記、理事長(zhǎng)、紀(jì)檢部、文宣部、辦公室、外聯(lián)部組成。包括對(duì)活動(dòng)進(jìn)行策劃、宣傳、組織和開展各種公寓文化活動(dòng)。附則本章程歸天津職業(yè)大學(xué)公寓團(tuán)總支宿管會(huì)所有，并對(duì)其有最終解釋權(quán)公寓團(tuán)總支宿管會(huì)2012年10月01日