【正文】 傳用品的回收工作（每次活動(dòng)結(jié)束后3天之內(nèi)將展板等收回）并定期向所管部門副主任匯報(bào)工作。七、宿管會(huì)辦公室（秘書處）職責(zé)負(fù)責(zé)院宿管會(huì)相關(guān)檔案的管理工作；負(fù)責(zé)收發(fā)和整理文件資料，制定學(xué)期工作計(jì)劃，分析其計(jì)劃的可行性，按計(jì)劃安排到各個(gè)部門工作；負(fù)責(zé)院宿管會(huì)重要會(huì)議的記錄和各次活動(dòng)的文字圖片資料的收集工作；負(fù)責(zé)起草宿管會(huì)各項(xiàng)工作匯報(bào)；會(huì)議的記錄工作；協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)各部反映、匯報(bào)上來的有關(guān)工作情況；協(xié)助主席團(tuán)健全宿管會(huì)各部門、樓舍各項(xiàng)規(guī)章制度；并協(xié)助其它各部搞好宿管會(huì)工作，定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作。定期向所管該區(qū)區(qū)長(zhǎng)做工作匯報(bào)。每?jī)芍芏ㄆ谡匍_樓層長(zhǎng)工作例會(huì)，總結(jié)工作。六、宿管會(huì)樓長(zhǎng)職責(zé)配合宿管老師對(duì)宿舍進(jìn)行安全管理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)個(gè)人所分區(qū)域與其他各區(qū)之間的工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)個(gè)人所分樓舍之間的工作。負(fù)責(zé)個(gè)人所分管樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設(shè)文藝活動(dòng)的組織策劃工作。籌劃宿管會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支、記錄、監(jiān)督、管理院宿管會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)起草重大事項(xiàng)的通知；及時(shí)統(tǒng)計(jì)宿管會(huì)成員的組成和變動(dòng)情況，定期向主任委員會(huì)匯報(bào)日常工作；對(duì)各部門工作和各成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄、收集整理匯總，及時(shí)作報(bào)表向全院公布，以便于學(xué)院掌握情況；五、宿管會(huì)各區(qū)區(qū)長(zhǎng)職責(zé)積極虛心向所管樓舍值班老師聽取管理意見，及時(shí)反饋主席團(tuán)。對(duì)各部門進(jìn)行評(píng)估和考核，并定期向主任匯報(bào)情況。接受宿管會(huì)所有成員及全體師生的監(jiān)督。負(fù)責(zé)與校內(nèi)各學(xué)生組織以及校外兄弟院校聯(lián)系交流；對(duì)所管部門和樓舍的主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團(tuán)討論后，報(bào)告宿管中心做最終審批。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)個(gè)人所分管部門之間的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)個(gè)人所分管部門、樓舍的日常工作的開展，宿舍文化建設(shè)的組織策劃工作。接受宿管會(huì)所有成員及全體師生的監(jiān)督。制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及修改宿管會(huì)章程，報(bào)宿管中心批準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團(tuán)討論后，報(bào)告宿管中心做最終審批。組織宿管會(huì)內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)與宿管中心溝通，反饋意見。積極處理好宿管會(huì)與宿管老師、學(xué)院其他組織之間的關(guān)系。監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作和制度的落實(shí)情況；參與各部建設(shè)工作，對(duì)各部工作計(jì)劃、管理方式等方面提出意見；對(duì)主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，經(jīng)主席團(tuán)討論后對(duì)區(qū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)有罷免的權(quán)力，對(duì)主席團(tuán)成員討論后，報(bào)告宿管中心做最終審批。主席團(tuán)實(shí)行部門樓舍干部問責(zé)制：主任負(fù)責(zé)全面、副主任分管部門和樓舍、秘書長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)宿管會(huì)內(nèi)務(wù)處理。一、主 席 團(tuán) 職 責(zé)主席團(tuán)為院宿管會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，積極認(rèn)真落實(shí)好宿管中心交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。宿管會(huì)在每棟宿舍樓設(shè)學(xué)生樓長(zhǎng)、副樓長(zhǎng)、學(xué)生層長(zhǎng)若干。第二章 組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)宿管會(huì)設(shè)有指導(dǎo)老師、主席團(tuán)、秘書處、宣傳部、紀(jì)檢部、活動(dòng)部、文藝部、外聯(lián)部、編輯部、各宿舍。崗位問責(zé)制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督。六、開展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。四、積極主動(dòng)地參與學(xué)生生活園區(qū)安全管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。優(yōu)化生活方式，提高學(xué)生生活質(zhì)量與生活價(jià)值。在學(xué)院主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使宿管會(huì)成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)為宗旨，形成以行政手段為主，學(xué)生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，學(xué)院將進(jìn)行嚴(yán)肅處理！第四篇：院宿管會(huì)章程院宿管會(huì)章程 目 錄第一章總章........................................3 第二章組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)............................4 第三章權(quán)利和義務(wù)...................................8 第四章經(jīng)費(fèi)來源和使用...............................8第五章任職條件和產(chǎn)生程序............................9 第六章工作制度和紀(jì)律...............................9 第七章考核辦法....................................12 附件一《院宿管會(huì)干部個(gè)人考核條例》.................13 附件二《院宿管會(huì)部門樓舍考核條例》.................16 附件三考核評(píng)分表...............................19 表部門自評(píng)（個(gè)人）考核（滿分60分）......19 表樓舍自評(píng)（個(gè)人）考核（滿分60分）......19 表秘書處考核（個(gè)人）評(píng)分表..............20 表部門（樓舍）考核評(píng)分表（集體）.........22 表部門（樓舍）學(xué)年考核總分表............23第一章總章第一條、四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍自我管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱宿管會(huì)）是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，以宿管中心為指導(dǎo)的自律性群眾組織。特別注意：不得在寢室內(nèi)使用明火，違章電器，變壓插排。九、對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍,學(xué)院給以通報(bào)表揚(yáng),為評(píng)文明宿舍提供依據(jù)。七、查寢過程中，有不配合情況，如不開門,或?qū)Σ閷嫺墒聭B(tài)度惡劣等，給予通報(bào)批評(píng)。六、查寢時(shí)不得在宿舍間竄門,屢次不改者通報(bào)批評(píng)。取卡三次及三次以上者，處通報(bào)批評(píng)或以上處分并取消全年評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。若無照片或資料不全，經(jīng)查寢人員提醒后拒不貼照片或補(bǔ)全資料者，處以通報(bào)批評(píng)處分?，F(xiàn)對(duì)查寢工作制定以下制度:一、查寢時(shí)間：每周日至周四晚10:40。根據(jù)慣例，下學(xué)期聯(lián)合校生活部將進(jìn)行美食節(jié)活動(dòng)的舉辦。聯(lián)合兄弟部門每月召開一次生活委員會(huì)議，密切關(guān)注同學(xué)們的日常生活，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。做好招新工作，招收2030名新部員，保證下學(xué)期日常工作的正常進(jìn)行。在組織好宿導(dǎo)前往新生寢室開展直接交流。（三）評(píng)選優(yōu)秀干事干部基本要求要求考試不掛科，成績(jī)盡量靠前從不無故缺席會(huì)議，開會(huì)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)積極參與各項(xiàng)工作，并積極協(xié)助部長(zhǎng)們進(jìn)行工作工作認(rèn)真，每次宿舍檢查工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成在各項(xiàng)活動(dòng)中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先（四）下學(xué)期計(jì)劃開學(xué)后新生由于剛剛進(jìn)入大學(xué)生活，在生活，安全，衛(wèi)生等諸多方面都會(huì)存在許多問題和隱患，對(duì)學(xué)校各個(gè)地點(diǎn)不熟悉，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報(bào)名作好接待工作。（2）例會(huì)內(nèi)容：由部長(zhǎng)傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院與本部門掛鉤的各項(xiàng)工作任務(wù)；總結(jié)匯報(bào)工作，安排工作計(jì)劃；研究一周全院生活方面的情況和存在問題，提出解決辦法；糾正工作中出現(xiàn)的問題；提出下一周的工作重點(diǎn)及要求，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以利更好地開展工作；例會(huì)要有專門的會(huì)議記錄，由副部長(zhǎng)做好記錄并備案，各位與會(huì)成員也應(yīng)做好記錄。例會(huì)前，例會(huì)負(fù)責(zé)人要安排好會(huì)場(chǎng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要將例會(huì)內(nèi)容和各干部進(jìn)行事前溝通。、常規(guī)例會(huì)例會(huì)由主席主持召開。作為生活部一員，應(yīng)首先打掃好本宿舍衛(wèi)生，再帶動(dòng)身邊同學(xué)共同創(chuàng)造良好的宿舍環(huán)境。積極做好衛(wèi)生檢查工作。：南京信息工程大學(xué)信息與控制學(xué)院宿管會(huì)宿管部查寢細(xì)則（文末）生活部（一）成員要求:本部的職責(zé)決定了本部是一個(gè)比較辛苦的部門,所以作如下要求：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強(qiáng)的組織觀念；加入本部的成員須責(zé)任心很強(qiáng)；加入本部的成員須具有較好的組織能力。（3）團(tuán)結(jié)部員，能積極的響應(yīng)號(hào)召，參加活動(dòng)。.評(píng)優(yōu)在學(xué)期末尾將進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，形式以部?jī)?nèi)投票和部長(zhǎng)意見為主，且每月選一到兩名每月之星，評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)要求如下：（1）平時(shí)工作認(rèn)真，能按要求完成分配的查寢工作，并記好查寢日記。（4）為部門內(nèi)部的交流熟悉，組織各種活動(dòng)，如茶話會(huì)、小晚會(huì)等 籌劃一到兩次宿管會(huì)的聯(lián)誼，以積極向上、團(tuán)結(jié)部員為中心，從而達(dá)到整個(gè)組織的團(tuán)結(jié)的目的。（1）從11屆各班級(jí)挑選新生宿舍的宿導(dǎo)，每個(gè)新生宿舍配備一名宿導(dǎo)，以幫助新生更好的熟悉學(xué)校生活和各種規(guī)章制度。這一學(xué)期，是新老交替的重要時(shí)段，我部將會(huì)有更多的任務(wù)要做，如迎新、招新、日常查寢等。選定人員協(xié)助部長(zhǎng)管理秘書部日常工作的整理，將宿管會(huì)資料信息化。加強(qiáng)部員的管理，調(diào)動(dòng)部員的積極性，發(fā)揮部員的主觀能動(dòng)性，提高工作效率。三、評(píng)優(yōu)要求：要求考試不掛科，成績(jī)盡量靠前；從不無故缺席會(huì)議，開會(huì)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)；積極參與各項(xiàng)工作，并積極協(xié)助部長(zhǎng)們進(jìn)行工作；工作認(rèn)真，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成布置的工作；在各項(xiàng)活動(dòng)中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先。充分挖掘會(huì)內(nèi)各部門有才能的同學(xué)，組織活動(dòng)由秘書部各小組牽頭，引導(dǎo)其他部門，更有效率地完成各項(xiàng)活動(dòng)安排。對(duì)宿管會(huì)所有文件做了詳細(xì)的匯總分類保存，及時(shí)總結(jié)各項(xiàng)工作。體到人，分工明確，提高做事效率。秘書部一、招新工作：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強(qiáng)的組織能力；加入本部的成員須責(zé)任心很強(qiáng)；加入本部的成員須有一定的繪畫，撰寫，書法和拍視頻等多才多藝；加入本部的成員須積極主動(dòng)性強(qiáng)。未能出席宿管會(huì)全體成員大會(huì)者，須提前向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假，并向負(fù)責(zé)會(huì)議考勤人員說明原因。第十四條 【會(huì)議紀(jì)律】（一）與會(huì)人員務(wù)必嚴(yán)守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會(huì)議無關(guān)的資料、書籍,對(duì)通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會(huì)議進(jìn)行期間，頻繁進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，影響會(huì)場(chǎng)秩序。第十一條 【部門會(huì)議】宿管會(huì)各部須定期召開本部會(huì)議，總結(jié)部門上階段工作，開展自我教育、自我管理的素質(zhì)培訓(xùn)，布置下階段工作。第四章 例會(huì)制度 第九條 【主席團(tuán)會(huì)議】宿管會(huì)主席團(tuán)須每?jī)芍苷匍_例會(huì)，由主席主持，總結(jié)上階段工作，安排下階段工作。未及時(shí)上報(bào)的，主席團(tuán)成員有責(zé)任加以催促。第七條 【活動(dòng)總結(jié)】宿管會(huì)各部舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向分管副主席上報(bào)總結(jié)材料并報(bào)辦公室存檔。第三條 【活動(dòng)舉辦】凡活動(dòng)申請(qǐng)通過的活動(dòng)，在活動(dòng)實(shí)施過程中，各部門由部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。主席團(tuán)審核、通過，形成決議后，各部須無條件執(zhí)行。（六）宿管會(huì)各部應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí)，積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作。（五）宿管會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。（三）宿管會(huì)各部部長(zhǎng)制定部門規(guī)章制度，該制度在宿管會(huì)工作制度范圍內(nèi)進(jìn)行。（二）宿管會(huì)各部部長(zhǎng)應(yīng)努力工作，開拓創(chuàng)新，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的觀念。第十條 宿管部職責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)宿舍文化建設(shè)，開展宿舍文化評(píng)比活動(dòng)；協(xié)助樓長(zhǎng)做好文明宿舍的評(píng)比。生活部下設(shè)伙食管理委員會(huì)，及時(shí)了解同學(xué)們?cè)陲嬍撤矫嬗龅降膯栴}，收集同學(xué)們對(duì)食堂的意見和建議，反饋給食堂工作人員；開展“食堂監(jiān)督經(jīng)理制”、“食堂文明周”、“健康飲食周”等活動(dòng)。做好宿管會(huì)會(huì)議記錄和考勤工作，統(tǒng)籌會(huì)內(nèi)各項(xiàng)工作，向老師反映工作狀況；組織策劃各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助生活部和宿管部舉辦活動(dòng)，并及時(shí)完成新聞稿和活動(dòng)總結(jié)等。第七條副主席職責(zé)協(xié)助主席完成宿管會(huì)事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)宿管會(huì)各部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，在宿管會(huì)例會(huì)時(shí)向全體成員匯報(bào)工作落實(shí)情況；完成上級(jí)交辦的其他工作。第五條 宿管會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)由主席團(tuán)、秘書部、宿管部、生活部組成。職能部門第三條各職能部門為宿管會(huì)處理日常工作、開展活動(dòng)的常設(shè)職能機(jī)構(gòu)，各部由部長(zhǎng)主持工作，對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。第二條 副主席協(xié)助主席工作。第二條 本章程自通過之日生效。每月考核完畢，公示各干部的考核成績(jī)，無異議即為最終成績(jī)。考核不合格者，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項(xiàng)條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰。第七章 考核辦法 說明：每月末各部門將考核結(jié)果自律部，自律部對(duì)各部門的考核成績(jī)，形成本月最終成績(jī)；學(xué)期期末總成績(jī)?nèi)「髟缕肪帧⑺胁牧戏诸愅咨票９?，任何部門或個(gè)人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時(shí)，需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意后，方可查閱和復(fù)印。會(huì)議由辦公室主任主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會(huì)議：參加人員為部門正副會(huì)長(zhǎng)、正部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事會(huì)議由部長(zhǎng)主持，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；實(shí)行臨時(shí)性會(huì)議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對(duì)某項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等；（四）全體成員會(huì)議：參加人員為宿管會(huì)全體成員；實(shí)行臨時(shí)性會(huì)議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。出勤情況將作為干部考評(píng)條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分。工作證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；凡退會(huì)的成員應(yīng)立即交回工作證，宿管會(huì)成員若內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)需要及時(shí)更換；凡違反以上工作證使用管理制度者，由會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行處罰，同時(shí)上報(bào)團(tuán)委。第三條 工作紀(jì)律如下：宿管會(huì)成員要堅(jiān)持黨的教育方針，自覺接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)；要做到工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、嚴(yán)格要求，按時(shí)上崗，按時(shí)參加會(huì)議，不遲到、早退、缺席；所有成員不得制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；任何個(gè)人不得自行向外泄露工作安排、檢查計(jì)劃、評(píng)選情況等不應(yīng)公開的事項(xiàng)，以確保檢查、評(píng)