【正文】 份冷靜、一種定力，抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)。黨員干部靠人格魅力樹形象，更能起到引領(lǐng)作用，于“無聲處”在干部群眾中傳播正能量。黨員干部要養(yǎng)成這樣一種習(xí)慣意識(shí)：懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做遵守規(guī)章制度的模范，這是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更是讓整改落實(shí)、建章立制不步入形式主義、不走過場的重要手段，把黨員的先鋒模范作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。（篇五）近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代 新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真 貫徹落實(shí)?！锻ㄖ分赋觯兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國特色社 會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn) 一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。干部是選出來的，更是管出來的。只有建立健全干部隊(duì)伍干事創(chuàng) 業(yè)機(jī)制，才能夠有力地提高干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，激勵(lì)廣大干部新時(shí) 代有新?lián)?dāng)新作為。筆者認(rèn)為，建立干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制應(yīng)該從以 下幾個(gè)方面入手。強(qiáng)化正向激勵(lì)。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過 硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，積極拓寬干部選任視野，用好 用活干部激勵(lì)政策，打破身份地域限制，充分發(fā)揮好職務(wù)與職級(jí)并行 政策作用，加大對(duì)敢于攻堅(jiān)破難、履職盡責(zé)干部的關(guān)心關(guān)愛力度，暢 通晉升渠道，讓干部工作更有勁頭。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛。推進(jìn)能上能下，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)激勵(lì)鞭策 作用，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”等關(guān)鍵崗位干部責(zé)任。加強(qiáng) 新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核，做到有疑問的一概暫緩，有問題的 一概放下，促進(jìn)干部積極履職、主動(dòng)作為。建立干部談心談話制度，1/2 堅(jiān)持干部崗位調(diào)整、遭遇重大挫折、發(fā)現(xiàn)問題苗頭、干部主動(dòng)約談等 “四必談”，幫助干部理順?biāo)枷氚Y結(jié)，放下包袱，輕裝上陣。注重按需施教。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和普通干部三個(gè)層面，分類實(shí)施從政素養(yǎng)、專業(yè)能力、經(jīng)歷補(bǔ)缺“三大計(jì)劃”。采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來、派下去等方式，開展培訓(xùn)提能，培養(yǎng)干部運(yùn)用戰(zhàn)略思維、辯 證思維、創(chuàng)新思維謀劃和推動(dòng)工作的能力。加大重要部門、關(guān)鍵崗位 干部交流力度，開展基層干部、黨政機(jī)關(guān)干部“雙向掛職”鍛煉，采 取因人而異、定向培養(yǎng)的方式，有針對(duì)性地遴選基層干部到縣級(jí)部門 和經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地掛職鍛煉，擇優(yōu)選派后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市縣重點(diǎn)企 業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的能力。（篇六）近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。深入學(xué)習(xí)《意見》后，我想，組織未來一定會(huì)各級(jí)大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。我們要始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，要滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。未來組織將更加鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。我們要從對(duì)黨忠誠的高度來擔(dān)當(dāng)作為，注重自己的精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況與政治素質(zhì)，既在日常工作中有擔(dān)當(dāng)，又在大事要事難事上勇于擔(dān)當(dāng)。要提高干部素質(zhì)。以強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地開展政治理論學(xué)習(xí)，路線、方針、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動(dòng)和廉潔從政能力，切實(shí)解決廣大干部權(quán)為誰所用，利為誰所謀問題。要健全日常考核機(jī)制。運(yùn)用大數(shù)據(jù)手段，加強(qiáng)對(duì)干部完成目標(biāo)任務(wù)特別是脫貧攻堅(jiān)等重大工作任務(wù)情況的實(shí)時(shí)監(jiān)測和動(dòng)態(tài)跟蹤，綜合運(yùn)用民生監(jiān)督、督促檢查、專項(xiàng)巡察、日常監(jiān)督等措施加強(qiáng)監(jiān)管考核、強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)分析評(píng)價(jià)干部履職情況和工作實(shí)績。要堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，憑實(shí)績論英雄，干得好的要褒獎(jiǎng)使用，干得差的要批評(píng)懲戒，大力推進(jìn)干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。要建立關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅(jiān)一線干部關(guān)懷激勵(lì)力度，強(qiáng)化服務(wù)管理和人文關(guān)懷，對(duì)履行崗位職責(zé)好、完成目標(biāo)任務(wù)成績突出的干部，運(yùn)用選拔任用、經(jīng)濟(jì)待遇、基層導(dǎo)向、學(xué)習(xí)提升、精神榮譽(yù)、人文關(guān)懷“六大激勵(lì)措施”。要按照“平時(shí)與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對(duì)干部進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評(píng)價(jià)干部的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。我們要適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉?！兑庖姟穲?jiān)持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅(jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)要求?！耙粋€(gè)武裝”，就是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦。“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”：一是引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。我們要努力進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、專能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的培養(yǎng)，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署對(duì)專業(yè)化的新要求，培養(yǎng)更加精準(zhǔn)化和實(shí)效性，有針對(duì)性的進(jìn)行知識(shí)更新和能力拓展。堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并重，我們要在基層一線培養(yǎng)鍛煉，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。（篇七）青年，是國家的未來和民族的希望，是社會(huì)上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。青年一代的理想信念、精神狀態(tài)、綜合素質(zhì)，是一個(gè)國家發(fā)展活力的重要體現(xiàn)，也是一個(gè)國家核心競爭力的重要因素。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。黨對(duì)青年寄予厚望，新時(shí)代委以青年重任，每一名青年都肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任和使命。堅(jiān)守初心，做追求理想的青年。奮斗是幸福的，青年人才要愛國愛家、認(rèn)真工作，在平凡中收獲不平凡的溫暖和感動(dòng)。要牢固樹立遠(yuǎn)大理想，把“個(gè)人夢(mèng)”與“國家夢(mèng)”緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任和追求，通過學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，實(shí)踐再實(shí)踐，持續(xù)給自己“充電”，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量，讓知識(shí)儲(chǔ)備成為服務(wù)工作的后勁，把理論成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際動(dòng)力，真正成為學(xué)有所長、業(yè)有所精、能干實(shí)事的新時(shí)代青年干部。篤行初心，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄?。作為青年干部?yīng)有時(shí)代擔(dān)當(dāng)，要有敢為人先的勇氣，逢山開路、遇河架橋的闖勁，做一個(gè)能干事、會(huì)干事、干成事的人。要沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)在先，主動(dòng)到急難險(xiǎn)重的崗位歷練自己，在工作中做到不怕吃苦、不怕付出。在任務(wù)面前不推諉，以身作則；難題面前不退縮，敢闖敢試；矛盾面前不回避，敢于碰硬，不斷在實(shí)踐中成長，在實(shí)干中成才，做無愧于新時(shí)代的青年。成就初心，做事業(yè)有成的青年。偉大夢(mèng)想成就偉大事業(yè)，精彩時(shí)代鑄就精彩人生，中國夢(mèng)為青年個(gè)人夢(mèng)想提供了廣闊空間，為青年健康成長指明了方向。作為當(dāng)代中國社會(huì)的最強(qiáng)音，新時(shí)代的新青年，要堅(jiān)定理想信念、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，筑牢愛國之魂、創(chuàng)新之魂、奮斗之魂，在艱苦環(huán)境下磨礪意志，在基層一線上增長才干，在創(chuàng)新實(shí)踐里積累經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)貢獻(xiàn)個(gè)人的力量。廣大青年黨員干部，只有將青春夢(mèng)想、青春奮斗、青春力量，匯入到中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，只有到黨和人民最需要的地方去學(xué)習(xí)、去實(shí)踐、去建功立業(yè)，才能在這個(gè)大有可為、大有作為的新時(shí)代，向黨和人民交出一份合格的答卷。（篇八近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！锻ㄖ分赋?，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。這一重要論述，貫穿著嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的十九大精神，要著眼于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，通過上級(jí)為下級(jí)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)的精氣神推動(dòng)改革發(fā)展。如今中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)精神依然最需要傳承和發(fā)揚(yáng)，它的時(shí)代性體現(xiàn)在勇立時(shí)代潮頭，勇于改革創(chuàng)新，勇挑時(shí)代重?fù)?dān)，體現(xiàn)在困難面前不