考勤制度（范文）-文庫(kù)吧
2025-10-07 02:31 本頁(yè)面
【正文】 00DJ部：日?qǐng)觯?2：30——15：30晚場(chǎng)：18：00——00：30午夜場(chǎng)：00：30——03：30預(yù)定臺(tái)、PA： 白班：10：00——18：00晚班：18：00——01：30 迎賓部：B班：18：00——00：30C班：18：00——01：30按時(shí)打指紋考勤機(jī)漏打指紋考勤機(jī)者：5元/次（上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)，下班時(shí)間后120分鐘內(nèi)打卡有效）按時(shí)參加班前會(huì)遲到10分鐘以內(nèi)（含），罰款5元，扣1分；遲到10——20分鐘以內(nèi)（含），罰款10元，扣2分；遲到20——30分鐘以內(nèi)（含），罰款20元，扣4分；遲到30——120分鐘以后，按曠工半天處理；上班早退者，與遲到一樣處罰。休假和請(qǐng)假（事假、病假、婚假、喪假）①休假：每月三天公休，一天按個(gè)人意愿休，兩天由公司統(tǒng)一排休（每人每月限一次換休）。②事假：提前24小時(shí)向上級(jí)申請(qǐng)，禁止電話和短信請(qǐng)假，如特殊情況需請(qǐng)假，酌情處理；一個(gè)月事假三天以下，；一個(gè)月事假三天以上（含）——七天（含），扣當(dāng)月提成50%； 一年事假累計(jì)超過(guò)七天（含），無(wú)資格參加優(yōu)秀員工評(píng)選。③病假：必須出示縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病歷證明、藥費(fèi)單據(jù)方可算病假；病假無(wú)當(dāng)日工資。④婚假：入職三個(gè)月以上（含），婚假三天；入職一年以上（含），婚假五天；入職兩年以上（含），婚假七天。⑤喪假：直系親屬（父母、配偶、子女、配偶父母）：三天喪假，一天帶薪，兩天無(wú)當(dāng)日工資；非直系親屬：一天帶薪喪假。法定假日：（11天，300%工資）元旦（1月1日）：一天五一（5月1日）：一天清明（4月5日）：一天端午（五月初五）：一天中秋（八月十五）：一天國(guó)慶（10月1日、2日、3日）：三天春節(jié)（年三十、初一、初二）：三天第四篇：考勤制度考勤制度第一節(jié) 考勤制度1． 每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行上下班工作時(shí)間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。2． 人力資源部直接監(jiān)督各部門考勤制度的實(shí)施。3． 考勤制度由各部門組織實(shí)施，以加強(qiáng)企業(yè)管理和薪金發(fā)放工作，保證公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。4． 員工的各種假期的申請(qǐng)和享用，均按本手冊(cè)第十七條規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)。5． 穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進(jìn)入工作場(chǎng)所及崗位，當(dāng)天作事假處理。一、上班與下班員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規(guī)定的排班時(shí)間按時(shí)上下班。上下班時(shí)必須由本人持考勤卡在打卡機(jī)上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發(fā)過(guò)失通知書。二、遲到與早退遲到或早退（不超過(guò)15分鐘者）：每次罰款10元，一個(gè)月超過(guò)三次者，每次罰款20元，簽發(fā)過(guò)失書。凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間一小時(shí)尚未到崗，而又無(wú)足夠理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者，即被視為曠工論處。三、加 班凡因工作需要，于國(guó)家規(guī)定節(jié)假日值班或加班的員工，部門經(jīng)理必須提前向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經(jīng)理安排補(bǔ)休，或按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。部門經(jīng)理、主任和行政人員的超時(shí)工作不予補(bǔ)休，以辦妥本職工作為原則。但應(yīng)做
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