【正文】
also must build good enterprise culture. Based on WH pany as a case, this paper on the basis of relevant theories of enterprise culture, this paper discusses the current situation of WH pany in enterprise culture construction, at the same time in the process of enterprise culture construction to analyze WH pany faces some problems and the insufficiency, on the basis of relevant theories, the contrast of some real estate industry is the famous enterprise culture construction experience, try to put forward some corresponding solution countermeasures. Through the analysis of the case, then, explore our country small and mediumsized enterprises in the process of enterprise culture construction problems and the insufficiency, at the same time try to find the ways and methods to solve these problems. Key word: WH corporate 。 The Enterprise culture 。 Common value 延邊大學(xué)本科論文 目 錄 引 言 6 第一章 企業(yè)文化的相關(guān)理論 2 企業(yè)文化的內(nèi)涵 2 企業(yè)文化結(jié)構(gòu) 2 企業(yè)文化建設(shè)的原則和途徑 3 第二章 WH 公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀 5 WH 公司的簡介 5 WH 公司的企業(yè)文化 5 共同的愿景 5 創(chuàng)建共同的價值觀 6 不斷完善公司的各項規(guī)章制度 6 樹立鮮明的經(jīng)營理念 7 建立良好的企業(yè)形象 7 公司在企業(yè)文化建設(shè)過程中存在的問題 8 注重形式缺乏內(nèi)涵 8 企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行力不足 8 管理模式帶來的不便 9 企業(yè) 員工流動性較大帶來的問題 9 企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)力缺乏帶來的問題 9 第三章 企業(yè)文化建設(shè)的建議 11 豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 11 提高員工素質(zhì),營造企業(yè)的執(zhí)行文化 11 完善企業(yè) 的管理模式 12 完善企業(yè)的人力機制 12 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,積極求變 12 結(jié) 論 14 參考文獻(xiàn) 15 謝 辭 16 延邊大學(xué)本科論文 1 引 言 近幾年,中國的房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)大熱的浪潮,一大批著名的房 地產(chǎn)公司出現(xiàn)并且取得了舉世矚目的成就。在這個大背景下,武漢作為中部的大城市,房地產(chǎn)行業(yè)同樣經(jīng)歷了有史以來的巨大的發(fā)展。本文將以武漢本地比較著名的武漢 21 世紀(jì)不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司為案例 ,淺析企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化過程中的成果與教訓(xùn),通過企業(yè)文化相關(guān)理論對 WH 公司面臨的問題進(jìn)行分析,找到 WH 公司在企業(yè)建設(shè)方面解決問題的辦法。 自 70 年代以來,國內(nèi)外對企業(yè)文化建設(shè)的研究越來越深入到企業(yè)的內(nèi)部,理論研究也取得了很大的成功,然而,對于企業(yè)文化的研究,人們還是停留在對一些大型企業(yè)的普遍性研究上, 在我國,中小型企業(yè)數(shù)量占據(jù)著絕 對的優(yōu)勢,因而,本文想通過對 WH 的研究, 采用 文獻(xiàn)研究法,通過查詢收集到一定的資料,同時通過自己的實地考察獲取一些資料,結(jié)合 企業(yè)文化建設(shè)的 相關(guān)理論, 利用企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)模型 來分析 WH 公司的企業(yè)文化建設(shè) 所取得的成就和不足 。與此同時,利用比較法,通過對比國內(nèi)一些著名的成功的房地產(chǎn)企業(yè),吸取他人的成功經(jīng)驗,學(xué)習(xí)他人的成功之處和失敗的教訓(xùn),為企業(yè)的文化建設(shè)提供更好的幫助。 尋找出我國中小型企業(yè)在企業(yè)文化建