【正文】 1結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于（B）周歲。A、二十 B、十八 C、二十二1婚姻關(guān)系存續(xù)期間，雙方用夫妻共同財(cái)產(chǎn)出資購(gòu)買以一方父母名義參加房改的房屋，產(chǎn)權(quán)登記在一方父母名下，離婚時(shí)另一方主張按照夫妻共同財(cái)產(chǎn)對(duì)該房屋進(jìn)行分割的，人民法院（B）。A、不予支持 B、予以支持 C、判歸女方所有1未成年工是指年滿16周歲未滿（B）周歲的勞動(dòng)者。A、17 B、18 C、191離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利（A）的條件下，照顧女方的合理要求。A、女方權(quán)益 B、子女權(quán)益 C、女方家庭女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（B）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。A、同級(jí)工會(huì) B、上級(jí)地方工會(huì) C、全國(guó)總工會(huì)2女職工（A）人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)女職工委員會(huì)，應(yīng)配備專職女職工工作干部。A、100 B、200 C、3002婦女享有的與男子平等的（B）受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。A、住房繼承權(quán) B、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán) C、姓氏繼承權(quán)2（A）婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。A、喪偶 B、離婚 C、獨(dú)身2婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法（A）婦女的身體。A、搜查 B、檢查 C、侵犯2婦女的（C）受法律保護(hù)。未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的，通過廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、書刊、雜志等形式使用婦女肖像。A、榮譽(yù)權(quán) B、隱私權(quán) C、肖像權(quán)2國(guó)家保護(hù)婦女的（A）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。A、婚姻自主 B、人身自由 C、戀愛自由2婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向（A）投訴，婦女組織有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處，維護(hù)被侵犯婦女的合法權(quán)益。A、婦女組織 B、黨委 C、政府2女職工的勞動(dòng)權(quán)益主要指女職工依據(jù)（B）等享有的勞動(dòng)權(quán)利和利益。A、《婦女權(quán)益保障法》 B、《勞動(dòng)法》 C、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》2“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)女職工放假（A）。A、一天 B、半天 C、兩天《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有（C）條。A、16 B、42 C、183女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，不可以通過（C）途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助 B、向人民法院提起訴訟C、自行或通過親友尋找黑惡勢(shì)力解決3用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工（C）條件，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。A、學(xué)習(xí)生活 B、勞動(dòng)生產(chǎn) C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生3在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的（A）。A、職業(yè)危害 B、侵權(quán)行為 C、性騷擾3工作環(huán)境平均氣溫等于或低于（5）的作業(yè)，屬于低溫作業(yè)。A、10攝氏度 B、5攝氏度 C、0攝氏度3操作人員接觸冷水溫度等于或小于（C）的作業(yè)，為冷水作業(yè)。A、5攝氏度 B、0攝氏度 C、12攝氏度3高處作業(yè)是指墜落高度在基準(zhǔn)面（A）米以上作業(yè)。A、5 B、10 C、23用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（B）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。A、1000元以上5000元以下 B、5000元以上10000元以下 C、1000元以上2000元以下3《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等（C）集體合同。A、綜合 B、單項(xiàng) C、專項(xiàng)3《包頭市婦女權(quán)益保障條例》自（C）起施行。A、2012年6月1日 B、2013年1月1日 C、1988年6月1日《包鋼（集團(tuán)）公司女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》（2011年2013年）規(guī)定，對(duì)女職工（A）進(jìn)行一次婦科體檢和乳腺普查。A、每年 B、每半年 C、每?jī)赡?法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（B）的工資報(bào)酬。A、100% B、300% C、200%4女職工工作的（C）是由女職工的生理、心理特點(diǎn)決定的。A、獨(dú)立性 B、綜合性 C、特殊性4工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（A）。A、組織 B、群眾組織 C、自發(fā)組織4《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》自（A）1月1日起施行。A、1995年 B、1998年 C、2004年4用人單位可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)主任由（A）代表?yè)?dān)任。A、工會(huì) B、行政 C、職工4維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（A）。A、基本職責(zé) B、基本義務(wù) C、基本權(quán)利4因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過（C）小時(shí)。A、1 B、2 C、34《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履行情況每年應(yīng)至少一次向（A）報(bào)告，接受職工監(jiān)督。A、職工代表大會(huì) B、女職工 C、全體職工4職工因傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有（B）參加。A、公安機(jī)關(guān) B、工會(huì) C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織 50、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的適用范圍是：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等（C）。A、生產(chǎn)單位及其女職工 B、用人單位及其職工 C、用人單位及其女職工二、多項(xiàng)選擇題：（請(qǐng)將正確答案的字母填入括號(hào)內(nèi)。每題2分，共30分）《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)婦女（ACEF），運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。A、自尊 B、自信 C、自愛 D、自主 E、自立 F、自強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女在（ABCD）受特殊保護(hù)。A、經(jīng)期 B、孕期 C、產(chǎn)期 D、哺乳期女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括以下哪幾項(xiàng)（ABC）。A、礦山井下作業(yè)B、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)C、每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)的基本職能是（ABC）。A、代表和維護(hù)婦女權(quán)益 B、促進(jìn)男女平等 C、關(guān)心婦女工作生活生育保險(xiǎn)待遇主要包括：（ABC）。A、產(chǎn)假工資 B、生育津貼 C、生育醫(yī)療費(fèi)用 D、哺乳時(shí)間 E、勞動(dòng)保護(hù)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的主要內(nèi)容包括：（BCD）。A、女職工的婚姻家庭權(quán)利B、女職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利 C、女職工的特殊利益D、女職工的政治文化教育發(fā)展權(quán)利 E、女職工的財(cái)產(chǎn)權(quán)利有權(quán)對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督的部門是：（ABCD）A、縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門 B、縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 C、縣級(jí)以上人民政府工商行政部門 D、工會(huì)組織E、婦女組織《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》立法的宗旨是：（ABCDE）A、減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難 B、維護(hù)女職工合法權(quán)益 C、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 D、保護(hù)女職工健康 E、維護(hù)女職工特殊利益女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：（ABCD）A、冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)B、低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)C、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)D、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)以下屬于女職工勞動(dòng)權(quán)益的有：（ABCDEF）A、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 C、休息休假的權(quán)利D、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障的權(quán)利 E、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利F、進(jìn)行健康檢查的權(quán)利1國(guó)家采取措施（ABC）家庭暴力。A、預(yù)防 B、制止 C、打擊1《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，男方不得提出離婚的情形有：（ABCD）A、女方在懷孕期間 B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個(gè)月內(nèi) D、女方因公受傷治療期間1下列情形中符合我國(guó)《婚姻法》基本原則的是（ABCD）A、王某已婚，婚后背著自己的妻子與初戀情人以夫妻名義同居 B、甲與乙準(zhǔn)備結(jié)婚，在甲的父母發(fā)表了對(duì)乙的看法后，甲決定不與乙結(jié)婚C、劉某經(jīng)常打罵妻子D、秦某（男）與趙某（女）準(zhǔn)備結(jié)婚，趙某的父母要求秦某必須送5萬元彩禮，否則就不讓女兒結(jié)婚，趙某對(duì)父母的要求不予理睬與秦某登記結(jié)婚。1根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定，祖父母、外祖父母撫養(yǎng)孫子女、外孫子女的條件是（BCD）A、孫子女、外孫子女由祖父母、外祖父母撫養(yǎng)長(zhǎng)大 B、祖父母、外祖父母有負(fù)擔(dān)能力C、孫子女、外孫子女的父母已死亡或無力撫養(yǎng) D、孫子女、外孫子女未成年1我國(guó)《婚姻法》實(shí)行（ABCD）的婚姻制度。A、婚姻自由 B、一夫一妻 C、男女平等 D、優(yōu)生優(yōu)育三、判斷題：（正確的請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)填“√”，錯(cuò)誤的填“”。每題 1分，共 20分）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，如果勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位可以以合同到期為由終止勞動(dòng)合同。（）女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)的范圍由本單位規(guī)定。（）夫妻一方向人民法院起訴請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系不存在，并已提供必要證據(jù)予以證明，另一方?jīng)]有相反證據(jù)又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以推定請(qǐng)求確認(rèn)親子關(guān)系不存在一方的主張成立。（）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日