黨員分類管理經(jīng)驗材料五篇-文庫吧
2025-04-13 02:06 本頁面
【正文】 七一 ” 、 “ 十一 ” 等重大節(jié)日和流動黨員集中返鄉(xiāng)時間，開展各類評先評優(yōu)活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。 對下崗失業(yè)黨員推行 “ 幫扶式 ” 管理。 **縣從關(guān)心黨員的思想意識入手，幫助他們轉(zhuǎn)變再就業(yè)觀念，使他們自覺增強(qiáng) 黨性和組織紀(jì)律觀念，在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。劉二堡鎮(zhèn)河南社區(qū)和河北社區(qū)對下崗失業(yè)黨員建立再就業(yè) “ 服務(wù)卡 ” 制度，與用工單位建立勞動用工信息通報制度，及時向用工單位提供下崗失業(yè)人員名單，暢通就業(yè)信息，擴(kuò)大社區(qū)黨員的就業(yè)幫扶范圍，幫助下崗黨員 “ 找崗 ” 。 【篇二】 黨的十九大報告指出： “ 黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé) ”基層黨組織對黨員管理承擔(dān)第一責(zé)任，為提升新時代黨員管理水平，茂林鎮(zhèn) “ 三舉措 ” 增強(qiáng)黨員分類管理的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、高效性。 一是落實責(zé)任，增強(qiáng)分類管理責(zé)任意識。加強(qiáng)黨員管、優(yōu)化黨員分類管理是新形勢下黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的一項十分緊迫任務(wù)，同時也是難問題，黨員管理出成效單靠一般性要求是不夠的，必須強(qiáng)化責(zé)任落實，增強(qiáng) “ 一線 ” 管理的責(zé)任意識，明確責(zé)任，細(xì)化措施，把黨員管理作為黨建工作的重要內(nèi)容，不斷動腦筋、想點子，克服黨員分類管理存在的困難，一步步解決問題，持續(xù)提升黨員管理水平。 二是對癥下藥，強(qiáng)化分類管理舉措。針對黨員結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、黨員個體特征的多樣性，從提升黨員整體管理水平著手，兼顧黨員個體差異，分類 別分層次采取不同方式進(jìn)行教育管理。同時，針對不同類別制定黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容、評定標(biāo)準(zhǔn)、黨員學(xué)習(xí)方式等細(xì)化措施，提升黨員分類管理成效。優(yōu)化黨員管理獎懲措施，有計劃提高優(yōu)秀黨員獎勵，加大不合格黨員處置力度，探索如 “ 積分銀行 ” 等惠及面廣的黨員爭先激勵措施等。 三是拓展提升，加大黨員管理創(chuàng)新探索。時刻保持黨員的先進(jìn)性，與時俱進(jìn)不斷優(yōu)化黨員管理模式、豐富教育管理內(nèi)容、創(chuàng)新管理載體。將農(nóng)村黨員分類管理與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，以地域性、群眾性為抓手，結(jié)合黨員自身優(yōu)勢，以自身貢獻(xiàn)發(fā)揮黨員社會價值，探索黨員網(wǎng)格化管理、農(nóng)村黨員 “ 掛牌亮戶 ” 、流動黨員管理機(jī)制等。同時，結(jié)合當(dāng)前工作重點，加強(qiáng)黨員隊伍提升，認(rèn)真貫徹縣委部署的 1556黨建行動計劃，認(rèn)真謀劃從優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)村干部后備人選，將致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，提升黨員致富帶頭作用等。 【篇三】 **鄉(xiāng) **社區(qū)黨總支黨員共計 144 名，下設(shè) 3 個黨支部， 9 個黨小組。黨員人數(shù)多，老黨員占比較大，且部分黨員在外務(wù)工，加上近年來棚戶區(qū)改造項目實施致使黨員住址改變等種種原因讓黨總支對黨員管理陷入窘境。 **社區(qū)黨總支認(rèn)真調(diào)研，聽取建議，細(xì)化分類，建
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