好校長(zhǎng)要具備四種引領(lǐng)力-文庫(kù)吧
2024-10-17 22:04 本頁(yè)面
【正文】 地域決定論”、“條件決定論”，在遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，向解放思想要發(fā)展，向工作落實(shí)要效益，向科研創(chuàng)新要質(zhì)量，用自己的苦干、實(shí)干、巧干帶動(dòng)學(xué)校的跨越式發(fā)展。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，多讀書(shū)以養(yǎng)才氣，為群眾以養(yǎng)底氣，薄名利以養(yǎng)正氣，負(fù)責(zé)任以養(yǎng)大氣，努力增強(qiáng)自身的感召力和凝聚力。要做好教職工表率，領(lǐng)著大家干，做給大家看，靠實(shí)際行動(dòng)贏得一呼百應(yīng)的群眾威信。要切實(shí)嚴(yán)格自律，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，樹(shù)立清正廉潔的良好形象。要尊重教師、關(guān)心教師、發(fā)展教師、成就教師，切實(shí)把教師的工作熱情調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好，努力成為勤學(xué)習(xí)、善思考、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、作表率、有作為的現(xiàn)代新型校長(zhǎng)。第二篇：城管干部要具備的四種素質(zhì)城管干部要具備的四種素質(zhì)城管執(zhí)法對(duì)象往往是弱勢(shì)群體，這一工作特點(diǎn)決定了城管干部無(wú)論是執(zhí)法法律的適用和程序，還是執(zhí)法過(guò)程中的技巧和言行，都必須有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。在工作實(shí)踐中，執(zhí)法效果的好壞，往往取決于執(zhí)法人員素質(zhì)的高低。因此，城管干部一定要具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。政治素質(zhì)執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中，無(wú)論遇到多么紛繁復(fù)雜的情況，都要保持頭腦清醒，講黨性、講原則。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)教育，使廣大城管執(zhí)法干部明確認(rèn)識(shí)這支代表政府從事城市管理工作的隊(duì)伍，宗旨是全心全意為人民服務(wù)。在工作中，應(yīng)努力踐行社會(huì)主義榮辱觀，正確行使黨和人民賦予我們的職權(quán)，依法管理，文明執(zhí)法，積極解決好與人民群眾生活生產(chǎn)息息相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力為群眾辦事實(shí)，做到群眾的困難急于一切，群眾的呼聲先于一切。道德素質(zhì)城管干部的職業(yè)道德是指城市管理人中和執(zhí)法人員在依法履行職務(wù)活動(dòng)中所遵循的道德原則和道德規(guī)范。對(duì)黨忠誠(chéng)，服務(wù)人民，秉公執(zhí)法，清正廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守紀(jì)律，勇于獻(xiàn)身，文明執(zhí)勤，是城管干部應(yīng)具備的基本職業(yè)道德素質(zhì)。對(duì)黨忠誠(chéng)即以高度責(zé)任感捍衛(wèi)國(guó)家的根本大法，維護(hù)祖國(guó)的利益；服務(wù)人民即牢固樹(shù)立宗旨觀念，視群眾為衣食父母，時(shí)刻從人民群眾的利益出發(fā)；秉公執(zhí)法即堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不縱容壞人，不冤枉好人；清正廉潔即嚴(yán)以律己，潔身自愛(ài)，大公無(wú)私，自愿獻(xiàn)身于城管事業(yè)；團(tuán)結(jié)協(xié)作即加強(qiáng)上下級(jí)之間、部門(mén)之間、地區(qū)之間的溝通與理解，尊重彼此提出的意見(jiàn)和建議；勇于獻(xiàn)身即忠于職守，業(yè)精技強(qiáng)，機(jī)智勇敢，不畏艱險(xiǎn)；嚴(yán)守紀(jì)律即服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從命令，遵守制度，保守機(jī)密；文明執(zhí)勤即文明辦事，禮貌待人，執(zhí)法中照章處理問(wèn)題，運(yùn)用文明語(yǔ)言，熱情耐心接待群眾。業(yè)務(wù)素質(zhì)城管執(zhí)法工作涉及幾十個(gè)法律、法規(guī)及規(guī)章，在執(zhí)法過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，處理許多復(fù)雜棘手的案件，這就要求執(zhí)法人員具備較高理論修養(yǎng)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。城管行政綜合執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)由專業(yè)知識(shí)、技能和能力三部分構(gòu)成的，是一個(gè)在管理和執(zhí)法實(shí)踐中不斷完善、充實(shí)、提高的素質(zhì)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。城管干部應(yīng)精通和掌握的專業(yè)知識(shí)有憲法、城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、政令以及黨和國(guó)家的方針政策、行政執(zhí)法業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、與城管行政執(zhí)法交叉的工商、環(huán)保等管理知識(shí)。城管干部應(yīng)具備的技能有：在處置突發(fā)事件中妥善做好群眾工作，保護(hù)自己；機(jī)動(dòng)能力、快速反應(yīng)能力、識(shí)別能力、逾越障礙能力；及時(shí)、準(zhǔn)確地搜集、傳遞、貯存和加工處理情報(bào)信息資料的技能；排除險(xiǎn)情，為民解難，預(yù)防和處置各種事故的技能，等等。城管干部的能力是建立在良好的心理素質(zhì)基礎(chǔ)上的、以一定的知識(shí)和技能為前提的、能夠從多方面應(yīng)付和處置各種錯(cuò)綜復(fù)雜情況的素質(zhì)。心理素質(zhì)心理素質(zhì)，是指城管干部的認(rèn)知、情感、意志等心理過(guò)程的特點(diǎn)和能力、氣質(zhì)、性格等個(gè)性特征。由于城管工作壓力大，需要具備更高的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)的獲得，需不斷地加強(qiáng)培養(yǎng)和經(jīng)常性地鍛煉。所以在平時(shí)的工作中要及時(shí)了解和把握?qǐng)?zhí)法人員的心理特點(diǎn)及心理反應(yīng)、變化規(guī)律，有意識(shí)地予以培養(yǎng)和訓(xùn)練，促使健康心理水平的不斷提高，減少和克服其不健康的心理因素，促使工作效率的提高。第三篇：具備四種意識(shí)教你幾招，助你成功一、具備四種意識(shí)——審題意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、速度意識(shí)和成功意識(shí)。審題意識(shí)。就是要重視審題。在做文章或答題之前仔細(xì)了解題目的每一項(xiàng)要求。它對(duì)于解題來(lái)說(shuō)，就像你到一個(gè)陌生城市的某地去辦事，先要弄清方位和行進(jìn)的路線一樣重要。審題時(shí)最好用鉛筆在一些關(guān)鍵語(yǔ)句下面做些標(biāo)記。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)題干和材料的精神實(shí)質(zhì)，捕捉其中的重要信息，理解對(duì)答題的限制和暗示。千萬(wàn)不可走馬觀花，稍一瀏覽，匆忙答題?！澳サ恫徽`砍柴工”的道理，我們應(yīng)該銘記。規(guī)范意識(shí)。包括書(shū)寫(xiě)規(guī)范、表達(dá)規(guī)范、格式規(guī)范等許多方面。試題如果提供了一種說(shuō)法，問(wèn)“你認(rèn)為對(duì)不對(duì)，為什么”時(shí)，規(guī)范的答法應(yīng)是先下判斷：這種觀點(diǎn)是對(duì)的或錯(cuò)的，然后闡述理由，回答“為什么”的問(wèn)題。最好用并列式結(jié)構(gòu)或?qū)舆M(jìn)式結(jié)構(gòu)分條書(shū)寫(xiě)，（3次”等顯示其條理，最后再總結(jié)一下。種限時(shí)完成的考試，而且在時(shí)間上對(duì)考生要求十分嚴(yán)格?？忌痤}既要追求準(zhǔn)頭，又要講究速度，防止因?yàn)閬?lái)不及完成試題而）（2“再并以（1））或“首先”“其次”速度意識(shí)?？荚囀且淮罅渴Х帧Ｒ酝忌鷣?lái)不及完成試題的主要原因，大致有以下三個(gè)：第一，復(fù)習(xí)不到位，或文化基礎(chǔ)相對(duì)較差，對(duì)考查的內(nèi)容生疏，解題速度慢。第二，解題策略不當(dāng)：只知按照題序一一解題
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