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正文內(nèi)容

物業(yè)企業(yè)文化應(yīng)知應(yīng)會(huì)-文庫吧

2025-10-03 18:18 本頁面


【正文】 “寶石花”標(biāo)識(shí)為十等分的花瓣圖形,象征中國石油多項(xiàng)主營業(yè)務(wù)的集合。“寶石花”標(biāo)識(shí)紅色基底突顯方形一角,不僅表現(xiàn)中國石油的基礎(chǔ)深厚,而且蘊(yùn)育著中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力?!皩毷ā睒?biāo)識(shí)外觀呈花朵狀,體現(xiàn)了中國石油注重環(huán)境,創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會(huì)責(zé)任?!皩毷ā睒?biāo)識(shí)中心太陽初升,光芒四射,象征著中國石油朝氣蓬勃,前程似錦。:做文明遼河石油人,與企業(yè)發(fā)展共奮進(jìn)。“三德”教育是指:家庭美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德。,下遼河地區(qū)第一口探井遼一井見到良好油氣顯示,揭開了下遼河地區(qū)石油勘探的序幕。,遼河石油會(huì)戰(zhàn)干部職工戰(zhàn)勝黃五井井噴后,周恩來總理作了重要批示:“要大力宣傳”。,干部職工的“三件寶”是指:水靴、飯盒、道道襖。:1970年3月22日。:1971年9月18日。:1971年11月22日。:1972年10月17日—18日。,1977年6月投入開發(fā)建設(shè)。,國家正式向國內(nèi)外公布遼河油田建成,當(dāng)年原油年產(chǎn)量500萬噸。:1981年12月3日至5日。,遼河油田首次榮獲國家級科技進(jìn)步成果特等獎(jiǎng)的科研成果是《渤海灣盆地復(fù)式油氣聚集(區(qū))帶勘探理論與實(shí)踐》。,遼河油田原油產(chǎn)量突破1000萬噸,成為全國第三大油田。,雙2436井發(fā)生大火,鞠寶順、趙剛、王長琪、張光復(fù)、張子文、張敬合、張福生七人在血與火的考驗(yàn)中,挺身而出,英勇滅火,被譽(yù)為:“冰火七英雄”。:歡喜嶺油田齊40區(qū)塊:束濱霞采油站。:一是牢記“本質(zhì)”,二是把握“精髓”,三是落實(shí)“基本要求”。:要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè);要大力加強(qiáng)員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍; 要探索建立技能專家工作室。:要按照建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的要求擺正位置; 要切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān);機(jī)關(guān)各部門之間要加強(qiáng)橫向的溝通協(xié)調(diào); 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持工作重心下移;要把三基工作成效、基層滿意度等作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)進(jìn)行考核的重要內(nèi)容。109.“兩論”起家的內(nèi)容是:“兩論”,就是毛澤東所著的《實(shí)踐論》和《矛盾論》?!皟烧摗逼鸺揖褪峭ㄟ^學(xué)習(xí)《實(shí)踐論》和《矛盾論》,用辯證唯物主義的立場、觀點(diǎn)、方法,去分析、研究、解決油田開發(fā)建設(shè)中的一系列問題。110.“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場”的具體內(nèi)容是:“三個(gè)面向” “五到現(xiàn)場”面向生產(chǎn) 生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場面向基層 政治思想工作到現(xiàn)場面向群眾材料供應(yīng)到現(xiàn)場科研設(shè)計(jì)到現(xiàn)場生活服務(wù)到現(xiàn)場 :“33343”。:打造遼河新形象,提升油田軟實(shí)力,實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展。113.“33343”主要內(nèi)涵是:“三個(gè)發(fā)展”:油氣核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展、未上市業(yè)務(wù)有效發(fā)展、天然氣業(yè)務(wù)快速發(fā)展?!叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”:向突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整轉(zhuǎn)變、向全面推動(dòng)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變、向堅(jiān)持規(guī)模效益并重轉(zhuǎn)變?!叭齻€(gè)和諧”:安全環(huán)境和諧、隊(duì)伍穩(wěn)定和諧、礦區(qū)平安和諧?!八拇蠊?jiān)戰(zhàn)”:千萬噸持續(xù)有效穩(wěn)產(chǎn)、未上市企業(yè)解困扭虧、天然氣業(yè)務(wù)加快發(fā)展、管理增效和科技創(chuàng)新?!叭齻€(gè)建設(shè)”:本質(zhì)安全建設(shè)、企業(yè)黨的建設(shè)、平安和諧示范礦區(qū)。114.“三色遼河”內(nèi)涵:鞏固提高“紅色遼河”,建立穩(wěn)固根據(jù)地。主要是立足并不斷開辟陸上領(lǐng)地,最大限度用好資源,延長生命周期,使其成為保證千萬噸穩(wěn)產(chǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的大本營。開發(fā)拓展“綠色遼河”,建立重要增長極。主要是依托地緣優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,加快推進(jìn)“氣化遼寧”工程,大力發(fā)展天然氣業(yè)務(wù),使其成為增規(guī)模、增實(shí)力、增效益的新動(dòng)脈。探索創(chuàng)建“藍(lán)色遼河”,建立戰(zhàn)略接替區(qū)。主要是發(fā)揮遼河淺??碧介_發(fā)的試驗(yàn)田和橋頭堡作用,擇機(jī)挺進(jìn)南海、南黃海,使其成為實(shí)現(xiàn)油田歷史性跨越、劃時(shí)代發(fā)展的儲(chǔ)備區(qū)。:人本觀:以人為本抓安全預(yù)防觀:一切事故都可以控制和避免責(zé)任觀:我的崗位我負(fù)責(zé) 我在崗位您放心執(zhí)行觀:只有規(guī)定動(dòng)作 沒有自選動(dòng)作價(jià)值觀:安全是企業(yè)的核心價(jià)值親情觀:一人安全,全家幸福環(huán)保觀:保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力健康觀:關(guān)心員工健康從員工健康時(shí)開始,要建設(shè)富足幸福、令人向往、受人尊敬的典范企業(yè)。:大慶精神鐵人精神。:井岡山精神、長征精神、延安精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、抗震救災(zāi)精神等。,中國石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)了三代鐵人,他們分別是:王進(jìn)喜、王啟民、李新民。:大慶精神鐵人精神。:大慶精神鐵人精神在石油工業(yè)發(fā)展中始終發(fā)揮著巨大作用;學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神是建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的內(nèi)在需要;學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神是提高企業(yè)核心競爭力的必然要求;學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神是建設(shè)綜合性國際能源公司的重要保證。,是我們黨在思想文化建設(shè)上的重大理論創(chuàng)新。靈魂是馬克思主義指導(dǎo)思想,主題是中國特色社會(huì)主義共同理想,精髓是民族精神和時(shí)代精神,基礎(chǔ)是社會(huì)主義榮辱觀。,創(chuàng)業(yè)是中國石油核心價(jià)值觀的主題,求實(shí)是中國石油核心價(jià)值觀的精髓,奉獻(xiàn)是中國石油核心價(jià)值觀的道德基礎(chǔ)。,社會(huì)主義核心價(jià)值觀是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本,認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)唯一途徑。,是弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神的重要保證。,牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,才能充分發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。:胸懷全局、增強(qiáng)責(zé)任感,擔(dān)當(dāng)起歷史的重任;勤奮學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng),爭做知識(shí)型職工;崇尚實(shí)干、埋頭苦干,始終保持強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)熱情;精益求精、爭創(chuàng)一流,創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績。,是衡量綜合國力的重要尺度。,是反映石油企業(yè)歷史傳統(tǒng)、文化品位、特征面貌的一種精神文化形態(tài),是石油企業(yè)在長期的文化創(chuàng)造過程中積淀、整合、提煉出來的,并為石油人所認(rèn)同的一種價(jià)值觀念體系和群體意識(shí)。、矢志奮斗的精神;高超的技能和科學(xué)求實(shí)的精神;過硬的作風(fēng)和艱苦奮斗的精神。,它是一個(gè)企業(yè)能夠基業(yè)常青的關(guān)鍵因素?!拔鍌€(gè)傳家寶” 的是:人拉肩扛精神、干打壘精神、五把鐵鍬鬧革命精神、縫補(bǔ)廠精神、回收隊(duì)精神。134.“三個(gè)永不忘、三個(gè)永不丟”,即工作環(huán)境改善了,不忘會(huì)戰(zhàn)作風(fēng),嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的傳統(tǒng)永不丟;生活水平提高了,不忘“干打壘”精神,勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)永不丟;油田發(fā)展了,不忘艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程,為油拼搏的傳統(tǒng)永不丟。,是企業(yè)軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。:科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧?!靶轮袊?0年最具影響力60句石油名言”中,遼河油田公司有3句入選,分別是:“我的崗位我負(fù)責(zé),我在崗位你放心”、“油稠人不愁,困難也低頭”、“知職工情,答職工疑,解職工難,凝職工心,聚職工力”。:遼河油田企業(yè)文化教育中心、遼一井、科技館、束濱霞采油站。 “五小”工程是指:小文化角、小練兵、小伙房、小綠地、小廁所。《創(chuàng)業(yè)》主人公原型是:鐵人王進(jìn)喜。141.《我為祖國獻(xiàn)石油》詞曲作者是:薛柱國、秦詠誠。、一個(gè)民族來說,文化始終是血脈和紐帶,銘刻著一個(gè)民族的集體記憶,寄托著一個(gè)民族的共同追求,民族和國家認(rèn)同從根本上說是文化的認(rèn)同。、生生不息,一個(gè)重要原因是:我們深厚的文化傳統(tǒng)、有高度的文化認(rèn)同、有共同的精神家園。,民族覺醒首先是文化的覺醒,社會(huì)的進(jìn)步總是以文化的進(jìn)步為先導(dǎo)。、是引領(lǐng)前進(jìn)的旗幟。、是文明進(jìn)步的標(biāo)識(shí)。、是美好生活的保障。、是綜合國力的有力支撐。:物質(zhì)財(cái)富和精神文化共同繁榮。:經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)協(xié)同發(fā)展。、道德情操與道德品質(zhì)的總和,是社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體化,是員工在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。:員工要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地的法律、法規(guī)。: 員工要認(rèn)真踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營管理理念。發(fā)揚(yáng)“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,實(shí)踐“奉獻(xiàn)能源,創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨,貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念,努力建設(shè)綜合性國際能源公司。: 員工要遵守公司章程,誠實(shí)守信,忠誠于公司。熱愛本職,恪盡職守,熟練掌握職業(yè)技能,不斷加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),自覺履行職業(yè)責(zé)任,提高工作績效,保護(hù)公司合法利益。: 員工要繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和中國石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”,保持并發(fā)揚(yáng)說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。: 員工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)。遵守規(guī)章制度,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序,確保崗位操作準(zhǔn)確無誤,確保業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確清晰。履行工作承諾,嚴(yán)格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。: 員工要堅(jiān)持公平公正。員工應(yīng)當(dāng)相互信任、相互尊重,賦有領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工,應(yīng)當(dāng)公平公正對待所領(lǐng)導(dǎo)的所有員工。公平對待公司的客戶和供應(yīng)商,遵守公司廉潔自律規(guī)定,在履行職責(zé)和對外業(yè)務(wù)交往中,不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。: 員工要保護(hù)公司資產(chǎn)并用于合法目的。員工應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的,有效使用。: 員工禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動(dòng)。: 員工不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動(dòng)范圍的機(jī)會(huì);不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。: 員工不得在與公司有競爭關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職,不準(zhǔn)從事與公司有競爭的活動(dòng)。: 員工在商務(wù)活動(dòng)中不得接受可能影響決策和有損獨(dú)立判斷的有價(jià)饋贈(zèng),也不得允許其親屬或第三人接受該類饋贈(zèng)。員工在商務(wù)活動(dòng)中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)
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