治理庸懶散整改措施-文庫(kù)吧
2024-10-17 17:44 本頁(yè)面
【正文】 如果無(wú)客戶來(lái)源，我們也就無(wú)生活來(lái)源?，F(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)不景氣，我們更是應(yīng)加倍的努力。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立一個(gè)崗位就是一份責(zé)任的意識(shí)，要有忠于職守的責(zé)任意識(shí)，做什么事都要理清思路，注意時(shí)刻正己正身，規(guī)范自己的言行。徹底將懶散現(xiàn)象轉(zhuǎn)變?yōu)榍诳?、?shí)在。創(chuàng)新工作方法。在工作中要有創(chuàng)新精神，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要高效、準(zhǔn)確，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持良好的工作作風(fēng)；在工作中要勤于思考，多想辦法，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為我們各項(xiàng)工作的發(fā)展多作鋪墊。一句話，工作不積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，就沒(méi)有客戶的下次交易，也就沒(méi)有我們?nèi)粘Ｉ畹膩?lái)源，我們的工資待遇來(lái)自于同志們共同的努力。第三篇：庸懶散整改措施上冶鎮(zhèn)林業(yè)站治理庸懶散整改措施上冶鎮(zhèn)林業(yè)站根據(jù)實(shí)際，結(jié)合前一階段工作的開(kāi)展情況和存在的問(wèn)題，為保障治理“庸懶散”取得的成效，推進(jìn)治理“庸懶散” 工作力度，我們建立長(zhǎng)效機(jī)制，多措并舉整治“庸懶散”，全面整肅機(jī)關(guān)風(fēng)氣，提升行政效能。一、抓學(xué)習(xí)，整治思想“庸懶散”。組織黨員職工學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，提高駕馭工作的能力，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，建設(shè)一支作風(fēng)、紀(jì)律過(guò)硬的隊(duì)伍。二、抓管理，整治業(yè)務(wù)“庸懶散”。以制度為中心，夯實(shí)干部的執(zhí)政能力，強(qiáng)化管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入實(shí)際工作，增強(qiáng)和轉(zhuǎn)變干部職工的工作責(zé)任心。三、抓作風(fēng)，整治作風(fēng)“庸懶散”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，先進(jìn)事跡，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，克服松懈心理和懶散情緒；細(xì)化干部作風(fēng)管理，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私等違反黨的紀(jì)律和條列的行為；重點(diǎn)圍繞如何促工作理念轉(zhuǎn)變、促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等主題，查現(xiàn)狀、找差距、明不足。四、抓協(xié)調(diào)，整治辦事“庸懶散”。在日常范圍內(nèi)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職能分工，強(qiáng)化管理責(zé)任，提高辦事效能。建立健全以崗位為基礎(chǔ)，全面實(shí)行工作目標(biāo)管理，落實(shí)檢查考評(píng)機(jī)制，糾正“職責(zé)不清、相互推諉”等問(wèn)題，糾正“不求過(guò)得硬、但求過(guò)得去”等態(tài)度，提高辦事效能。五、抓督查，整治紀(jì)律“庸懶散”。公開(kāi)舉報(bào)電話對(duì)在“庸懶散”等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行集中排查，及時(shí)了解民情民意；定期召開(kāi)督查情況專項(xiàng)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問(wèn)題，提出新思路，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督查整改；進(jìn)一步落實(shí)管理制度，加強(qiáng)績(jī)效考核，強(qiáng)化紀(jì)律，對(duì)工作落實(shí)不夠的認(rèn)真開(kāi)
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