【正文】 ，發(fā)揮表率。帶頭把自己擺進去，帶頭征求各方意見，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深刻剖析問題，為全鄉(xiāng)干部職工作風整頓建設作 1出了表率。（二）立足實際，認真開展查擺問題活動。一是堅持多渠道、多層次征求群眾意見。以公開信、召開座談會、發(fā)征求意見表、深入基層走訪、設立意見箱、交心談心等形式廣泛征求了意見。意見征求做到范圍廣、渠道廣。二是在征求意見中敢于求實、虛心接受不同意見。全鄉(xiāng)干部職工能面對面地聽取基層干部、群眾代表意見，不僅征求對作風整頓建設本身的意見和建議，還征求對領導班子和領導干部在理想信念、宗旨意識、開拓創(chuàng)新等方面的意見和建議。對于正確的意見和建議，及時梳理反饋，并結合實際深挖問題根源，提出整改措施，逐一加以整改落實。三是把征求意見的過程作為改進工作的過程。為防止走過場，黨委督促干部職工深入到村社、農戶進行調查走訪，督促抓好意見的匯總、反饋、公示，克服了征求意見過程中意見少、建議多，實質意見少、表面意見多，個性問題少、共性問題多，涉及黨性黨風問題少、涉及一般性問題多的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)共發(fā)放征求意見表225份，召開座談會9場，設立征求意見箱10個，共梳理對干部職工6個方面的意見建議23條。（三）深入分析，深刻剖析根源。一是學“深”理論。我鄉(xiāng)把理論學習作為自我剖析的基礎，堅持用理論武裝頭腦，做到“二結合，二引導”，即結合學習找差距，引導廣大干部職工進一步明確干部隊伍作風整頓的重要意義和具體要求，從而提高廣大干部職工從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題、剖析根源的自覺性和主動性。二是查“深”問題。通過群眾提、組織點、自己找、互相幫等方式征求意見。做到不講成績，多講問題，不講共性多講個性，不講客觀多講主觀，觸及思想，觸及靈魂。三是挖“深”根源。對查找出來的問題和不足，要求干部職工透過現(xiàn)象看本質，從黨性黨風的高度去分析問題根源，認識危害，努力把問題分析的過程變成深化認識、鍛煉黨性的過程。（四）從嚴要求，明確整改措施和方向。一是剖析材料把關“嚴”。材料的撰寫要求做到了“三個結合”：一是通盤考慮與突出重點相結合；二是近期整改與長期整改相結合；三是領導班子、班子成員整改和全面帶動相結合。并實行剖析材料逐層審閱簽字制度，黨政主要領導交聯(lián)系鄉(xiāng)的縣級領導審閱，班子成員交主要領導審閱，分管領導審閱分管部門的干部職工剖析材料，對不深入、不具體、走過場的一律提出要求，退回重新撰寫。二是整改效果督查“嚴”。以重在鞏固和擴大成果為切入點，將存在的６個主要問題重點落腳到治理六個問題上，即治“懶”。解決紀律松弛，不思進取，得過且過；治“亂”。解決吃、拿、卡、要，亂收費、亂罰款、亂作為；治“差”。解決工作推諉扯皮，辦事粗心，隨隨便便，作風霸道；治“虛”。解決弄虛作假，欺上瞞下，擅作主張，工作不實；治“慢”。解決辦事拖拉，效率低下的問題。治“俗”解決生活作風低級庸俗，腐化墮落的問題。并嚴把驗收標準，看其是否把作風整頓引向深入，是否扎實解決了突出問題，是否理清了整改思路。對查擺出的問題，屬制度沒有堅持執(zhí)行的，要求制定有力措施；屬制度不完善的，要求盡快完善；屬于沒有制度的，要求及時建立。對整頓工作不落實、抓得不力走過場的，實行會議通報制度，做到了檢查逗硬，考核逗硬。（五）求真務實，扎實抓好民主生活會和民主評議工作，一是民主生活會堅持“二到位一突出”?！岸轿弧保杭磪藛T通知到位、個人準備到位。提前５天時間發(fā)出通知，讓參會人員對開會的時間、要求等事宜有清楚的了解，互相思想溝通，并聯(lián)系各自的崗位，回顧近年來思想、生活、工作，寫出民主生活會發(fā)言提綱?！耙煌怀觥保杭赐怀鰰h的主題。緊緊圍繞解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風五個方面，把握民主生活會開展批評與自我批評的要求，民主生活會做到了針對性強、時效性強、質效性強。二是注重評議的民主。嚴格按照干部作風整頓的要求，民主評議做到公開、公正，堅持群眾參與、群眾監(jiān)督、認真對每個干部職工剖析材料進行了逐個評議。二、主要成效（一）干部職工素質得到新的提高。通過分析評議，切實查找自身問題，增強了全心全意為人民服務的宗旨，提高了學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性，思想作風有了新的好轉。（二）工作得到新的促進。始終堅持作風整頓與工作兩不誤、兩促進。把在干部作風整頓建設中散發(fā)的熱情、干勁引導到工作中，在完善建立各種長效機制的基礎上，新制定了《**鄉(xiāng)請銷假和簽到制度》，同時認真梳理當前工作存在的差距和存在不安全不穩(wěn)定因素，落實領導責任，對相關問題進行督促或整改，有力地促進了全年目標任務的完成?？傊?，**鄉(xiāng)干部作風整頓工作在縣委的正確領導和精心指導下，取得了階段性成果，但離總的目標要求還有一定差距，下步工作中我們將狠抓薄弱環(huán)節(jié)，將行之有效的制度與機制固定下來，繼續(xù)把作風整頓工作抓緊抓好，為構建和諧**而努力奮斗。中共**縣**鄉(xiāng)委員會2012年1月5日第三篇：辦公室作風整頓問題查擺報告辦公室專項檢查活動整改分析報告專項檢查活動活動開始后，辦公室按照活動意見要求，在認真學習活動精神，深入開展動員發(fā)動，統(tǒng)一思想認識的基礎上，以自查、互查和集中查擺相結合，對照活動意見確定的十個重點解決的問題，扎實開展了在科室內部查擺問題活動，我們認為，辦公室工作雖無越位，但不會補位，存在缺位，不能進位，工作距離院黨組要求，距離工作形勢任務要求，尚有很大差距，特別是表現(xiàn)在作風建設上還存在諸多問題，具體情況如下。一、存在的主要問題（一）工作存在應付心理，缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在：部分人員的責任感、榮譽心不強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識，工作存在著被動應付的問題，比如在組織材料方面，有時候不是想怎么按照領導要求，盡快把材料組織起來，而是能拖就拖，拖到最后把半生不熟的材料拿出來了事，甚至有時候為了圖省事，