【正文】 活服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng) ：“33343”。：打造遼河新形象，提升油田軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展。113.“33343”主要內(nèi)涵是：“三個(gè)發(fā)展”：油氣核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展、未上市業(yè)務(wù)有效發(fā)展、天然氣業(yè)務(wù)快速發(fā)展?！叭齻€(gè)轉(zhuǎn)變”：向突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整轉(zhuǎn)變、向全面推動(dòng)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變、向堅(jiān)持規(guī)模效益并重轉(zhuǎn)變。“三個(gè)和諧”：安全環(huán)境和諧、隊(duì)伍穩(wěn)定和諧、礦區(qū)平安和諧?！八拇蠊?jiān)戰(zhàn)”：千萬(wàn)噸持續(xù)有效穩(wěn)產(chǎn)、未上市企業(yè)解困扭虧、天然氣業(yè)務(wù)加快發(fā)展、管理增效和科技創(chuàng)新?！叭齻€(gè)建設(shè)”：本質(zhì)安全建設(shè)、企業(yè)黨的建設(shè)、平安和諧示范礦區(qū)。114.“三色遼河”內(nèi)涵：鞏固提高“紅色遼河”，建立穩(wěn)固根據(jù)地。主要是立足并不斷開(kāi)辟陸上領(lǐng)地，最大限度用好資源，延長(zhǎng)生命周期，使其成為保證千萬(wàn)噸穩(wěn)產(chǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的大本營(yíng)。開(kāi)發(fā)拓展“綠色遼河”，建立重要增長(zhǎng)極。主要是依托地緣優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，加快推進(jìn)“氣化遼寧”工程，大力發(fā)展天然氣業(yè)務(wù)，使其成為增規(guī)模、增實(shí)力、增效益的新動(dòng)脈。探索創(chuàng)建“藍(lán)色遼河”，建立戰(zhàn)略接替區(qū)。主要是發(fā)揮遼河淺?？碧介_(kāi)發(fā)的試驗(yàn)田和橋頭堡作用，擇機(jī)挺進(jìn)南海、南黃海，使其成為實(shí)現(xiàn)油田歷史性跨越、劃時(shí)代發(fā)展的儲(chǔ)備區(qū)。：人本觀(guān)：以人為本抓安全預(yù)防觀(guān)：一切事故都可以控制和避免責(zé)任觀(guān)：我的崗位我負(fù)責(zé) 我在崗位您放心執(zhí)行觀(guān)：只有規(guī)定動(dòng)作 沒(méi)有自選動(dòng)作價(jià)值觀(guān)：安全是企業(yè)的核心價(jià)值親情觀(guān)：一人安全，全家幸福環(huán)保觀(guān)：保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力健康觀(guān)：關(guān)心員工健康從員工健康時(shí)開(kāi)始，要建設(shè)富足幸福、令人向往、受人尊敬的典范企業(yè)。:大慶精神鐵人精神。：井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、抗震救災(zāi)精神等。，中國(guó)石油戰(zhàn)線(xiàn)涌現(xiàn)了三代鐵人，他們分別是：王進(jìn)喜、王啟民、李新民。：大慶精神鐵人精神。：大慶精神鐵人精神在石油工業(yè)發(fā)展中始終發(fā)揮著巨大作用；學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神是建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的內(nèi)在需要；學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求；學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神是建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司的重要保證。，是我們黨在思想文化建設(shè)上的重大理論創(chuàng)新。靈魂是馬克思主義指導(dǎo)思想，主題是中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，精髓是民族精神和時(shí)代精神，基礎(chǔ)是社會(huì)主義榮辱觀(guān)。，創(chuàng)業(yè)是中國(guó)石油核心價(jià)值觀(guān)的主題，求實(shí)是中國(guó)石油核心價(jià)值觀(guān)的精髓，奉獻(xiàn)是中國(guó)石油核心價(jià)值觀(guān)的道德基礎(chǔ)。，社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)唯一途徑。，是弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神的重要保證。，牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，才能充分發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。：胸懷全局、增強(qiáng)責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)起歷史的重任；勤奮學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工；崇尚實(shí)干、埋頭苦干，始終保持強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)熱情；精益求精、爭(zhēng)創(chuàng)一流，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)。，是衡量綜合國(guó)力的重要尺度。，是反映石油企業(yè)歷史傳統(tǒng)、文化品位、特征面貌的一種精神文化形態(tài)，是石油企業(yè)在長(zhǎng)期的文化創(chuàng)造過(guò)程中積淀、整合、提煉出來(lái)的，并為石油人所認(rèn)同的一種價(jià)值觀(guān)念體系和群體意識(shí)。、矢志奮斗的精神；高超的技能和科學(xué)求實(shí)的精神；過(guò)硬的作風(fēng)和艱苦奮斗的精神。，它是一個(gè)企業(yè)能夠基業(yè)常青的關(guān)鍵因素?！拔鍌€(gè)傳家寶” 的是：人拉肩扛精神、干打壘精神、五把鐵鍬鬧革命精神、縫補(bǔ)廠(chǎng)精神、回收隊(duì)精神。134.“三個(gè)永不忘、三個(gè)永不丟”，即工作環(huán)境改善了，不忘會(huì)戰(zhàn)作風(fēng)，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的傳統(tǒng)永不丟；生活水平提高了，不忘“干打壘”精神，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)永不丟；油田發(fā)展了，不忘艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，為油拼搏的傳統(tǒng)永不丟。，是企業(yè)軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。：科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧?！靶轮袊?guó)60年最具影響力60句石油名言”中，遼河油田公司有3句入選，分別是：“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”、“油稠人不愁，困難也低頭”、“知職工情，答職工疑，解職工難，凝職工心，聚職工力”。：遼河油田企業(yè)文化教育中心、遼一井、科技館、束濱霞采油站。 “五小”工程是指：小文化角、小練兵、小伙房、小綠地、小廁所?！秳?chuàng)業(yè)》主人公原型是：鐵人王進(jìn)喜。141.《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》詞曲作者是：薛柱國(guó)、秦詠誠(chéng)。、一個(gè)民族來(lái)說(shuō)，文化始終是血脈和紐帶，銘刻著一個(gè)民族的集體記憶，寄托著一個(gè)民族的共同追求，民族和國(guó)家認(rèn)同從根本上說(shuō)是文化的認(rèn)同。、生生不息，一個(gè)重要原因是：我們深厚的文化傳統(tǒng)、有高度的文化認(rèn)同、有共同的精神家園。，民族覺(jué)醒首先是文化的覺(jué)醒，社會(huì)的進(jìn)步總是以文化的進(jìn)步為先導(dǎo)。、是引領(lǐng)前進(jìn)的旗幟。、是文明進(jìn)步的標(biāo)識(shí)。、是美好生活的保障。、是綜合國(guó)力的有力支撐。：物質(zhì)財(cái)富和精神文化共同繁榮。：經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)協(xié)同發(fā)展。、道德情操與道德品質(zhì)的總和，是社會(huì)道德在職業(yè)生活中的具體化，是員工在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。:員工要遵守公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地的法律、法規(guī)。: 員工要認(rèn)真踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營(yíng)管理理念。發(fā)揚(yáng)“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，實(shí)踐“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，貫徹“誠(chéng)信、創(chuàng)新、業(yè)績(jī)、和諧、安全”的核心經(jīng)營(yíng)管理理念，努力建設(shè)綜合性國(guó)際能源公司。: 員工要遵守公司章程，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)于公司。熱愛(ài)本職，恪盡職守，熟練掌握職業(yè)技能，不斷加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，自覺(jué)履行職業(yè)責(zé)任，提高工作績(jī)效，保護(hù)公司合法利益。: 員工要繼承弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和中國(guó)石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”，保持并發(fā)揚(yáng)說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。: 員工要認(rèn)真履行崗位職責(zé)。遵守規(guī)章制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序，確保崗位操作準(zhǔn)確無(wú)誤，確保業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確清晰。履行工作承諾，嚴(yán)格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。: 員工要堅(jiān)持公平公正。員工應(yīng)當(dāng)相互信任、相互尊重，賦有領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，應(yīng)當(dāng)公平公正對(duì)待所領(lǐng)導(dǎo)的所有員工。公平對(duì)待公司的客戶(hù)和供應(yīng)商，遵守公司廉潔自律規(guī)定，在履行職責(zé)和對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。: 員工要保護(hù)公司資產(chǎn)并用于合法目的。員工應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的，有效使用。: 員工禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動(dòng)。: 員工不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的機(jī)會(huì)；不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。: 員工不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。: 員工在商務(wù)活動(dòng)中不得接受可能影響決策和有損獨(dú)立判斷的有價(jià)饋贈(zèng)，也不得允許其親屬或第三人接受該類(lèi)饋贈(zèng)。員工在商務(wù)活動(dòng)中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來(lái)。嚴(yán)禁為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢(qián)和其他有價(jià)值的物品。員工代表公司購(gòu)買(mǎi)商品應(yīng)遵循公司的采購(gòu)制度，在業(yè)務(wù)往來(lái)中不允許進(jìn)行賄賂、收取回扣或其它誘惑。: 員工要遵守公司保密規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。:員工及其親屬不得違反規(guī)定收購(gòu)公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。:員工有權(quán)利和義務(wù)向公司監(jiān)察部報(bào)告本人和他人違反國(guó)家法律、公司內(nèi)部規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對(duì)報(bào)告人予以保密，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。、積累、經(jīng)過(guò)篩選提煉形成的、具有本企業(yè)特色的、以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、共同價(jià)值觀(guān)、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、標(biāo)識(shí)、環(huán)境等為主要內(nèi)容的，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)的總和。，即精神文化、物質(zhì)文化、制度文化。：對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用、對(duì)企業(yè)管理的改善作用、對(duì)人際關(guān)系的潤(rùn)滑作用。，企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心靈魂。：以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，堅(jiān)持大慶精神鐵人精神核心地位，圍繞全面建設(shè)世界水平綜合性國(guó)際能源公司目標(biāo)，融入中心、服務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，努力建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向，具有鮮明時(shí)代特征和石油特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮文化優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大精神力量。：以弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神為核心，建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展方向、具有鮮明時(shí)代特征和石油特色的企業(yè)文化。推進(jìn)文化管理，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)管理提升，內(nèi)強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，外樹(shù)企業(yè)形象。發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、影響力，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展。：加強(qiáng)對(duì)員工的科學(xué)理論武裝和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育，弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，建設(shè)鐵人式員工隊(duì)伍。植文化于管理之中，內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，推進(jìn)文化管理。加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，優(yōu)化工作生活環(huán)境。傳播石油文化，樹(shù)立企業(yè)良好形象。：以人為本，鑄魂育人，關(guān)心員工成長(zhǎng)成才，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，讓企業(yè)文化成為員工的自覺(jué)行動(dòng)和行為習(xí)慣。引導(dǎo)員工參與企業(yè)文化建設(shè)，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要力量，增強(qiáng)基層企業(yè)文化建設(shè)的活力。建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化和班站文化，抓好以隊(duì)（站、車(chē)間、庫(kù)、所、室）為單元的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建成有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。：堅(jiān)持正確方向，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，堅(jiān)持重在建設(shè)。：創(chuàng)建金字招牌，形成一系列名牌產(chǎn)品、品牌工程和品牌隊(duì)伍。深化品牌創(chuàng)建，突出品牌文化內(nèi)涵。樹(shù)立先進(jìn)典型，形成一系列傳承企業(yè)精神、代表企業(yè)形象、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的英模群體。提煉理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激勵(lì)隊(duì)伍的石油名言。建設(shè)教育基地，形成一系列見(jiàn)證歷史、體現(xiàn)傳統(tǒng)、承載文化的企業(yè)精神教育基地。創(chuàng)作文化產(chǎn)品，形成一系列以石油工業(yè)為題材，記錄發(fā)展歷程、展現(xiàn)企業(yè)形象、歌頌員工風(fēng)采的文學(xué)藝術(shù)精品。：進(jìn)一步堅(jiān)定了以大慶精神鐵人精神為核心的企業(yè)之魂；培育形成了以“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”為主導(dǎo)的基本理念體系；逐步實(shí)現(xiàn)了以“六統(tǒng)一”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)基本規(guī)范；培養(yǎng)選樹(shù)了以“三代鐵人”為代表的著名石油英模群體；打造了以“鐵人王進(jìn)喜