公益性崗位人員管理辦法-文庫吧
2024-10-15 21:31 本頁面
【正文】 九條：考勤（一）、公益崗位安置人員的考勤由用人單位負(fù)責(zé)。（二）公益性崗位人員，應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到單位簽到，簽到時(shí)間為：上午8點(diǎn)30分簽到（因崗位特殊不能簽到的由單位寫出說明，負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可報(bào)鎮(zhèn)社會(huì)救助和勞動(dòng)保障所）。輪班、值班由各用人單位根據(jù)工作安排，自行確定簽到時(shí)間。（二）遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間，未簽到者為遲到。凡遲到一小時(shí)以上，視為曠工一天。（三）早退、脫崗。在上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗一小時(shí)以上，視為曠工一天。（四）曠工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者，未上班視為曠工。（三）事假、病假嚴(yán)格按本辦法第十條規(guī)定，執(zhí)行請(qǐng)假制度；如遇特殊情況，連續(xù)事假一個(gè)月以上或連續(xù)病假兩個(gè)月以上的，病事假期間的工資待遇參照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（四）工作中有吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為或失職、瀆職造成嚴(yán)重影響的，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)政府給予解除勞動(dòng)合同。第十二條、本辦法由西沖鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。第十三條、本辦法自2011年4月1日起施行。第三篇：民政局公益性崗位人員管理辦法民政局公益性崗位人員管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范管理我局公益性崗位人員，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，提升民政形象，杜絕拿錢不干事，“吃空餉”等現(xiàn)象，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本管理辦法。第一條 本辦法適用于我局招聘的公益性崗位工作人員。第二條 公益性崗位人員的人事由政工股負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政協(xié)理員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民政局雙重管理，紀(jì)檢組對(duì)公益性崗位人員的考勤具體負(fù)責(zé)。第三條 公益性崗位人員的年終考核由紀(jì)檢和政工統(tǒng)一組織，考核結(jié)果作為來年續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第四條 政工股負(fù)責(zé)建立公益性崗位人員的個(gè)人檔案，主要存入登記表、聘用合同、工作業(yè)績材料、考核記錄、獎(jiǎng)懲材料等，聘用和解聘檔案應(yīng)長期保存。第五條 公益性崗位人員的工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得私自離崗。（二）愛崗敬業(yè)，對(duì)責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。（三）團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作職責(zé)。第六條 公益性崗位人員的管理體制公益性崗位本著以事定崗，以崗設(shè)人的原則，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的管理辦法，紀(jì)檢負(fù)責(zé)隨時(shí)對(duì)公益崗人員進(jìn)行抽查，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)工作不負(fù)責(zé)、應(yīng)付、弄虛作假、無故缺崗的情況，予以批評(píng)或警告，對(duì)屢教不改的一律解除聘用合同。第七條 公益性崗位人員的獎(jiǎng)懲辦法（一）對(duì)在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位人員，年終給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（二）對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，違反規(guī)章制度或規(guī)定工作標(biāo)準(zhǔn)和要求的，視情節(jié)給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重屢教不改的，可報(bào)勞動(dòng)部門解除聘用合同。（三）對(duì)錄用的公益性崗位人員，凡是連續(xù)15日或年累計(jì)30日不上崗工作的，不服從工作調(diào)配的，造成工作失誤或嚴(yán)重后果的，可以報(bào)勞動(dòng)部門解除聘用合同。第三條 考勤（一）公益性崗位人員的考勤由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦或借用單位負(fù)責(zé)。（二）遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間20分鐘內(nèi)未到視為遲到，凡遲到一小時(shí)以上，視為缺勤一天。（三）缺勤未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者，未上班視為缺勤。第四條 請(qǐng)假制度（一）事假：三天以內(nèi)（含三天）向鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦或借用單位請(qǐng)假，三天上必須向政工股請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可準(zhǔn)假，否則作為缺勤處理。（二）病假：五天以內(nèi)（含五天），持醫(yī)院相關(guān)證明向鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦或借用單位請(qǐng)假，五天以上必須向政工股請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可準(zhǔn)假，否則視為缺勤。（三）婚假、產(chǎn)假、喪假按國家規(guī)定的假期執(zhí)行。黃梅縣民政局 二0一二年三月十
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