【正文】 在崗位上充分展示自身的能力和價(jià)值。大家都是接受系統(tǒng)的高等教育大學(xué)本科畢業(yè)生，經(jīng)過四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，相信大家的素質(zhì)是高的，也具備了一定的社會(huì)能力，俗話說，十年寒窗。讀書是一件苦差事，可我們?yōu)槭裁匆x書？因?yàn)閷W(xué)習(xí)的本質(zhì)是改變和提升，改變觀念和思維，提升素質(zhì)和境界。社會(huì)需要的是高素質(zhì)有能力的人才，知識(shí)才能改變一切。我們?yōu)榇蠹掖罱艘粋€(gè)展示自己、鍛煉自己的平臺(tái)，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，努力奮發(fā)、拼搏進(jìn)取、立足自身，做好本職工作，將自己最耀眼、優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來。下面，我對(duì)大家提三點(diǎn)要求：一、以積極的態(tài)度去生活孟子說過：“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身行，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能?！?人生是多姿多彩的，也是曲折的，也正因?yàn)榇?，人生才顯得精彩。我希望大家不要滿足于現(xiàn)狀，也不能妄自菲薄，歷史告訴我們，社會(huì)進(jìn)步總是呈螺旋狀的，總有曲折和反復(fù)，人生總是在挫折中前進(jìn)，在曲折中上升。每一次的曲折，都是為了更好的出發(fā)！一是希望大家有理想。每個(gè)人都要牢固樹立遠(yuǎn)大的理想，讓理想發(fā)揮指路明燈的作用，照亮自己的人生道路，要善于把遠(yuǎn)大理想與各個(gè)階段性的目標(biāo)結(jié)合起來，把美好理想付諸于實(shí)際，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，腳踏實(shí)地，做好本職工作，積蓄力量，一步一個(gè)腳印邁向自己的遠(yuǎn)大理想。二是希望大家有熱情。我們部門是政府的窗口單位，面對(duì)的對(duì)象方方面面，工作的內(nèi)容涉及群眾的切身利益，這就要求我們，要用自身的熱情和努力去溫暖人、感染人、鼓舞人，讓前來辦事的群眾開心的來，滿意的走。三是希望大家有韌性。工作，有各種的規(guī)章制度制約著我們，比起大學(xué)里豐富多彩的生活，肯定會(huì)顯得枯燥，但我們要時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”這個(gè)思想，忍的住孤獨(dú)，耐的住寂寞，本著愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的思想，以堅(jiān)定、堅(jiān)韌、堅(jiān)強(qiáng)、百折不撓的精神投入工作，相信大家會(huì)成功的。四是希望大家有情懷。人民是我們的衣食父母，發(fā)自內(nèi)心地去愛民是做好工作的基本要求，要深入了解群眾的愿望和期盼，把為群眾解決問題作為自身的責(zé)任，在服務(wù)群眾中純潔思想、提升自我、走向成功。二、以端正的態(tài)度去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)者智、學(xué)習(xí)者成、學(xué)習(xí)者勝。做好本職工作，需要具備科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。但是，知識(shí)不是喊出來的，更不是憑空想出來的，而是通過孜孜不倦學(xué)出來的。學(xué)習(xí)，決定著并以群眾滿意作為檢驗(yàn)活動(dòng)效果的標(biāo)尺，通過建立健全作風(fēng)評(píng)議考核制度體系，開展雙向考評(píng)，對(duì)人員作風(fēng)是否優(yōu)良、工作是否落到實(shí)處、辦事效率是否提高進(jìn)行重點(diǎn)督查，并納入年終考評(píng)和任用選拔考評(píng)的重要內(nèi)容。通過考評(píng)，淘汰和轉(zhuǎn)崗一批不適合崗位需求的人員。最后，再次對(duì)大家的到來表示歡迎。希望大家積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，以嶄新的面貌融入新的環(huán)境、投入新的工作、迎接新的機(jī)遇、接受新的挑戰(zhàn)！相信大家會(huì)迎來嶄新的明天、輝煌的人生！謝謝大家！二〇一〇年十二月 日第三篇：公益性崗位理論知識(shí)職業(yè)道德：從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。職業(yè)道德的主要內(nèi)容：包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、職業(yè)道德行為規(guī)范等內(nèi)容。職業(yè)道德在適用范圍上的特征：任何職業(yè)道德的適用范圍都不是普遍的，而是具體的，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、特定性。職業(yè)道德在內(nèi)容上的特征：穩(wěn)定性 只要某一種職業(yè)在社會(huì)中存在，與其相適應(yīng)的職業(yè)道德也就存在，有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。職業(yè)道德的意義：（1）有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)；（2）有利于行業(yè)的發(fā)展；（3）有利于個(gè)人的提高和發(fā)展。遵紀(jì)守法廉潔奉公的要求：自覺增強(qiáng)法律意識(shí)，既要遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策，又要自覺遵守和職業(yè)活動(dòng)、行為有關(guān)的制度和紀(jì)律，依法辦事，很好地履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。同時(shí)，要嚴(yán)格要求自已，公私分明，廉潔奉公，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不謀取私利。愛崗敬業(yè)秉公辦事的要求：盡職盡責(zé)、任勞任怨，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，克服各種困難；端正態(tài)度，堅(jiān)持原則，做到公平公正，平等對(duì)待服務(wù)對(duì)象。熱情服務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真心誠(chéng)意為群眾辦事，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，滿腔熱情地接待駐地單位和居民群眾，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，互相配合，共同完成。積極主動(dòng)耐心周到的要求：積極主動(dòng)，耐心傾聽服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象提供方便和周到的服務(wù)，想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。在服務(wù)過程中始終不能有反感、不耐煩的表示。勞動(dòng)法的主要作用：（1）保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；（2）調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系；（3）建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度；（4）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。1勞動(dòng)合同的概念：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期的規(guī)定：試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，并不得超過法律、行政法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)6個(gè)月合同試用時(shí)間的規(guī)定。1《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，公益性崗位招聘理論知識(shí)復(fù)習(xí)范圍 用人單位應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)解除合同的手續(xù)。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。1《勞動(dòng)法》關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：（1）勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的。②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。④被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。②勞動(dòng)者不能用勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。1失業(yè)的概念：在勞動(dòng)年齡人口中，有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。1城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的計(jì)算公式：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/（城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)）100%。1就業(yè)的概念：具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事合法社會(huì)勞動(dòng)，并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為。1國(guó)家針對(duì)不同就業(yè)途徑實(shí)行的扶持政策：稅費(fèi)減免、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)調(diào)控、財(cái)政投入、社會(huì)保障。1社會(huì)保障的概念：國(guó)家通過立法、動(dòng)員社會(huì)各方面資源，使無收入、低收入以及遭受各種意外收入損失的公民能夠維持生存的各種社會(huì)措施的總稱。社會(huì)保障的主要內(nèi)容：包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助等內(nèi)容。2社會(huì)保險(xiǎn)的概念：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動(dòng)收入時(shí)，能從社會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。2社會(huì)保險(xiǎn)的種類：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。2社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征：強(qiáng)制性、保障性、互濟(jì)性、普遍性。2社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則：保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；公平與效率兼顧。2社會(huì)保險(xiǎn)的資金來源：由用人單位和個(gè)人負(fù)擔(dān)，國(guó)家對(duì)基金給予補(bǔ)充。2養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念：勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡退休后，依法得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助，以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。2基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工。2醫(yī)療保險(xiǎn)的概念：勞動(dòng)者因病醫(yī)治造成的經(jīng)濟(jì)損失給予一定補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。2基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工。失業(yè)保險(xiǎn)的概念：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷工資收入的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。3失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)事業(yè)單位及其職工。3享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位及本人履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記并有求職要求。3工傷保險(xiǎn)的概念：勞動(dòng)者因工作原因受傷或患職業(yè)病，導(dǎo)致殘疾或殘廢，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，從國(guó)家、社會(huì)獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。3工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍：我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)。3企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的概念：職工辦理退休手續(xù)