xx中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”表現(xiàn)材料（范文）-文庫吧
2025-10-01 14:18 本頁面
【正文】 不敢大膽抓，該管的不敢大膽管，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，師生員工反映的突出問題得不到解決，涉及到利益調(diào)整的勇氣和魄力不夠，開拓創(chuàng)新與改革的力度不夠。1慵懶疲沓。有的上班時(shí)間過了才姍姍來遲，午休時(shí)間沒到就走人吃飯，下班時(shí)間沒到就人走茶涼，不能帶頭遵守考勤紀(jì)律，也不能帶頭執(zhí)行考勤制度。1休閑意識增強(qiáng)，存在享樂思想。受社會(huì)休閑氛圍影響，下班后班子成員也存在與朋友喝喝茶、聊聊天、玩玩牌、聚聚餐等現(xiàn)象。四、奢靡之風(fēng)的具體表現(xiàn)1師生的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，同時(shí)學(xué)校監(jiān)管不夠。日常工作、生活中，還存在浪費(fèi)水、電、紙等現(xiàn)象。如教室的日光燈，有時(shí)光線好也有整天開著情況；辦公人員圖方便，沒有認(rèn)真校對文稿就打印，發(fā)現(xiàn)問題又重新打印現(xiàn)象嚴(yán)重，造成辦公耗材浪費(fèi)大。1勤儉節(jié)約不夠，過緊日子思想樹得不牢。比如在制定會(huì)務(wù)、活動(dòng)方案時(shí)對費(fèi)用預(yù)算習(xí)慣留有余地；在安排會(huì)務(wù)、活動(dòng)時(shí)存在著講規(guī)格、講排場。1公務(wù)接待曾存在超標(biāo)現(xiàn)象。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，班子成員中有公款吃請，學(xué)習(xí)考察有順帶去旅游景點(diǎn)的現(xiàn)象。1部分班子成員有時(shí)對請吃拒之不力，缺乏有力的抵制。特別是節(jié)假日朋友請吃時(shí)覺得不去會(huì)影響朋友之間感情，怕別人覺得自己擺譜。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)表現(xiàn)材料（范文模版）領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”具體表現(xiàn)材料為深入開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，找準(zhǔn)xxx領(lǐng)導(dǎo)班子在思想和行為上存在的缺點(diǎn)和不足，切實(shí)解決突出問題，分別通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)等形式征求了進(jìn)駐窗口部門、機(jī)關(guān)干部、辦事群眾的意見和建議。根據(jù)征求到的意見并結(jié)合區(qū)委活動(dòng)辦、區(qū)紀(jì)委等部門反饋的意見，經(jīng)過討論，形成了xx領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)。一、形式主義表現(xiàn)（一）對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不到位。對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠、自覺性不強(qiáng)，不能用先進(jìn)的理論和政策武裝頭腦，思想認(rèn)識不夠與時(shí)俱進(jìn)。工作能力的歷練不夠，對待工作滿于現(xiàn)狀、不求甚解，積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。開展批評與自我批評不夠，對待自己的缺點(diǎn)繞著、躲著、遮著，大問題擦邊、小問題不斷。（二）規(guī)章制度落實(shí)不力。優(yōu)化辦事流程、高效便民方面缺乏量化指標(biāo)，推進(jìn)行政審批制度改革工作力度不夠。在窗口工作人員選派輪換、日常管理、上下班考勤、考核等方面，失之于寬、失之于軟。（三）督查督辦不嚴(yán)。政務(wù)大廳不夠清爽、物品擺放不夠整齊、窗口工作人員著裝不夠規(guī)范、服務(wù)辦事群眾禮節(jié)禮貌不夠周到。、規(guī)范化建設(shè)督查督辦不夠到位。各便民服務(wù)XX辦事流程、標(biāo)識標(biāo)牌、服務(wù)水平參差不齊。對待入駐窗口管理過寬、過松，處理問題不愿涉及人，對窗口工作人員違反一般工作紀(jì)律情況，有“好人主義”、“嘴硬心軟”的現(xiàn)象。二、官僚主義表現(xiàn)（一）工作主動(dòng)性不強(qiáng)。迎接辦事群眾缺乏熱情，幫助辦事群眾缺乏耐心，沒有真心把辦事群眾當(dāng)親人來接待服務(wù)。和進(jìn)駐窗口工作人員溝通交流較少，對工作人員的需求了解不夠、關(guān)心不夠、服務(wù)不夠，缺乏服務(wù)的主動(dòng)性。對職責(zé)內(nèi)的工作按慣例、憑經(jīng)驗(yàn)辦，對職責(zé)外的工作缺乏及時(shí)補(bǔ)位的主動(dòng)性。（二）調(diào)研工作不深入。忙于機(jī)關(guān)事務(wù)性工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)XX及村居代辦點(diǎn)現(xiàn)場調(diào)查研究不深入、不細(xì)致。落實(shí)結(jié)對幫扶困難群眾、解決困難群眾需求有畏難情緒，重形式、輕結(jié)果現(xiàn)象存在。三、享樂主義表現(xiàn)（一）奉獻(xiàn)精神不夠。工作狀態(tài)、公眾形象等同于普通群眾，擺不正位子，又放不下架子，主仆不夠清。對主流價(jià)值觀在崗位上踐行不夠，小家重于國家、小我重于集體，缺失無私奉獻(xiàn)精神。（二）創(chuàng)新動(dòng)力不足。工作安于現(xiàn)狀，思想隨大流，缺乏憂患意識、創(chuàng)新意識，愛崗敬業(yè)精神不足。工作沒有量化指標(biāo)，精神懈怠，安于現(xiàn)狀，對待工作不立新目標(biāo)，不求新成效。比、學(xué)、趕、幫、超氛圍營造不足，走出去考察學(xué)、坐下來專題學(xué)氛圍不足，創(chuàng)新成效不明顯。四、奢靡之風(fēng)表現(xiàn)（一）勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。缺乏以單位為家的主人翁責(zé)任感，公共物品重使用、輕保養(yǎng)現(xiàn)象存在。機(jī)關(guān)日常辦公尤其是公文印刷紙張浪費(fèi)較大，不計(jì)成本、只為方便；不注重提升辦公自動(dòng)化水平，辦公用品損耗
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