【正文】 ，追求形式、不求實效，以會議貫徹會議，以文件落實文件。時效觀念差，執(zhí)行能力低，缺乏責(zé)任感和緊迫感，不能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成上級部署的工作任務(wù)，行動遲緩，辦事拖沓，措施不力，目標(biāo)落實不到位，工作成效不明顯。缺乏大局觀念和工作魄力，沒有攻堅克難、開拓創(chuàng)新的信心和決心，做事瞻前顧后，工作畏首畏尾，見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，在崗不認(rèn)真履職，在職不盡心盡責(zé)。（三）散漫無序。黨性觀念淡薄，忽視黨員身份，拋棄應(yīng)盡職責(zé)，只講個人利益，不講個人奉獻，針對組織安排搞變通，執(zhí)行上級部署打折扣，陽奉陰違、言行不一，有令不行、有禁不止。紀(jì)律松弛，自由散漫，上班期間遲到、早退、脫崗、替崗、竄崗，上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影，穿奇裝、著異服、留怪發(fā)；工作日午間飲酒，有事外出不按規(guī)定請銷假；無病亂呻吟，長期不上班。會風(fēng)會紀(jì)不正，開長會，講套話，會議主題不鮮明，會議內(nèi)容無實質(zhì)，不解決實際問題，徒浪費別人時間；開會無故缺席、遲到早退，會上拉閑呱、打瞌睡、玩手機等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力不強，沒有圍繞提高教育質(zhì)量這一核心任務(wù)充分調(diào)動教干教師的工作積極性和發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不能銳意進取，作風(fēng)漂浮，人心渙散，研教務(wù)教氛圍不濃厚，立德樹人成效不理想。干部職工缺乏合作意識和團隊精神，“謀私利搶著干，為公利靠邊看”，搞“小圈子”，亂“拜把子”，散布謠言，傳播閑話，搬弄是非。理想信念淡化，道德情操低迷，玩風(fēng)過盛，應(yīng)酬過多，沉迷于吃喝玩樂，熱衷于迎來送往，主要心思用于拉關(guān)系、跑路子、謀私利，沒把精力放在提升素養(yǎng)、推動工作和促進發(fā)展上，不講規(guī)矩、不守紀(jì)律，對制度章程熟視無睹，對職業(yè)操守漠不關(guān)心。（四）貪得無厭。違反中央“八項規(guī)定”，無視各級禁令條例，圖享受、講排場、比闊氣，揮霍公款，奢侈浪費，公務(wù)接待大手大腳，違規(guī)使用公務(wù)車輛，不注意節(jié)能減排，悖離了勤儉節(jié)約。違規(guī)收受禮品、禮金、有價證券，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己和他人謀取不正當(dāng)利益。截留、挪用、克扣教育補助資金及其他各類教育專項資金，擅自有償對外出租學(xué)校的設(shè)施設(shè)備、校舍場所等教育資源。利用中介組織斂財，通過社會中介機構(gòu)強制服務(wù)、強制收費、舉辦各種補習(xí)班，謀取不正當(dāng)利益。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，索取或接受他人的財物、宴請。四、方法步驟從3月開始至年底結(jié)束，主要分為學(xué)習(xí)教育、自查自糾、整改落實和評議提高四個階段。（一）學(xué)習(xí)教育階段（XX年3月—4月）。學(xué)校結(jié)合實際，制定“庸懶散”專項整治工作方案，召開干部職工動員會議，傳達貫徹全區(qū)開展“三嚴(yán)三實”專題教育暨“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，組織干部職工學(xué)習(xí)《全區(qū)教育系統(tǒng)干部職工“庸懶散”專項整治工作方案》，讓廣大干部職工了解活動的工作目標(biāo)和方法步驟，提高對作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，營造專項整治的濃厚氛圍。（二）自查自糾階段（XX年5月—7月）。學(xué)校按照區(qū)委、區(qū)教體局統(tǒng)一部署安排，立足教育實際和職責(zé)分工，重點針對辦事流程、辦事效率，從工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面，深入查找干部職工在“庸懶散”方面存在的突出問題，進行認(rèn)真梳理，全面綜合分析，作出整改承諾，并層層簽訂承諾責(zé)任書。（三）整改落實階段。各單位對查找出的問題，采取有力措施，集中整改落實。同時，明確牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格時間節(jié)點，積極開展督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保整改取得實效。一是組織專項督查。加強對職能轉(zhuǎn)變情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處貫徹落實職能轉(zhuǎn)變要求不積極、不嚴(yán)格及各類變通行為；加強對各級政府取消和下放行政審批事項落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處對已取消項目繼續(xù)審批、變相審批或違反規(guī)定新設(shè)行政審批事項等行為。加強對各級政府清理規(guī)范行政事業(yè)性收費項目落實情況的監(jiān)督檢查，優(yōu)化教育環(huán)境，減輕群眾負(fù)擔(dān)。加強對涉及群眾利益信息公開情況的監(jiān)督檢查，確保公開到位。二是進行暗訪抽查。對整治“庸懶散”情況進行督查，對各單位執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)制度及工作紀(jì)律開展大密度、長時間、不定期暗訪抽查，嚴(yán)肅查處典型問題，加大查處通報力度，著力整治“門難進、臉難看、事難辦”三難問題，嚴(yán)格按照“一案雙查”規(guī)定要求，既嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任，又嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人的責(zé)任。三是暢通訴求渠道。進一步暢通投訴電話以及“網(wǎng)上舉報受理”等訴求渠道，認(rèn)真受理群眾投訴舉報，及時妥善做出處理。四是強化責(zé)任追究。建立通報制度，對在活動中被上級查處曝光的干部職工，考核主要負(fù)責(zé)人、責(zé)任人不得評為優(yōu)秀等次；對發(fā)現(xiàn)的重點問題提出整改建議，對不重視存在問題、整改不到位的單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，視其情節(jié)輕重，由區(qū)教體局或報上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行約談或問責(zé)。對頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假等反面典型，一經(jīng)查實，及時曝光并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。（四）評議提高階段。各單位廣泛開展“三評議”（領(lǐng)導(dǎo)點評、科室互評、社會測評）活動，重點測評突出問題整治、整治措施落實、規(guī)章制度建立健全和貫徹執(zhí)行情況。結(jié)合行風(fēng)評議，區(qū)教體局監(jiān)察室會同相關(guān)職能科室，采取電話抽查、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)測評和群眾直評等方式，組織人大代表、政協(xié)委員和社會各界對各單位作風(fēng)建設(shè)情況進行評價，全面檢驗活動成效。五、保障措施把開展治理“庸懶散”專項活動作為落實中央八項規(guī)定精神、解決“四風(fēng)”問題的有效載體，作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措，認(rèn)真搞好與區(qū)委、區(qū)政府既定工作部署和區(qū)教體局工作安排要求的有機結(jié)合，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)，力爭取得實實在在的成效。（一）搞好“三個結(jié)合”。一是與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神相結(jié)合，用中國特色社會主義的最新理論成果武裝頭腦，進一步提振精氣神、增強工作主動性；二是與黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)整改工作和全面深化干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作相結(jié)合，做到“接地氣、受教育、解難題、改作風(fēng)”，增進同群眾的感情；三是與落實區(qū)委、區(qū)政府總體部署和區(qū)教體局安排要求相結(jié)合，真正把活動成效體現(xiàn)在轉(zhuǎn)變整體作風(fēng)、提升工作效能和營造良好環(huán)境上，體現(xiàn)在推動學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和提高群眾滿意度、幸福感上。（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。“庸懶散”專項督查工作組負(fù)責(zé)對全校整治活動開展情況和干部職工工作作風(fēng)建設(shè)情況進行長態(tài)化明察暗訪和不定期督查抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處置、通報、曝光，重大問題隨時向協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)辦公室報告。落實周工作例會制度，強化日常督查，注重工作實效，建好工作臺帳和工作檔案，扎實推進整治工作的落實。學(xué)校黨支部是落實整治任務(wù)的責(zé)任主體，要按照專項活動的步驟安排，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，細(xì)化工作措施，抓好活動實施，確保取得實效。（三）加強制度建設(shè)。立足治理“庸懶散”、集中解決突出問題，建立信息反饋和整改制度，及時處理自查自糾、專項檢查以及外部監(jiān)督等反饋的信息，堅持多措并舉、標(biāo)本兼治。進一步修訂完善規(guī)章制度，建立長效機制，落實崗位責(zé)任制，科學(xué)界定、明確細(xì)化各學(xué)校、幼兒園和局機關(guān)各科室職能職責(zé)，加強工作流程監(jiān)控，強化工作績效考評，將工作責(zé)任目標(biāo)落實到崗位、工作任務(wù)量化到人。（四）營造濃厚氛圍。學(xué)校按照專項活動的統(tǒng)一部署，把治庸治懶治散工作擺上重要議事日程，深化宗旨教育、政治紀(jì)律教育和職業(yè)道德教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，開展各項業(yè)務(wù)練兵活動，努力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。要充分運用宣傳欄、校園網(wǎng)、廣播站和報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳專項治理進展成效，及時總結(jié)先進經(jīng)驗，樹立正面典型，強化輿論引導(dǎo)；充分發(fā)揮警示和震懾作用。要以專項整治活動的扎實深入開展，在全校教育系統(tǒng)進一步形成治理“庸懶散”濃厚氛圍。附件：全區(qū)教育系統(tǒng)干部職工“庸懶散”專項整治工作配檔表第三篇：教職工“庸懶散浮拖”問題專項整治工作方案更多精彩范文點擊主頁搜索教職工“庸懶散浮拖”問題專項整治工作方案公文 教職工“庸懶散浮拖”問題專項整治工作方案為進一步改進工作作風(fēng)，深化效能建設(shè)，推動全校教育系統(tǒng)干部職工持之以恒糾“四風(fēng)”、樹正氣、干事業(yè)，提升立德樹人、履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力水平，根據(jù)《中共羅莊區(qū)委關(guān)于開展 “三嚴(yán)三實”專題教育暨“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》有關(guān)精神，從現(xiàn)在開始到今年年底，在全校教育系統(tǒng)干部職工中間開展“庸懶散”專項整治活動。具體工作方案如下：一、目標(biāo)任務(wù)堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為目標(biāo)，緊密聯(lián)系教育實際，集中解決突出問題，進一步規(guī)范干部職 工行為，健全完善機關(guān)、學(xué)校規(guī)章制度，促進全校教育系統(tǒng)干部職工精神面貌大改觀、師德師風(fēng)大轉(zhuǎn) 變、工作效能大提升，打造優(yōu)秀教育隊伍，營造良好發(fā)展環(huán)境，為辦好人民滿意教育、推動經(jīng)濟社會 發(fā)1更多精彩范文點擊主頁搜索展提供堅實的作風(fēng)保障和人才支持。二、實施范圍全校教育系統(tǒng)全體干部職工。三、主要內(nèi)容治庸，就是整治工作懈怠、被動應(yīng)付、吃拿卡要、碌碌無為、得過且過行為，做到振奮精神、敢于擔(dān) 當(dāng)、攻堅克難、開拓創(chuàng)新；治懶，就是整治辦事拖拉、效率低下、不作為、中梗阻行為，做到雷厲風(fēng) 行、主動作為、提速增效、爭先進位；治散，就是整治紀(jì)律渙散、自由散漫、有令不行、有禁不止行 為，做到遵章守紀(jì)、令行禁止，不折不扣地貫徹各項決策部署。集中解決以下突出問題：（一）平庸無能。履職熱情不高，奉獻精神喪失，熱衷“第二職業(yè)”，應(yīng)付本職工作，敷衍塞責(zé)，得 過且過。不認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，不用心鉆研業(yè)務(wù)知識，工作無思路，教學(xué)沒起色，能力平庸 卻不思進取，業(yè)績較差而滿足現(xiàn)2更多精彩范文點擊主頁搜索狀。做事無原則，甘當(dāng)“老好人”，是非不分，唯求和氣，沒有骨氣、毫無擔(dān)當(dāng)；情趣 低下，品位庸俗，專于投機鉆營，耽于安逸享樂。（二）懶惰無為。宗旨觀念淡化，服務(wù)意識較差，對師生需求漠不關(guān)心，對群眾訴求