面試前的準(zhǔn)備工作-文庫吧
2024-10-14 04:51 本頁面
【正文】 〕具有頑強(qiáng)的意志〔4〕有明確的人生信念和追求目標(biāo)正確對(duì)待面試前的焦慮只要自己已經(jīng)盡到努力了，也就無怨無悔了，僅擔(dān)憂又有什么用呢？何況很多事情本來就不是自己能決定的，“謀事在人，成事在天〞，你這么考慮問題時(shí)，你反而在心理上放松了，從而更有利于你充分發(fā)揮自己的聰明才智。另外，大家要充分地熟悉面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等具體操作過程，做到心中有數(shù)，正確地評(píng)價(jià)自己，既相信自己的能力，又實(shí)事求是，不作自高自大或自輕自賤的錯(cuò)誤評(píng)價(jià)，面試前的焦慮自然會(huì)減輕二、面試過程的應(yīng)對(duì)策略面試開始階段的應(yīng)對(duì)策略〔1〕盡快適應(yīng)面試環(huán)境〔2〕禮貌對(duì)待考務(wù)人員〔3〕調(diào)節(jié)面試氣氛〔4〕消除緊張情緒〔5〕留下良好的“第一印象〞〔6〕充分建立自信〔7〕配合考官順利度過其始階段面試核心階段的應(yīng)對(duì)策略〔1〕正確有效地傾聽要耐心、專心、細(xì)心〔2〕冷靜客觀地答復(fù)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問；知之為知之，不知為不知；沉著冷靜；正確判斷考官的意圖，對(duì)癥下藥〔3〕禮貌得體的提問〔4〕恰當(dāng)合理的解釋事實(shí)求是，有理有據(jù)，間接解釋，承當(dāng)責(zé)任，適時(shí)收尾〔5〕展現(xiàn)出你堅(jiān)決的自信心面試中對(duì)自信心的判斷主要靠行為語言，而不是靠答復(fù)的內(nèi)容。判斷的依據(jù)主要有：①目光應(yīng)試者的目光不敢正視主考官的眼睛或一觸即躲開，或者盯著某一固定的地方，都是內(nèi)心害怕的表現(xiàn)，屬于不自信②手勢(shì)如果應(yīng)試者在面試過程中，一直無意識(shí)地抓住什么東西〔比方說衣角〕，或者雙手扭在一起，這可能就是因恐怖所造成的，屬于不自信。③姿勢(shì)、如果應(yīng)試者的姿勢(shì)不自然，比方雙肩聳起，身體前傾，雙臂交叉在胸前等，屬于保護(hù)自己的習(xí)慣，是不自信的表現(xiàn)④語言表達(dá)不自信的人在語言表達(dá)方面的顯著特點(diǎn)是聲音微弱，語言憂郁，平淡，情緒化，時(shí)刻關(guān)心主考官的感覺等⑤語言內(nèi)容不自信的人會(huì)盲目贊同主考官的觀點(diǎn)，不堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，缺乏
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