【正文】 長張左己二00七年四月十八日黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范勞動模范的推薦評選和管理工作，維護勞動模范的合法權(quán)益，鼓勵勞動模范發(fā)揮模范帶頭作用，依據(jù) 《中華人民共和國工會法》和《黑龍江省實施條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第三章勞動模范待遇第十六條省以上勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)自勞動模范被授予榮譽稱號之月起，連續(xù)滿五年止，向勞動模范支付并發(fā)放在職榮譽津貼。省勞動模范、全國勞動模范和全國先進工作者月在職榮譽津貼，分別按本屆上年全省職工社會月平均工資的百分之十五、百分之二十計發(fā)。經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，死亡后追認為省勞動模范的，一次性發(fā)放五年的榮譽津貼。第十七條一九九八年十一月一日以前離退休（含此前評選的農(nóng)民勞動模范生活上確有困難或者喪失勞動能力)并保持榮譽的省以上勞動模范，享受離退休榮譽津貼(生活補貼)。其標(biāo)準(zhǔn)為:（一）省勞動模范每月一百五十元；（二）全國勞動模范和全國先進工作者每月二百元。原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，離退休榮譽津貼按照本規(guī)定第二十一條的規(guī)定發(fā)放。第二十一條本規(guī)定施行前表彰的在職省以上勞動模范，原所在單位破產(chǎn)、關(guān)閉、停產(chǎn)、停業(yè)的，在職榮譽津貼、一次性補充養(yǎng)老保險由原所在單位的集團公司支付；無集團公司的，由當(dāng)?shù)赝壺斦块T支付。第三篇：黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規(guī)定(黑龍江省人民政府令第4號)【發(fā)布單位】黑龍江省【發(fā)布文號】黑龍江省人民政府令第4號 【發(fā)布日期】20070418 【生效日期】20070418 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】新華網(wǎng)黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規(guī)定(黑龍江省人民政府令第4號)《黑龍 江省勞動模范推薦評選和管理規(guī)定》業(yè)經(jīng)二○○七年二月八日省政府第四十六次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。省長 張左己二○○七年四月十八日第一章 總則第一條第一條 為了規(guī)范勞動模范的推薦評選和管理工作，維護勞動模范的合法權(quán)益，鼓勵勞動模范發(fā)揮模范帶頭作用，依據(jù)《 中華人民共和國工會法》和《 黑龍江省實施＜中華人民共和國工會法＞條例》的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)縣（市）、市（行署）、省勞動模范，全國勞動模范和全國先進工作者的推薦評選和管理。第三條第三條 縣以上人民政府應(yīng)當(dāng)成立勞動模范評選管理委員會（以下簡稱管委會）。管委會是本級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下的勞動模范管理機構(gòu)，由同級工會、人事、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、財政等有關(guān)組織和部門組成。主要職責(zé)是：（一）制定勞動模范推薦評選和表彰大會總體工作方案；（二）審核勞動模范推薦人選；（三）確定當(dāng)屆勞動模范的獎勵標(biāo)準(zhǔn)；（四）審議勞動模范日常管理中需要明確的重大事項。管委會辦公室設(shè)在同級總工會，主要職責(zé)是：（一）負責(zé)勞動模范推薦評選和命名表彰的具體組織工作；（二）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動模范日常管理工作；（三）檢查有關(guān)勞動模范政策的落實情況，提出調(diào)整勞動模范政策的建議方案；（四）管委會交辦的其他工作事項。第四條第四條 縣以上管委會負責(zé)組織實施本規(guī)定。第五條第五條 省勞動模范表彰大會每五年召開一次，表彰人數(shù)由管委會擬定，省人民政府確定。因特殊情況需要表彰的，由省人民政府決定。第六條第六條 勞動模范推薦評選應(yīng)當(dāng)面向基層，堅持重業(yè)績、重貢獻、重先進性和公開、公平、公正的原則。第二章 勞動模范評選表彰與撤銷第七條第七條 熱愛祖國，堅持黨的基本路線，模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德，堅持科學(xué)發(fā)展觀，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，在政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)方面做出突出貢獻，并具備下列條件之一的，可以推薦評選為勞動模范：（一）在生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、管理等方面做出突出貢獻的；（二）在增加農(nóng)民收入、推進農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展等方面做出突出貢獻的；（三）在節(jié)約能源和資源、保護和改善環(huán)境等方面做出突出貢獻的；（四）在加強安全生產(chǎn)管理、維護從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)益、減少生產(chǎn)安全事故方面做出突出貢獻的；（五）在自主創(chuàng)新、促進科技成果轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻的；（六）在社會保障、擴大就業(yè)等方面做出突出貢獻的；（七）在苦、臟、累、險等崗位上做出突出貢獻的；（八）在維護社會穩(wěn)定，保護國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全以及在增進民族團結(jié)等方面做出突出貢獻的；（九）在深化改革、對外開放工作中做出突出貢獻的；（十）在促進科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生、人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻的；（十一）在其他方面做出突出貢獻的。第八條第八條 直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)、科研活動以及其他工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)勞動模范比例不得少于勞動模范總數(shù)的百分之八十五，進城務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)具有一定比例。第九條第九條 具有下列情形之一的，不得評選為勞動模范：（一）發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故一年內(nèi)、發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故二年內(nèi)或者發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全事故三年內(nèi)的直接責(zé)任者和企業(yè)負責(zé)人或者法定代表人；（二）違反環(huán)境保護法律、法規(guī)，受到行政處罰的；（三）未按規(guī)定辦理用工備案或者未依法簽訂勞動合同的；（四）拖欠勞動者工資未改正的；（五）欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險費未改正的；（六）違反計劃生育政策的；（七）侵犯農(nóng)民權(quán)益的；（八）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（九）因犯罪受到刑事處罰的；（十）有其他造成惡劣影響的違法行為的。第十條第十條 省以上勞動模范的推薦應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：（一）勞動模范推薦人選應(yīng)當(dāng)由基層單位民主推薦，經(jīng)本單位職工（代表）大會或者居民、村民（代表）大會討論通過后，報縣管委會；（二）縣管委會對勞動模范推薦人選審查合格后，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，報市管委會；（三）市管委會（省產(chǎn)業(yè)工會）對勞動模范推薦人選按照評選條件和規(guī)定的比例、名額審核合格后，經(jīng)市人民政府（廳局長辦公會）批準(zhǔn)后報省管委會。推薦人選是企業(yè)負責(zé)人的，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商、審計、稅務(wù)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保、監(jiān)察等有關(guān)部門同意。第十一條第十一條 省勞動模范推薦人選經(jīng)省管委會審核同意后，由省人民政府批準(zhǔn)命名。全國勞動模范和全國先進工作者推薦人選由省人民政府審核同意后，報國務(wù)院批準(zhǔn)命名。第十二條第十二條 省以上勞動模范推薦人選應(yīng)當(dāng)在本單位（村、街道）予以公示。市管委會和省管委會在審核省以上勞動模范推薦人選期間，應(yīng)當(dāng)分別在本級新聞媒體對推薦人選予以公示，并負責(zé)受理公示期間的舉報、投訴和調(diào)查核實。省產(chǎn)業(yè)工會在審核省以上勞動模范推薦人選期間，應(yīng)當(dāng)在本系統(tǒng)內(nèi)對推薦人選予以公示，并依照前款規(guī)定受