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20xx半年工作匯報(bào)-文庫(kù)吧

2024-10-14 04:12 本頁面


【正文】 區(qū)內(nèi)9758名育齡婦女開展婦科病普查工作;全年為975名0-6歲嬰幼兒辦理愛心保險(xiǎn),免費(fèi)發(fā)放避孕藥具近5萬份。長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)數(shù)與社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收均較前兩年翻兩番,是三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總和。(四)、關(guān)注民生濟(jì)貧困,著重做好街道民生工作 街道積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,開展低保優(yōu)撫、救災(zāi)救助和送溫暖活動(dòng),憑著應(yīng)保盡保的原則,截止目前街道轄區(qū)內(nèi)共有低保戶681戶,其中常保戶88戶,非常保戶593戶,享受人口1224人,月發(fā)放低保金266140元。在自2008年11年1日零時(shí)共青城殯葬改革起動(dòng)以來,街道的大力宣傳,為破除傳統(tǒng)喪葬耗財(cái)占地的陳舊陋習(xí),大力倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)約的新風(fēng),街道積極執(zhí)行殯葬改革工作,2011年共協(xié)調(diào)處理149起殯葬工作,火化率達(dá)100%。(五)、落實(shí)措施保重點(diǎn),確保轄區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定 ①信息隊(duì)伍打牢。為第一時(shí)間了解居民所需、所想,充分發(fā)揮社區(qū)“五老”人員作用,成立了現(xiàn)有153人的“六支隊(duì)伍”。2011年,六支隊(duì)伍共收集信息935條,有效防止各類治安事件的發(fā)生。②調(diào)解隊(duì)伍做實(shí)。為做到小事不出社區(qū),大事不出街道,街道32調(diào)解隊(duì)伍分布在全街道各個(gè)層次,針對(duì)居民生活中遇到的各類問題進(jìn)行第一時(shí)間調(diào)解。2011年,街道、社區(qū)共調(diào)解矛盾糾紛33起,處理信訪案件9起,為街道和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境打了良好的基礎(chǔ)。街道工作,艱辛中有喜悅,成功中有不足。雖然取得了一定的成績(jī),但我們還是清醒的認(rèn)識(shí)到,也還存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:街道社區(qū)干部限于日常性、繁瑣性工作,缺乏對(duì)工作總結(jié)提練的能力,缺少創(chuàng)新能力,創(chuàng)造性地開展工作能力不夠。部分工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),存在著機(jī)關(guān)化的工作作風(fēng)。街道無固定資產(chǎn)及自有經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目,所有工作經(jīng)費(fèi)均由市政府下拔工作經(jīng)費(fèi)產(chǎn)生,經(jīng)濟(jì)建設(shè)乏力。二、下一步工作打算2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,也是我市乘勢(shì)而上,加速趕超的關(guān)鍵一年,我們要緊緊圍繞市委、市政府提出的新的目標(biāo),服從發(fā)展大局,服務(wù)“跨越式崛起”,做好黨建、計(jì)生、衛(wèi)生、民生、安生和社區(qū)網(wǎng)格化管理工作,加強(qiáng)“四有一責(zé)”建設(shè),實(shí)行“二上二下”工作(社區(qū)管理職能上收、街道服務(wù)重心下移;服務(wù)建設(shè)經(jīng)費(fèi)上升、信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)前移),達(dá)到“三高一低”的目標(biāo)(提高街道社區(qū)服務(wù)的能力、提高居民群眾參與的意識(shí)、提高居民群眾幸福感,降低矛盾糾紛發(fā)生量),促進(jìn)街道各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展,致力打造人民生活幸福、社會(huì)治安和諧的街道,全力推動(dòng)共青城“三個(gè)文明”先導(dǎo)示范區(qū)建設(shè)。(一)、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體,以基層組織建設(shè)年為抓手,提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,為共青經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供基層組織保障。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。2012年是開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)最為關(guān)鍵的一年,也是見證以往兩年工作成果的時(shí)候,要著力鞏固和擴(kuò)大2010年和2011年的創(chuàng)爭(zhēng)成果,同時(shí)為以后更深入的開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),更進(jìn)一步引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌,以更加出色的工作業(yè)績(jī),向黨的十八大獻(xiàn)禮。為此街道著重從以下幾下方面抓活動(dòng)落實(shí):繼續(xù)加大宣傳、營(yíng)造氛圍;繼續(xù)抓好公開承諾;突出分類指導(dǎo);加強(qiáng)檢查督導(dǎo);及時(shí)總結(jié)提取創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和不足作為今后的長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)深化構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。為更好地為轄區(qū)居民服務(wù),實(shí)現(xiàn)社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事,街道將繼續(xù)加大在社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的投入,同時(shí)積極探索構(gòu)建區(qū)域化黨建格局,以東湖社區(qū)特色黨小組活動(dòng)開展模式,進(jìn)一步引導(dǎo)街道其他社區(qū)也結(jié)合實(shí)際,將轄區(qū)內(nèi)在職黨員吸引到社區(qū)中來,實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨員志愿者隊(duì)伍100%覆蓋,推動(dòng)區(qū)域化黨建與創(chuàng)新社會(huì)管理構(gòu)建網(wǎng)格化格局相結(jié)合,讓社區(qū)時(shí)時(shí)都有黨員服務(wù)的身影,讓老百姓真實(shí)感受到黨員的帶頭模范作用。(二)、以“社區(qū)網(wǎng)格化”為基礎(chǔ),以創(chuàng)新社會(huì)管理為手段,促進(jìn)城市管理和社會(huì)管理上水平、上臺(tái)階,為共青經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。加強(qiáng)網(wǎng)格化管理工作,推動(dòng)“五彩”特色社區(qū)創(chuàng)建,打 造街道社區(qū)的品牌形象。為做到動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握、民意及時(shí)通達(dá)、訴求及時(shí)解決,2012年將繼續(xù)堅(jiān)持“網(wǎng)格化”管理工作、推動(dòng)五彩社區(qū)創(chuàng)建。充分發(fā)揮、動(dòng)員轄區(qū)民警、教師、醫(yī)生等行政事業(yè)單位人員以及基層?jì)D女、青年、老年人等群眾中的優(yōu)秀分子,將所有基層資源進(jìn)一步進(jìn)行整合,開展“組團(tuán)式服務(wù)”,以團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)構(gòu)成的多元化應(yīng)對(duì)群眾需求的多元化。特色社區(qū)創(chuàng)建工作已推行兩年,社區(qū)品牌形象逐步凸顯,今年結(jié)合網(wǎng)格化管理,街道計(jì)劃投入20萬元,進(jìn)一步推動(dòng)市委一屆二次全會(huì)提出的社區(qū)“四有一責(zé)”(有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動(dòng)陣地、有先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)、有群眾擁護(hù)的“雙強(qiáng)”帶頭人、強(qiáng)化村社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)建設(shè),提升社區(qū)推動(dòng)發(fā)展、為民服務(wù)、化解矛盾,凝聚群眾的能力。以創(chuàng)“全國(guó)文明城市”為契機(jī),強(qiáng)化城市管理,提升街道社區(qū)的管理形象。為使全街居民能在一個(gè)干凈、衛(wèi)生、有序的環(huán)境中生活,進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府建設(shè)“經(jīng)濟(jì)文明與生態(tài)文明、社會(huì)文明有機(jī)統(tǒng)一的先導(dǎo)示范區(qū)”的要求,街道全力投入到市“全國(guó)文明城市”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中去,確保城區(qū)凈化、美化、亮化實(shí)現(xiàn),城市居民素質(zhì)進(jìn)一步提高;加大對(duì)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、及“兩違”整治的力度,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,形成常態(tài)化管理機(jī)制。進(jìn)一步完善街道、社區(qū)治安防控體系建設(shè),營(yíng)造安定的生活環(huán)境,提升街道社區(qū)的社會(huì)形象。立足街道的治安防控實(shí)際,突出矛盾糾紛排查、社會(huì)穩(wěn)定、治安防范和勞教人員教育轉(zhuǎn)化等工作重點(diǎn),動(dòng)員轄區(qū)廣大群眾自覺參與到平安創(chuàng)建中來,認(rèn)真做好不穩(wěn)定因素的排查調(diào)節(jié)及服務(wù)工作,真正實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”,在服務(wù)群眾中促進(jìn)社會(huì)和諧,做到小事不出社區(qū),大事不出街道。狠抓民生保障、計(jì)生服務(wù)等惠民工程,致力打造幸福家園,提升街道社區(qū)的服務(wù)形象。關(guān)心幫助轄區(qū)內(nèi)的弱勢(shì)群體,經(jīng)常性地開展走訪慰問等工作,低保做到應(yīng)保盡保;加大對(duì)居民精神文化生活的投入,全力推進(jìn)“三個(gè)一”(一支隊(duì)伍、一個(gè)場(chǎng)地、一季一活動(dòng))文化建設(shè),活躍居民生活,讓全體居民共享發(fā)展成果,不斷提升幸福指數(shù)。作為天下第一難的計(jì)劃生育工作,街道在加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度,落實(shí)結(jié)扎的政策的同時(shí),更重要是注重計(jì)生服務(wù)的功能:為轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女服務(wù),開展婦科病普查工作、免費(fèi)發(fā)放避孕藥具;為0-6歲嬰兒辦理愛心保險(xiǎn)等,讓居民真正地理解支持計(jì)劃生育工作。三、需要解決的幾個(gè)實(shí)際問題(一)、街道三定方案問題街道自2005年9月成立至今,在市委、市政府的關(guān)心幫助下,在各級(jí)部門的悉心指導(dǎo)下,街道已逐步理順各項(xiàng)職能,但隨著共青城的快速發(fā)展,街道相應(yīng)也要承擔(dān)起越來越多的工作職責(zé),但街道現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員編制已不能適應(yīng)發(fā)展要求,為了更好了為居民服務(wù),為居民辦事,也為了理順街道管理體制,完善街道服務(wù)功能,提高工作效率,建議市委、市政府重新編制、核定街道三定方案。(二)、街道辦公樓問題街道職能的逐步完善、服務(wù)項(xiàng)目的逐步增多,現(xiàn)有的辦公場(chǎng)所已不能滿足辦公需求,我們希望建設(shè)街道、社區(qū)服務(wù)中心,結(jié)合街道司法所辦公房項(xiàng)目建街道辦公樓。(三)、理順與轄區(qū)內(nèi)三個(gè)農(nóng)業(yè)公司的關(guān)系目前,農(nóng)業(yè)公司、水產(chǎn)公司、林果業(yè)公司是歸農(nóng)林水利局的農(nóng)業(yè)總公司管理,但這些公司的計(jì)劃生育、低保優(yōu)撫、民政救災(zāi)、社會(huì)治安綜合治理、黨員教育管理等均由街道管理,在行政區(qū)劃上也在街道區(qū)域內(nèi)。目前是街道想管管不了,企業(yè)又不想管。建議把這些企業(yè)納入街道管理。既進(jìn)一步理順了共青城市的管理體制,也緩解了市政府的壓力,真正做到精簡(jiǎn)人員,政企分開,抓大放小,更有得于促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。茶山街道黨工委茶山街道辦事處二0一二年四月二十三日第三篇:半年工作匯報(bào)清水河社區(qū)勞動(dòng)保障工作站半年工作總結(jié)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在上級(jí)部門的要求,十分重視轄區(qū)特困群體的再就業(yè)的優(yōu)惠政策。幫助下崗失業(yè)人員理解和支持企業(yè)改革,轉(zhuǎn)變觀念,自強(qiáng)自立。并鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。下面工作匯報(bào)如下:半年以來安置了就業(yè)困難人員2人,下崗職工1人。元月份至今對(duì)我社區(qū)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款有的1人(下崗人員正在辦理當(dāng)中)。上報(bào)“五七工”“家屬工”的人員有23人,還有5人正在辦理當(dāng)中。為困難群體辦實(shí)事、辦好事、今年辦理就業(yè)失業(yè)登記證 11人,全程代辦為居民優(yōu)質(zhì)服務(wù),為民辦實(shí)事辦好事10件。國(guó)有企業(yè)下崗人員參加職工醫(yī)療的人員1人,個(gè)體靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療的有7人。社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民有1028人,其中、未參保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療的人員有410人。其中,60歲以上的人員有15人,喪失勞動(dòng)能力的人員6人。我們還積
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