【正文】 例，圍繞違紀(jì)案例發(fā)現(xiàn)的問題，進一步吸取教訓(xùn)，舉一反三，全面深刻進行黨性分析，認(rèn)真查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，緊密結(jié)合思想和工作實際，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面整治當(dāng)前隊伍中思想意識、政治規(guī)矩、紀(jì)律作風(fēng)和從嚴(yán)治警等方面存在的問題和差距，推動了隊伍紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。（三）以黨建促隊建，抓牢抓實黨支部建設(shè)。班子成員帶頭深入學(xué)xxxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“作風(fēng)紀(jì)律教育大整頓”主題教育常態(tài)化制度化，切實履行主體責(zé)任，不折不扣抓好巡視反饋問題整改任務(wù)落實。落實從優(yōu)待警各項措施，加強執(zhí)法維權(quán)保障，維護民警休假權(quán)益，緩解基層民警壓力，做好撫恤優(yōu)待工作，加大困難民警救助力度，增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照黨支部規(guī)范化建設(shè)的部署要求，深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，查缺補漏、進一步健全完善黨支部制度臺賬，切實落實“黨建促隊建”工作要求。（四）積極推動深化改革重點任務(wù)落實。努力完成了2019省級統(tǒng)一招警工作，面向xx警官學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生招錄民警x人。積極推動森林公安機關(guān)兩個職務(wù)序列改革，爭取全市森林公安民警全員納入改革范疇。根據(jù)全市機構(gòu)改革要求，加大積極主動請示匯報力度，將職責(zé)和機構(gòu)編制調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。三、工作存在的困難和問題（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)行不夠到位、黨性原則有所弱化。（二）在工作上與干部職工談心交流少，支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。（三）個別民警以自我為中心，組織觀念、紀(jì)律意識淡薄，缺乏大局意識，一定程度上存在作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散及有時存在政令、警令不通現(xiàn)象。（四）部分民警對自己的崗位職責(zé)認(rèn)識不到位，對工作責(zé)任心不強、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項敷衍應(yīng)付，在辦理案件過程中執(zhí)法意識不強，對自己辦理的案件質(zhì)量要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。（五）安于現(xiàn)狀，進取精神不強，奉獻精神欠缺，有畏難厭戰(zhàn)情緒。四、對提升隊伍整體建設(shè)的幾點意見建議（一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風(fēng)紀(jì)律。針對隊伍管理中存在的漏洞，以及少數(shù)干部存在的庸、懶、散現(xiàn)象，切實結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的整改階段，建立一套行之有效的干部管理措施，建立健全獎勵和懲處機制，避免重表揚輕懲戒的現(xiàn)象存在，班子成員要大膽管理，破除“老好人”思想。（二）落實從優(yōu)待警，激發(fā)內(nèi)在活力。堅持把解決民警思想問題、作風(fēng)問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟待遇和實際生活困難相結(jié)合，最大限度地落實從優(yōu)待警相關(guān)措施，凝聚警心，調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力營造“栓心留人”的好環(huán)境。從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警有機結(jié)合起來，在從工作紀(jì)律、規(guī)范執(zhí)法值勤方面對民警嚴(yán)格要求的同時，想方設(shè)法落實好民警關(guān)愛相關(guān)制度。（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮帶頭模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子是森林公安隊伍的排頭兵和中堅力量，其能否真正起到帶頭作用，事關(guān)整個森林公安工作的成敗。在森林公安領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備上，要堅決實行“下管一級”制度，并敢于突破論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念，把那些德才兼?zhèn)?、能力突出、能干事、會干事的同志充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去，讓他們挑大梁、唱主角，做到從政治上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛，努力給他們創(chuàng)造一個“干事創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境。尤其是對基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，可通過考核評議、民主測評等多種方式方法，建立起一套能上能下、優(yōu)勝劣汰的科學(xué)用人機制，使“有為、有位、有威”的科學(xué)發(fā)展觀能更好地體現(xiàn)在森林公安的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，使這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力能不斷增強。（四）防微杜漸，嚴(yán)守黨規(guī)警紀(jì)。結(jié)合主題教育，深入貫徹落實德宏州委、州政府治理行政不作為、治理庸懶散的相關(guān)規(guī)章制度及“五條禁令”、“六條警規(guī)”、“八項規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定；對存在一般苗頭性問題的民警，進行談話教育整改；對少數(shù)自我約束不嚴(yán)，紀(jì)律作風(fēng)松懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，建立“一對一”幫扶機制，落實分管局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)進行重點幫助。同時，政工督察部門加大對各部門的督察工作力度對違反規(guī)定人員，除對責(zé)任人員進行處理外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并作為年終考核考評的依據(jù)。（五）徹底破除安于現(xiàn)狀、進取精神不強的現(xiàn)狀。教育引導(dǎo)民警在工作緊、任務(wù)重、壓力大的時候，也不能有畏難情緒和等一等、看一看的想法，切實改進工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效，不斷增強奉獻精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向。（六）嚴(yán)守為民服務(wù)的宗旨，增強服務(wù)群眾意識。班子成員主動下基層調(diào)研，著力解決基層存在困難和問題，不坐在辦公室想事做事，打破常規(guī)式、本本式地工作，有目的性、針對性的開展工作，加強在干部職工談心交流，細致做好思想工作，全面聽取黨員干部職工的意見，全面了解黨員干部思想狀況和基層干部生活情況，幫助干部職工解決實際困難，杜絕官僚主義的工作作風(fēng)。帶頭抓團結(jié)干事的良好氛圍，增強干部隊伍工作積極性，提高工作能力和工作水平，增強干部隊伍活力。第三篇：縣森林公安隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告縣森林公安隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告森林公安工作既是整個公安工作的一部分，又是林業(yè)部門一項重要的執(zhí)法工作。十六大全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)———“可持續(xù)發(fā)展能力不斷加強，生態(tài)環(huán)境得到改善，資源利用效率顯著提高，促進人與自然的和諧，推動整個社會走向生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?！贝_定了森林公安的任務(wù)和目標(biāo)，也確定了其在生態(tài)環(huán)境保護過程中將發(fā)揮重要的作用和不可替代的地位。森林公安怎樣才能完成好此項重任，并且為林業(yè)整合后的六大工程服好務(wù)？回答只有一個———做大做強森林公安。而加快解決森林公安的編制和經(jīng)費問題，加強對森林公安隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，加大對森林公安的投入，擴大森林公安的影響，強化森林公安的職能已經(jīng)成為做大做強森林公安的當(dāng)務(wù)之急。一、我局森林公安隊伍建設(shè)的基本情況宜章是湖南重點林區(qū)縣之一，也是我省最早建立森林公安隊伍的縣（市）之一?？v觀我縣森林公安分局成立組建二十余年的風(fēng)雨歷程，可看到森林公安業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)不斷取得進步的發(fā)展軌跡。（一）、依法履職維護林區(qū)平安和諧。二十余年來特別是2000年來，我局近60名民警默默奉獻、頑強奮戰(zhàn)，鐵肩擔(dān)負法定職責(zé)，圓滿完成了《人民警察法》所規(guī)定的“維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動”等任務(wù)，保障了我縣林區(qū)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定和林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。——切實履行了人民警察的主責(zé)。近幾年，我局始終保持對涉林現(xiàn)行違法犯罪活動的“嚴(yán)打”高壓態(tài)勢，堅持專項行動與日常打擊、集中整治與綜合治理相結(jié)合，重拳出擊，以打促防，努力構(gòu)筑“打防控”一體化機制，加強林區(qū)治安綜合治理，為林區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。就2000—2004年間，全局共立森林刑事案件115起，破112起；立案查處林業(yè)治安案件38起；處理林業(yè)行政案件2857起。立案絕對數(shù)、案件查處率近3年一直名列全市森林公安部機關(guān)第一。2003年被國家林業(yè)局評為“林業(yè)嚴(yán)打先進集體”，成為湖南省113個縣級森林公安機關(guān)當(dāng)中唯一獲此殊榮的單位?！粩鄰娀肆謪^(qū)治安熱點部位的整治。自1989年成立森林公安分局以來，針對林區(qū)治安出現(xiàn)的新情況，我局適時組織開展了“東部地區(qū)林區(qū)治安秩序?qū)ｍ椪巍薄ⅰ熬G劍行動”、“侯鳥行動”、“火案偵破大會戰(zhàn)”和今年的“專項行動”等，成功地偵破了一批大、要案件，如，湖南省建國以來最大盜伐林木案即“”、2003年平和鄉(xiāng)““和“史秀堂特大非法收購珍貴野生動物案”等等。有力地打擊了毀林違法犯罪活動的囂張氣焰，凈化了全縣林區(qū)社會治安環(huán)境，有效地保障合法經(jīng)營者的合法權(quán)益，最大限度地確保了林業(yè)規(guī)費的足額收繳?！止矙C關(guān)的社會影響力日趨增強。多年來，森林公安民警在上百次的縣政法委或縣公安局安排部署的統(tǒng)一行動或突發(fā)性事件的處置當(dāng)中發(fā)揮著積極作用，深受現(xiàn)場指揮領(lǐng)導(dǎo)的好評。期間，先后投入警力近3000人次、經(jīng)費支出近20萬余元。認(rèn)真組織，積極參與，努力完成縣委或縣政府安排的每項中心工作，如一年一度地建整扶貧、煤炭安全生產(chǎn)整治等等。在這些工作的參與過程中，森林公安民警的“四種能力”不斷得到鍛煉和增強，與此同時，森林公安分局的社會影響力也日趨增強。（二）、依法治警鑄造威武文明之師。欲善其事，先利其器。組建伊始特別是近幾年我局始終按照上級森林公安機關(guān)和《人民警察法》規(guī)定的人民警察的組織管理和義務(wù)紀(jì)律要求，依法治警，從嚴(yán)治警，力求使我局躋身于全省前十名。——實現(xiàn)執(zhí)法思想的革命性轉(zhuǎn)變。從建立森林公安隊伍開始，我分局始終按照“維護人民利益、全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨建設(shè)警隊。從1999年底縣人大代表評議森林公安工作，開展“機關(guān)作風(fēng)整頓”，到2003年的“三項教育”、2004年的“大練兵”，直到今年的“先進性教育活動”，重溫《人民警察法》等法律法規(guī)及其立法宗旨和精神實質(zhì)是每次教育活動的必修科目，使民警進一步端正了執(zhí)法思想，在頭腦中牢固樹立起“以民為本”的思想、“立警為公，執(zhí)法為民”的意識和“心中無群眾，不配做民警”的觀念。——隊伍整體素質(zhì)明顯提高。多年來，我局在隊伍建設(shè)管理制度上，包括錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲、警銜晉升等各個環(huán)節(jié)上都嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不斷提高民警素質(zhì)，從而在錯綜復(fù)雜的治安形勢和公安工作面前經(jīng)受住考驗，鑄造成為一支人民群眾滿意、黨和政府信賴的警察隊伍。22年里，共有123個集體、429人次分別受到國家林業(yè)局或湖南省人民政府、省市森林公安機關(guān)、縣政府等上級有關(guān)部門的表彰，18個集體和59名個人榮立三等功。涌現(xiàn)出了“湖南省杰出公安民警”光榮稱號的杜才華等6名省級以上先進個人。在近幾年的全市森林公安機關(guān)工作目標(biāo)管理考核當(dāng)中，我局已經(jīng)連續(xù)4年名列前茅。——加大后勤保障夯實森林公安基層基礎(chǔ)工作。在過過去的20余年里，我們積極爭取縣委、政府和上級森林公安機關(guān)的支持，將人力、物力、財力向基層傾斜，夯實基層基礎(chǔ)工作。1993年買地筑院興建了分局辦公大樓和民警住宿大樓各一棟，辦公面積達1000多平方米，人均住宿面積近100平方米；2003年、2004年縣林業(yè)局在經(jīng)費相當(dāng)緊缺的情況下投入專項資金91萬元建成了全省一流的森林防火指揮中心和一支專業(yè)森林消防大隊；已申報并授牌、正在申報的三級森林公安基層派出所各1個；省一級、二級檔案室各一個，配置電腦5臺；內(nèi)設(shè)5個職能股室和下設(shè)的5個派出所都配置了辦案專用車輛各一輛。——規(guī)范執(zhí)法行為，完善執(zhí)法監(jiān)督機制。在這幾年中，我局在貫徹執(zhí)行以《人民警察法》為龍頭的公安法律、法