【正文】 創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。(三)有良好的思想品德和組織觀念，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，辦事公道，工作勤奮，講求實(shí)效，廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。(四)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，有全局觀念，作風(fēng)民主，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志。(五)身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作，能正常履行工作職責(zé)。(六)愿意從事管理工作，有較強(qiáng)的管理工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)。“雙肩挑”干部，能以主要精力從事管理工作。(七)未任過(guò)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而應(yīng)聘正職的，一般應(yīng)具有在副處級(jí)崗位工作兩年以上的經(jīng)歷；未任過(guò)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而應(yīng)聘副職的，管理干部要有在正科級(jí)崗位工作兩年以上的經(jīng)歷。對(duì)于有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，并在教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)性崗位上有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和資歷的專業(yè)技術(shù)人員，可不受上述要求限制。(八)進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。新提拔的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，工作業(yè)績(jī)及工作能力突出者，可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)至專科學(xué)歷。教學(xué)系(部、院)、教務(wù)處、科研處、圖書館的行政正職應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的副職應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位并任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上。提拔或交流到教學(xué)系、部行政正職崗位者應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有博士學(xué)位。(九)年齡要求：新提拔的正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（不含調(diào)研員）一般應(yīng)在50周歲以下，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（不含調(diào)研員）一般應(yīng)在45周歲以下。在處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中換屆時(shí)，續(xù)聘、續(xù)任原職務(wù)或交流到原職級(jí)崗位的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，男一般應(yīng)在57周歲以下，女一般應(yīng)在52周歲以下。因工作需要，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬年齡要求。(十)聘任學(xué)院黨群部門處級(jí)崗位或選任黨總支、直屬黨支部處級(jí)崗位者須是有三年以上黨齡的中共黨員，有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和較高的政治理論水平。(十一)滿足應(yīng)聘崗位其他具體要求條件。第三章 民主推薦第七條 選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。第八條 參加民主推薦的范圍：(一)選拔系（部、院）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)在所在單位不同層次的教職工中投票推薦考察對(duì)象。本單位人員較少的，應(yīng)由全體人員參加。(二)選拔任用機(jī)關(guān)職能部門處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，參加推薦人員的范圍由黨委組織部根據(jù)相應(yīng)職能部門的職責(zé)與工作要求確定。第九條 民主推薦由黨委組織部主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：(一)召開推薦會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求；(二)填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話；(三)統(tǒng)計(jì)推薦票，綜合分析。第十條 召開黨委會(huì)，黨委組織部匯報(bào)推薦情況。黨委會(huì)根據(jù)民主推薦情況確定考察對(duì)象。第十一條 確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，多數(shù)人不贊成的，不能列為考察對(duì)象。同時(shí)也要防止簡(jiǎn)單地以票取人。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或基層黨組織向黨委推薦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名（基層黨組織要加蓋公章）。經(jīng)黨委組織部報(bào)請(qǐng)黨委審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。第四章 考 察第十三條 對(duì)已確定的考察對(duì)象，由黨委組織部依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。第十四條 考察處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：（一）成立考察組，制定考察工作方案；（二）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（三）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（四）綜合分析考察情況，形成書面考察材料。第十五條 考察處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，要聽取學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。具體程序?yàn)椋狐h委組織部向院紀(jì)委、監(jiān)察室送達(dá)《對(duì)擬提拔干部聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的函》，院紀(jì)委、監(jiān)察室接函后，應(yīng)根據(jù)已掌握的擬提拔干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，高度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地撰寫書面意見，并加蓋公章，在兩個(gè)工作日內(nèi)提供給黨委組織部。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，經(jīng)院黨委研究同意，委派審計(jì)處按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。第十六條 黨委組織部向黨委會(huì)匯報(bào)考察情況，黨委根據(jù)考察情況和征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見情況確定擬任職人選。第十七條 考察處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：(一)德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；(二)主要缺點(diǎn)和不足；(三)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。第十八條 實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。黨委組織部派出的考察組應(yīng)由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)和較豐富的干部工作經(jīng)驗(yàn)。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，實(shí)事求是地反映考察情況和意見，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。第五章 醞 釀第十九條 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，在考察和討論任職決定前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。第二十條 醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和擬任人選的不同情況，分別在一定范圍內(nèi)進(jìn)行。第六章 討論決定第二十一條 選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定。屬于上級(jí)黨委管理的，本級(jí)黨委可以提出選拔任用建議。第二十二條 黨委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的委員到會(huì)，并保證與會(huì)人員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會(huì)人員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。對(duì)意見分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。黨委會(huì)有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委會(huì)超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。第二十三條 黨委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：(一)黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)或黨委組織部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；(二)參加會(huì)議的黨委委員進(jìn)行討論；(三)進(jìn)行表決，以黨委會(huì)應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。第二十四條 需要報(bào)上級(jí)黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部，呈報(bào)黨委的請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、民主推薦材料和黨委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、討論記錄。第二十五條 需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織(人事)部門備案。第七章 任 職第二十六條 實(shí)行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。在黨委會(huì)討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七至十五天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。第二十七條 屬于提拔使用的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。第二十八條 對(duì)決定任用的干部，由黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同本人談話。第二十九條 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職時(shí)間，自學(xué)院發(fā)文之日起計(jì)算。第八章 競(jìng)爭(zhēng)上崗第三十條 競(jìng)爭(zhēng)上崗是我院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要方式。競(jìng)爭(zhēng)上崗在學(xué)院內(nèi)部進(jìn)行。第三十一條 報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本條例第六條的規(guī)定。院黨委可以根據(jù)崗位實(shí)際情況對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格進(jìn)行調(diào)整。第三十二條 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨委組織部組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：(一)公布招聘職位，上崗資格條件學(xué)院黨委通過(guò)召開動(dòng)員大會(huì)、校內(nèi)媒體報(bào)道等形式，廣泛做好宣傳動(dòng)員工作，公布招聘崗位、職數(shù)及具體條件。(二)接受報(bào)名，以組織推薦為輔。應(yīng)聘人員每人限報(bào)1—2個(gè)應(yīng)聘崗位。，須攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的原件和復(fù)印件到黨委組織部領(lǐng)取并填寫《天津城市建設(shè)學(xué)院競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》。被組織推薦的要加蓋推薦單位黨組織印章。、清楚，經(jīng)與有關(guān)檔案記載核實(shí)無(wú)誤并符合上崗條件者，方可取得參加競(jìng)聘的資格。(三)資格審查黨委組織部對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員進(jìn)行初步審查和資格認(rèn)定，報(bào)黨委會(huì)研究，確定面試人選。(四)面試面試內(nèi)容分為個(gè)人自述和答辯兩部分。時(shí)間均為10分鐘。競(jìng)聘副處級(jí)干部時(shí)，其競(jìng)聘部門的正職領(lǐng)導(dǎo)參加面試評(píng)委會(huì)，并具有投票權(quán)。評(píng)委會(huì)成員三分之二以上出席面試答辯視為有效。評(píng)委聽取應(yīng)聘人員自述和答辯后，在充分交換意見的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式表決，初步評(píng)定招聘崗位擬任人選。評(píng)委會(huì)成員參加競(jìng)聘面試的，其本人有投票表決權(quán)，但在評(píng)委會(huì)討論其情況時(shí)，其本人必須回避。召開黨委會(huì)，匯報(bào)面試結(jié)果，研究并初步提出崗位人選。(五)組織考察黨委組織部成立考察組，對(duì)初步確定人選進(jìn)行組織考察（擬任職務(wù)與原任職務(wù)平級(jí)者不進(jìn)行考察）?？疾斐绦虬幢緱l例第四章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(六)召開黨委會(huì)，根據(jù)考察情況，決定擬任職人選。(七)擬任職人選要在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。(八)召開黨委會(huì)，根據(jù)公示情況，決定任職人選。任職程序按本條例第七章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第