【正文】 努力實施以師德建設(shè)為核心的素質(zhì)工程。配合黨政，以師德建設(shè)為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標(biāo)兵評選工作。樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣，激勵大家不斷奮進。努力實施以關(guān)愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關(guān)愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學(xué)校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。第二篇：工會述職報告述 職 報 告現(xiàn)將我擔(dān)任公司工會常務(wù)副主席三年來的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。一、述學(xué)情況一是注重理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大、XXXX市第十次黨代會精神和公司“兩會”精神，努力做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。二是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。進一步加強《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高了運用法律知識維護職工合法權(quán)益的素質(zhì)和本領(lǐng)。同時系統(tǒng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代管理、科學(xué)決策等方面的知識，不斷擴大知識層面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。二、述職情況廣泛開展勞動競賽。三年來，我充分利用熟悉生產(chǎn)、熟悉基層、熟悉一線的工作優(yōu)勢，緊密圍繞公司中心任務(wù)，先后開展了“五比五創(chuàng)”勞動競賽、“五比一?！眲趧痈傎?、“巾幗建功立業(yè)”競賽活動。組織開展了班組“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”和育標(biāo)桿、樹標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、爭當(dāng)“精細(xì)管理標(biāo)桿班組”活動。進一步加強了勞動保護工作，制定了《關(guān)于進一步加強勞動保護監(jiān)督檢查工作的安排意見》，堅持每季度開展一次勞動保護監(jiān)督 檢查，每年舉辦一次工會勞動保護檢查員培訓(xùn)班，每兩年召開一次工會勞動保護工作會議，公司在2010年獲得全國“安康杯”競賽“安康十年成就杯”的基礎(chǔ)上，2011年、2012年連續(xù)獲得“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。積極推進依靠工程。堅持職代會制度，在壓縮會議時間、提高會議效率、提升會議影響上下功夫。重點做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實和反饋工作。創(chuàng)新性地開展了優(yōu)秀職工代表提案和先進承辦部門的表彰獎勵工作，提案落實率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進一步規(guī)范職工代表團（組）長聯(lián)席會議的召開程序，做到了會前廣泛征求意見，會上認(rèn)真質(zhì)詢評議，會后協(xié)調(diào)督辦落實。三年來，共召開職工代表團（組）長聯(lián)席會18次，審議通過了“安全生產(chǎn)禁令”、“企業(yè)年金實施辦法”、“倒班津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)”和“勞模推薦及評選”等多項涉及企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項。不斷深化職工素質(zhì)工程。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫ㄟ^開展工作研討、加強督導(dǎo)交流、召開工作會議，不斷將職工素質(zhì)工程工作引向了深入，六大體系不斷健全，業(yè)務(wù)競賽成績突出。扎實推進職工培訓(xùn)大課堂、“職工書屋”、“班組圖書角”的建設(shè)，積極發(fā)揮先進人物的示范引領(lǐng)作用，開展了“勞模工作室創(chuàng)建”活動，4個勞模工作室獲得公司首批授牌。大力開展“送溫暖工程”。三年來，堅持開展生活困難幫扶救助、重大疾病幫扶救助、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)等活動，健全了“五道”幫扶保障線，開展了以“送溫暖、送清涼、送知識、送安全、送健康”為內(nèi)容的“五送”服務(wù)職工活動，慰問職工10000余人次，慰問金額3000余萬元。推動“八件實事”寫進職代會報告，切實做好職代會承諾“八件實事”的落實和“四個環(huán)境”的 改善工作，堅持每半年開展專題調(diào)研，以單位自查、實地調(diào)查、座談訪查的形式，廣泛搜集意見建議，撰寫調(diào)研報告，呈交公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，收到很好效果。做好宣教文體工作。三年來，堅持季度職工思想狀況分析制度，帶頭深入基層、深入群眾，主動到困難多的地方去，到職工意見多的地方去，全面了解職工思想動態(tài)，認(rèn)真分析形成原因，科學(xué)制定工作措施，為有針對性的開展職工思想教育和領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。修繕了文化宮，改造了俱樂部，擴建了門球場，啟動了計量活動館。加強了文聯(lián)體協(xié)協(xié)會建設(shè)，精心組織了“七運會”和“八運會”部分賽事。創(chuàng)新開展大型活動，收到良好效果，成功舉辦了職工排舞大賽、慶“三八”暨十佳文明家庭頒獎晚會、歌手大賽等文體活動。組隊參加全國、XXXX市、集團公司各類比賽和評選活動屢獲大獎。不斷加強工會自身建設(shè)。組織召開了第七次會員代表大會，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動，共召開各種層次的座談會28次，個別訪談職工5000余人，為基層解決實際困難50余個，為企業(yè)發(fā)展提出切實可行的意見和建議100余項。組織修訂完善了《XXXX公司基層工會工作（建家活動）考核評價辦法》《XXXX石油化工公司工會財務(wù)管理辦法》、《XXXX公司職工素質(zhì)工程考核評價辦法》等多項制度。堅持每年開展工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)240余人次，培訓(xùn)率100%。規(guī)范開展工會經(jīng)費審計活動，獲得了XXXX市工會系統(tǒng)工會經(jīng)審工作規(guī)范化考核一等獎。加強了工會網(wǎng)站建設(shè)，改版了“工運信息”，擴大了發(fā)行范圍，提高了影響力。編發(fā)《XXXX公司工運信息》102期,個人撰寫的兩篇調(diào)研報告，分獲XXXX市工會系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎和三等獎。三、述德和述廉情況在工作生活中，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)清正廉潔的規(guī)定，時刻筑牢廉潔自律的思想防線，不鋪張浪費，不大肆宴請，不濫用職權(quán)，堅持民主集中制，自覺接受職工群眾監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵。工會是工人階級自己的組織，是替工人說話辦事的組織，我深感肩負(fù)責(zé)任的重大，在工作中，我始終將職工群眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計地做成、做好、做實。在工會經(jīng)費的管理使