【正文】 的情況，重點(diǎn)檢查存在的突出問題，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)師德方面存在問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深刻反思，認(rèn)真剖析存在問題的思想根源，撰寫了自我評(píng)價(jià)材料。總之，通過學(xué)校、教師個(gè)人的剖析，學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)中明確目標(biāo)，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，而教師個(gè)人亦不斷提升自我的素養(yǎng)，不斷完善個(gè)人的人格，這對(duì)學(xué)校和個(gè)人而言，均是一次深刻的教育，但愿此項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)歷是今后學(xué)校發(fā)展和教師成長(zhǎng)的一堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。我們將努力打造無私奉獻(xiàn)的師魂、誠(chéng)實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng)，為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺(tái)階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！沙溝小學(xué)2014師德考核工作總結(jié)根據(jù)中心?！蛾P(guān)于做好2014教師職業(yè)道德考核工作的通知》精神，我校高度重視這項(xiàng)工作，專門召開了班子會(huì)，研究制定了考核程序，嚴(yán)格按照中心校的指示精神，有條不紊的開展了考核工作，現(xiàn)將師德考核工作開展情況總結(jié)如下：一、成立考核小組： 組 長(zhǎng)：高樹雷副組長(zhǎng)：李秀忠 郭英才成 員：席保平朱丙江 劉華非 房曉娟 孫秀彩劉露秋 陳香平張麗芳 楊 夢(mèng) 房露霞二、召開會(huì)議，明確考核意義和辦法： 2015年1月4日下午，我校召開了2014教師職業(yè)道德考核專題會(huì)議，會(huì)上高校長(zhǎng)傳達(dá)了冊(cè)山街道中心小學(xué)《關(guān)于做好2014教師職業(yè)道德考核工作的通知》，使全體教職工明確了本次師德考核的意義和考核辦法，并通報(bào)了師德考核不能定為合格的七種違紀(jì)違規(guī)行為，讓老師們引以為戒。三、考核小組進(jìn)行考核：個(gè)人寫出師德總結(jié)全體教師結(jié)合本師德表現(xiàn)情況，寫出2014師德個(gè)人總結(jié)，要求實(shí)事求是的排查工作中存在的問題及原因，并制定出整改措施。進(jìn)行平時(shí)考核：平時(shí)考核仍按原來的四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了考核。（30分）組織評(píng)議：評(píng)議由學(xué)?？己诵〗M統(tǒng)一組織，分學(xué)生評(píng)議、教職工評(píng)議、考核小組評(píng)議，將本內(nèi)4次雙月師德考核的分?jǐn)?shù)平均后換算成標(biāo)準(zhǔn)分。四、考核等次：考核小組計(jì)算出每個(gè)人的綜合得分，評(píng)出優(yōu)秀、合格等次，并張榜公布，公示期三天。附考核結(jié)果： 優(yōu)秀名單：席保平李秀忠 劉華非 張麗芳房曉娟 朱丙江 房露霞 郭英才 其他均為合格。第三篇：寧陜2011半年總結(jié)中共寧陜縣委組織部 2011年上半年工作小結(jié)今年以來，我部認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)、中省市組織工作會(huì)議和縣委十三屆八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊扣科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧主題，以縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府、縣政協(xié)和村兩委換屆為重點(diǎn)，在選好干部、配強(qiáng)班子、凝聚合力上下功夫，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。一、以換屆工作為重點(diǎn)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到加強(qiáng)嚴(yán)格考核管理，科學(xué)研判班子。將領(lǐng)導(dǎo)干部在完成重點(diǎn)工作，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)和提拔任用的重要依據(jù)，發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)，工作急劇下滑的個(gè)別部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整；對(duì)民主測(cè)評(píng)票明顯偏低、目標(biāo)任務(wù)完成質(zhì)量不高的個(gè)別班子主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了提醒談話。對(duì)423名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考核評(píng)價(jià)，確定了考核等次。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，采取座談了解、征求意見、民意調(diào)查等形式對(duì)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況及其班子成員的思想狀況調(diào)查了解，為換屆工作提供了重要參考。嚴(yán)格入門標(biāo)準(zhǔn)，抓好干部?jī)?chǔ)備。連續(xù)6年推行后備干部入門考試制度。5月28日，舉行了2011后備干部考試，357名在民主推薦基礎(chǔ)上產(chǎn)生的科級(jí)后備干部人選（正科165名、副科192名）參加了綜合知識(shí)考試，14名干部因缺考或考試成績(jī)不合格被取消后備干部資格。推行競(jìng)爭(zhēng)選拔，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。根據(jù)市委組織部關(guān)于選拔優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照干部選拔任用的相關(guān)程序，從43名符合條件的干部中選拔10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部（其中：大學(xué)生村官2人）和5名縣直部門副職領(lǐng)導(dǎo)干部，在即將進(jìn)行的縣鄉(xiāng)換屆中充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔首次提請(qǐng)省委組織部從全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試通用題庫陜西分題庫命題，并全程指導(dǎo)，提高了干部選拔任用工作的公信度，取得了良好的社會(huì)效果。落實(shí)改革舉措，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)交接。按照省市關(guān)于縣政府機(jī)構(gòu)改革的要求，調(diào)整任用干部43名，其中：提拔任用6名、平級(jí)調(diào)整27名、到齡轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)6名、免去縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名。實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革與部門工作同步推進(jìn)，平穩(wěn)交接。（二）換屆工作平穩(wěn)有序推進(jìn)多措并舉，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是成立機(jī)構(gòu)，制定方案?？h委多次召開常委會(huì)議，專題研究換屆工作，成立了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正工作實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)縣鄉(xiāng)換屆期間預(yù)防職務(wù)犯罪工作的通知》。二是雙向承諾，接受監(jiān)督?？h委和14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別向上級(jí)黨委簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書，32名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、456名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、300余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分別向組織作出了嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾。將縣委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂的換屆“承諾書”，“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”內(nèi)容制作成彩色展板，在縣委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公區(qū)顯要位置進(jìn)行公示，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。三是廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。在《寧陜黨建網(wǎng)》開辦 “嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、確保風(fēng)清氣正”專欄，轉(zhuǎn)載和刊登換屆 紀(jì)律文件、消息、體會(huì)文章20余篇（條）；在寧陜電視臺(tái)滾動(dòng)播出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律標(biāo)語5條；向科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放換屆紀(jì)律“提醒卡”488份、學(xué)習(xí)材料500余份、發(fā)送手機(jī)短信4次1900余條。四是現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，以考促學(xué)。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會(huì)議上，組織參會(huì)的102名縣鄉(xiāng)黨政正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事干部進(jìn)行了以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、《四項(xiàng)監(jiān)督制度》和《干部任用條例》為主要內(nèi)容的知識(shí)測(cè)試，推動(dòng)干部以考促學(xué)。五是健全體系，全面防控。進(jìn)一步健全網(wǎng)絡(luò)、電話、信訪“三位一體”舉報(bào)體系，建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)行信訪舉報(bào)24小時(shí)受理機(jī)制，及時(shí)查處信訪案件，公布處理結(jié)果。六是全程提醒，嚴(yán)格測(cè)評(píng)。將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿于工作始終，特別強(qiáng)調(diào)在換屆干部考察暨民主推薦會(huì)議上，首先組織參會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律相關(guān)文件，發(fā)放調(diào)查問卷，把是否嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律作為干部考察公示的一項(xiàng)重要內(nèi)容，努力做到提醒在前、預(yù)防在先，確保換屆風(fēng)清氣正。精心謀劃，科學(xué)制定方案。結(jié)合實(shí)際，抓好統(tǒng)籌，制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作實(shí)施意見》，明確了換屆工作的總體要求、主要任務(wù)、時(shí)間安排、保障措施，為換屆工作提供了指導(dǎo)性意見。崇尚實(shí)干，彰顯用人導(dǎo)向。根據(jù)換屆干部民主推薦暨考察工作方案，對(duì)12個(gè)更名、合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)14個(gè)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議，對(duì)新提名人選進(jìn)行差額考察?？疾烀~向近年來目標(biāo)考核排名靠前、“連心工程”等重點(diǎn)工作完成好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)適度傾斜，旗幟鮮明地樹立重品行、重發(fā)展、重 基層、重實(shí)干、重創(chuàng)新、重公論的用人導(dǎo)向。（三）做好干部培訓(xùn)工作。目前，已舉辦組織人事干部培訓(xùn)班、中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)班、學(xué)校食品安全培訓(xùn)班等各類專題培訓(xùn)18期，培訓(xùn)黨員干部5900余人次，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)干部3700余人次，農(nóng)村實(shí)用人才2300余人次。抽調(diào)干部到城建、雙創(chuàng)、換屆辦等部門學(xué)習(xí)鍛煉，推薦3名優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部參與全省干部交流，實(shí)現(xiàn)輪崗鍛煉。組織4名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和3名科級(jí)干部參加中省市調(diào)訓(xùn)。16名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名參加了市委組織部開展的春季自主選學(xué)