【正文】 識，使廣大統(tǒng)計(jì)人員不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高駕馭統(tǒng)計(jì)工作的能力。從企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員來說，要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，積極參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，積極提供統(tǒng)計(jì)資料，主動參與企業(yè)管理?！皢柷牡们迦缭S？為有活水源頭來?！币岣呓y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須要保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)基層數(shù)據(jù)這個源頭。源頭清，則渠水清；源頭濁，則渠水濁。只有不斷加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，才能從根本上提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更好的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù)，為國家宏觀調(diào)控服務(wù)。第二篇：淺析能源統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及建議淺析能源統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及建議黨的十屆五中全會把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程，降低能源消耗列為了“十一五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)。能源統(tǒng)計(jì)工作對切實(shí)搞好節(jié)能降耗工作具有重要意義。搞好能源統(tǒng)計(jì)工作，特別是占全社會能源消費(fèi)大頭的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，對于市委、市政府研究工業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況新問題，指導(dǎo)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又快又好，高速，高效發(fā)展具有重要意義。一、能源統(tǒng)計(jì)中存在的問題（一）現(xiàn)行能源統(tǒng)計(jì)報表單一、可用資料少。能源消耗涉及社會的方方面面，現(xiàn)行的能源統(tǒng)計(jì)報表制度統(tǒng)計(jì)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費(fèi)、庫存、加工轉(zhuǎn)換情況，沒有全部工業(yè)經(jīng)濟(jì)能源消費(fèi)總量，更談不上全社會的能源消費(fèi)情況，全社會和三大產(chǎn)業(yè)及具體細(xì)分行業(yè)的能源使用情況無法掌握，可供使用和分析的資料很少。（二）能源統(tǒng)計(jì)報表資料實(shí)用性差。2003年以前能源統(tǒng)計(jì)范圍只是重點(diǎn)耗能工業(yè)企業(yè)（年耗能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上），之后統(tǒng)計(jì)范圍擴(kuò)大到全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，2006年工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費(fèi)和庫存表、工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)消費(fèi)和庫存附表為半年報，2007年改為季報。主要能耗工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗情況表為季報，2008年又增加了萬噸能耗企業(yè)月報。由于范圍的變化，另指標(biāo)設(shè)置不一致，間也無法進(jìn)行對比，更談不上結(jié)合工業(yè)統(tǒng)計(jì)資料全面系統(tǒng)的分析工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、能源消耗、生產(chǎn)成本、能源利用效率等。（三）基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱。在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)大部分企業(yè)基本上無專職的統(tǒng)計(jì)人員，都由財(cái)務(wù)人員兼任統(tǒng)計(jì)工作、能源統(tǒng)計(jì)工作，人員不固定，變動比較頻繁。由于企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員變動頻繁，所填報的報表達(dá)不到制度的要求，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?？h(市0統(tǒng)計(jì)部門基本上也是負(fù)責(zé)工業(yè)統(tǒng)計(jì)的同志做能源統(tǒng)計(jì)，由于工業(yè)統(tǒng)計(jì)要負(fù)責(zé)工業(yè)、交通、能源、投入產(chǎn)出、企調(diào)、科技等多個專業(yè)的調(diào)查任務(wù)，所涉及的調(diào)查面廣，時間緊，所承擔(dān)的工作任務(wù)繁重，給能源統(tǒng)計(jì)工作帶來了影響。（四）基層能源統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高?？h(市)一級統(tǒng)計(jì)局的能源統(tǒng)計(jì)人員通過工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)培訓(xùn)尚具備一定的能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平和理論水平，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)人員基本上是兼職，業(yè)務(wù)水平較低；特別是企業(yè)的能源統(tǒng)計(jì)工作起步較晚，對能源統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠，能源統(tǒng)計(jì)工作人員大都是兼職的企業(yè)聘請臨時人員，總體工作責(zé)任心差，業(yè)務(wù)水平低。二、幾點(diǎn)思考和建議目前我國提出的建立資源節(jié)約型社會，現(xiàn)有能源統(tǒng)計(jì)制度已不能完全滿足“十一五”規(guī)劃指標(biāo)考核等方面的需要，為此建議：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，為能源統(tǒng)計(jì)工作提供有力的組織保障。能源統(tǒng)計(jì)作為加強(qiáng)節(jié)能管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在加強(qiáng)資源節(jié)約綜合利用，加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建立和搞好GDP能耗指標(biāo)公報制度中起著非常重要的作用。各級各有關(guān)部門以及相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)對能源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為能源統(tǒng)計(jì)工作的順利開展提供有力地組織保障。（二）進(jìn)一步重視能源統(tǒng)計(jì)工作，增加人員編制和經(jīng)費(fèi)以保障能源統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。目前由于人員和經(jīng)費(fèi)等問題制約了能源統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，比如培訓(xùn)工作，建議各級政府增加能源統(tǒng)計(jì)人員編制，設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保能源統(tǒng)計(jì)工作順利開展。（三）完善能源統(tǒng)計(jì)制度。目前能源統(tǒng)計(jì)范圍限于規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，且指標(biāo)體系設(shè)置等方面都還有缺陷，另外，能源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)僅限于一些常規(guī)能源，如沼氣、太陽能等新能源、清潔能源這些沒有納入設(shè)計(jì)，對這些情況，要通過修改統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法，要從編制本地市能源平衡表入手，才有可能提供全社會的能源消耗資料。（四）加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。目前，基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)都較低，水平急需提高?；鶎咏y(tǒng)計(jì)部門能源統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)研究，努力提高能源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平，同時，對企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員要加大統(tǒng)計(jì)的培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，提高統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平。（五）搞好統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。要提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)對能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢測，對在統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的能虛作假等違法行為，要依法予以嚴(yán)肅處理，確保數(shù)據(jù)的全面、準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。第三篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及對策建議企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題及對策建議摘要 統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮著重大的作用，科學(xué)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，才能真實(shí)客觀地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為管理層正確的決策提供重要依據(jù)，為政府宏觀調(diào)控提供原始的參考依據(jù)。當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的一些問題，影響了企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)行現(xiàn)代化管理。必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計(jì)法制，形成一套合理有效的統(tǒng)計(jì)管理模式。關(guān)鍵詞 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作 存在問題 對策建議在企業(yè)的管理中，統(tǒng)計(jì)工作是非常重要的組成邵分之一，因此，有效開展統(tǒng)計(jì)工會戰(zhàn)，對于促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展有著非常重要的意義。統(tǒng)計(jì)工作不僅為政府統(tǒng)計(jì)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的保障，而且在指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營決策、提供咨詢服務(wù)、監(jiān)督生產(chǎn)方面起到了積