【正文】 等出現(xiàn)很多問題。在實(shí)踐過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要的各種數(shù)據(jù)都來自統(tǒng)計(jì)部門，在對市場變化和企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行綜合考慮的情況下，必須保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性等，才能真正制定出與企業(yè)未來發(fā)展相符的戰(zhàn)略。企業(yè)應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計(jì)告息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，加快企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的連接，實(shí)行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，使統(tǒng)計(jì)信息既可及時(shí)地為政府和行業(yè)統(tǒng)計(jì)部門提供必要的統(tǒng)計(jì)資料，滿足國家和行業(yè)的統(tǒng)計(jì)需要，又可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點(diǎn)和市場需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報(bào)表，及時(shí)反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益隋況。（七）提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)積極性改革企業(yè)統(tǒng)計(jì)模式，使企業(yè)從“要我統(tǒng)計(jì)”的被動應(yīng)對模式轉(zhuǎn)為“我要統(tǒng)計(jì)”的積極行動。市場競爭愈演愈烈，面對現(xiàn)狀，企業(yè)對信息的要求也變得嚴(yán)格起來，這就要求企業(yè)的統(tǒng)計(jì)手段加以改進(jìn)，讓統(tǒng)計(jì)手段加入先進(jìn)的信息技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)代化與高效化。而作為負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)的我們，新形勢、新問題已擺在面前，能否確保農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，能否當(dāng)好政府決策的參謀，能否服務(wù)于是社會大眾，將給我們的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)提出新的挑戰(zhàn)，也為農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)樹立良好的公眾形象創(chuàng)造了新的機(jī)遇。造成年報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性失真的嚴(yán)重問題。表現(xiàn)為：部門與政府只管依自己的渠道收集、匯總、上報(bào)數(shù)據(jù)，沒協(xié)調(diào)、沒管理，政府統(tǒng)計(jì)管不了部門統(tǒng)計(jì)，從而造成報(bào)表滿天飛，數(shù)出多條線，嚴(yán)重影響了數(shù)據(jù)應(yīng)有的權(quán)威和法定地位。三、規(guī)范性不強(qiáng)。六、報(bào)送報(bào)表時(shí)間及方式：根據(jù)市就業(yè)職介科要求，2011年報(bào)表要求 我區(qū)于20日前報(bào)送市上，我們要求各街道于當(dāng)月15日前務(wù)必將報(bào)表報(bào)送區(qū)就業(yè)局。五、目前，我局正在修定2011年目標(biāo)考核管理辦法及其實(shí)施細(xì)則。二、時(shí)效性不強(qiáng)。存在問題：表與表、表種與表種數(shù)據(jù)不能一次錄入多次使用，沒有智能化的分析，造成農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)不能真實(shí)貼近和反映農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r。（3）定期報(bào)表和年報(bào)表種的內(nèi)容不一致。中國農(nóng)業(yè)伴隨著我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)整體推進(jìn)和改革的不斷深化，伴隨加入世貿(mào)組織后我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)一體化程度的不斷提高，著力推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，已成為我國農(nóng)業(yè)發(fā)展和改革的第二次飛躍。企業(yè)要重視抽樣調(diào)查的方式檢查統(tǒng)計(jì)的工作，這樣既能省時(shí)省力，又能有效的監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作；適時(shí)的調(diào)整統(tǒng)計(jì)體系，完善所調(diào)查的內(nèi)容，使統(tǒng)計(jì)工作適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建立嚴(yán)格的考核制度，加大對統(tǒng)計(jì)方面的檢查力度。在具體設(shè)置統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)既滿足國家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的需要，使統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督三大功能，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動得到充分的發(fā)揮，使統(tǒng)計(jì)工作真正做到為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。（三）借鑒同外公司設(shè)置企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)成功的經(jīng)驗(yàn)，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國企業(yè)應(yīng)該遵循國際慣例，根據(jù)規(guī)模的大小分別設(shè)置集中型、分散型等統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。（七）企業(yè)統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能不能充分發(fā)揮表現(xiàn)在企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)僅僅局限于單純的事后統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)預(yù)測和統(tǒng)計(jì)分析工作滯后；企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員往往將工作的重點(diǎn)放在完成各級統(tǒng)計(jì)部門及業(yè)務(wù)主管部門布置的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表上，不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供橫向和縱向的對比數(shù)據(jù)資料，統(tǒng)計(jì)工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視。（三）目前在很多企業(yè)，統(tǒng)計(jì)工作基本上仍是以手工統(tǒng)計(jì)為主，很少采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，即便是辦公自動化條件較好的單位，一般也只是利用上級部門下發(fā)的現(xiàn)成軟件來完成匯總，計(jì)算和報(bào)表生成任務(wù)。（一）企業(yè)統(tǒng)計(jì)是政府統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)現(xiàn)行的我國統(tǒng)計(jì)制度中，不論是常規(guī)統(tǒng)計(jì)還是普查、調(diào)查，最終都要延伸落實(shí)到最基層的企業(yè)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到國家、地方和部門數(shù)據(jù)質(zhì)量及普查、調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低，關(guān)系到整個(gè)國家宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。要提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)對能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢測，對在統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的能虛作假等違法行為，要依法予以嚴(yán)肅處理，確保數(shù)據(jù)的全面、準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。（二）進(jìn)一步重視能源統(tǒng)計(jì)工作，增加人員編制和經(jīng)費(fèi)以保障能源統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)大部分企業(yè)基本上無專職的統(tǒng)計(jì)人員，都由財(cái)務(wù)人員兼任統(tǒng)計(jì)工作、能源統(tǒng)計(jì)工作，人員不固定，變動比較頻繁。搞好能源統(tǒng)計(jì)工作，特別是占全社會能源消費(fèi)大頭的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，對于市委、市政府研究工業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況新問題，指導(dǎo)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又快又好，高速，高效發(fā)展具有重要意義。從企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員來說，要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向政府各級統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，滿足政府宏觀調(diào)控的需要。（一）科學(xué)完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，使統(tǒng)計(jì)資料實(shí)現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用與為統(tǒng)計(jì)部門所用的有機(jī)結(jié)合。部分企業(yè)甚至沒有統(tǒng)計(jì)臺賬和原始記錄，僅僅是機(jī)械地從企業(yè)會計(jì)報(bào)表上抄上幾項(xiàng)數(shù)據(jù)填到統(tǒng)計(jì)報(bào)表上。（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度不健全。真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料不僅對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理非常重要，而且是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者普遍認(rèn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作職能單一，大多數(shù)企業(yè)中存在重會計(jì)輕統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。而現(xiàn)實(shí)情況是，絕大部分企業(yè)沒有建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)制度，部分企業(yè)甚至沒有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門或統(tǒng)計(jì)工作崗位，少數(shù)企業(yè)甚至設(shè)置多套賬，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來計(jì)算填報(bào)。在實(shí)際工作中，這些人員大多往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯(cuò)、失誤，而且很少甚至不向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門適時(shí)提供針對本企業(yè)經(jīng)營管理所需要的簡單有效的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料，更談不上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)