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我與新課改同成長(zhǎng)演講稿-文庫(kù)吧

2024-10-13 22:09 本頁(yè)面


【正文】 把想象的空間留給學(xué)生,把表達(dá)的機(jī)會(huì)讓給學(xué)生,讓學(xué)生自主地提問(wèn)、思考、討論,成為問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)者、分析者,為成疑難的思考者、研究討論者,使學(xué)生在做學(xué)習(xí)主人的意識(shí)支配下,自主探究,集思廣益,從而以極大的學(xué)習(xí)熱情去遨游知識(shí)的迷宮,以“敢探未探明的真理,敢入未開(kāi)化的邊疆”的膽識(shí),去探究未知的世界,去尋找適合的答案?;谝陨侠斫?,教師在課堂上常用語(yǔ)應(yīng)是:“想怎樣做?”“想說(shuō)什么?”“想表演嗎?”“想知道嗎?自己試試看?!薄袄蠋熡袀€(gè)問(wèn)題不明白,誰(shuí)來(lái)幫幫我?謝謝!”等等,甚至有時(shí)候,教師還要給他們創(chuàng)造條件,滿足他們想當(dāng)“老師”的愿望。探究性學(xué)習(xí)的起始點(diǎn)就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題。教師不再像一般教師活動(dòng)那樣,把沒(méi)有爭(zhēng)議的定論教給學(xué)生,而是本著??“提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要”(愛(ài)因斯坦語(yǔ))的精神,抓住契機(jī),用心制造“問(wèn)題場(chǎng)”,設(shè)置一些問(wèn)題的情境,利用一定的“誘因”激發(fā)學(xué)生的探究動(dòng)機(jī),點(diǎn)燃學(xué)生探究問(wèn)題的靈感和熱情。我喜歡反思!“教然后知困”,在一節(jié)課后,我都會(huì)想想:我這節(jié)課的總體設(shè)計(jì)如何,教學(xué)中各個(gè)過(guò)程是否合理,教學(xué)手段運(yùn)用是否充分,哪些行為是正確的,哪些還做的不夠,學(xué)生積極性如何,學(xué)生學(xué)得是否高興,我教得是否愉快,我是否感到成功!??愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò):教育應(yīng)當(dāng)使所提供的東西讓學(xué)生作為一種寶貴的禮物來(lái)領(lǐng)受,而不是一種艱苦的任務(wù)要他去負(fù)擔(dān)。數(shù)學(xué)也不例外。我想,我正努力地讓孩子們開(kāi)心地去接受數(shù)學(xué)這份“寶貴的禮物”。因?yàn)?,這一切皆源于一種情懷。最后,我引用一位記者的話作為我對(duì)學(xué)習(xí)新課改后課堂教學(xué)的想法:今天的課堂是向未知方向挺進(jìn)的旅程,隨時(shí)都有可能發(fā)現(xiàn)意外的通道和美麗的圖景,而不是一切都必須遵循固定線路而沒(méi)有激情的行程;今天的課堂是向在場(chǎng)的每一顆心靈都敞開(kāi)溫情雙手的懷抱,平等、民主、安全、愉悅是她最顯眼的標(biāo)志,沒(méi)有人會(huì)被無(wú)情打擊,更沒(méi)有人會(huì)受到“法庭”式的審判;今天的課堂是點(diǎn)燃學(xué)生智慧的火把,而給予火把、火種的是一個(gè)個(gè)具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題,讓學(xué)生走出教室的時(shí)候仍然面對(duì)問(wèn)號(hào),懷抱好奇。阿基米德說(shuō)過(guò):“給我一個(gè)支點(diǎn),我就可以撬起地球?!蹦敲?,就讓我們給學(xué)生一個(gè)探究的天空,讓他們用“新課改”這一支點(diǎn)去“撬起”整個(gè)知識(shí)王國(guó)吧!第三篇:我與企業(yè)同成長(zhǎng)演講稿篇一:我與公司企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿二在追求中進(jìn)步,在提升中快樂(lè)我做電信工作好幾年了,幾年對(duì)于人的一生來(lái)說(shuō)應(yīng)該不算短了。能在一個(gè)企業(yè)做這樣長(zhǎng)的時(shí)間,我想更多的是來(lái)自于企業(yè)給我的吸引,同時(shí)我對(duì)企業(yè)有一種情懷,這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢(mèng)想,以及一種堅(jiān)持和不懈的追求。毫無(wú)疑問(wèn),電信就是這樣一個(gè)給我充滿希望并讓我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。多年來(lái),有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺(jué)得驕傲的是,我可以用一個(gè)員工的身份,親眼見(jiàn)證公司是如何一步步的茁壯成長(zhǎng),這是一種歷程,是我一直以來(lái)堅(jiān)持的原因,更是讓我擁有成功體驗(yàn)的成就感。電信讓我擁有了屬于自己的事業(yè),這樣的事業(yè)給我?guī)?lái)進(jìn)步、快樂(lè)和幸福。因此我熱愛(ài)電信,我要爭(zhēng)取做得更好。我想,這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。做工作不能安于現(xiàn)狀,而要不斷開(kāi)拓進(jìn)取,爭(zhēng)取新的業(yè)績(jī),為企業(yè)樹(shù)形象、創(chuàng)效益。從而體現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。作為電信基層服務(wù)人員,應(yīng)該說(shuō)我的工作始處于挑戰(zhàn)之中,工作的經(jīng)歷驗(yàn)使我的觀念不斷的更新,在挑戰(zhàn)中鍛煉、進(jìn)步、收獲。因此必須勤奮學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)過(guò)幾年的工作實(shí)踐,我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),而且是一種責(zé)任,更是一種境界。商務(wù)領(lǐng)航業(yè)務(wù)和ict業(yè)務(wù),都不是中國(guó)電信的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),相對(duì)來(lái)說(shuō),是新業(yè)務(wù),要做好支撐,熟練的掌握這些業(yè)務(wù)是最基礎(chǔ)的要求,所以這些年來(lái)我堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化思維能力,注重用理論聯(lián)系實(shí)際,用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān),堅(jiān)持按制度,按計(jì)劃自學(xué),同時(shí)自覺(jué)參加公司每次組織的學(xué)習(xí);關(guān)鍵是處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾,不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。更重要的是理論聯(lián)系實(shí)際,用以指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題,不斷提高分析和解決問(wèn)題的能力,增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。到公司兩年來(lái),我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法,轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問(wèn)題,走出新路子,克服因循守舊的思想,拓展思維。世上無(wú)難事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本職,愛(ài)崗敬業(yè)。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中存在諸如覆蓋不好、話音質(zhì)量差、掉話、網(wǎng)絡(luò)擁塞、切換成功率、未開(kāi)通某些新功能等問(wèn)題時(shí),就需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化。進(jìn)行參數(shù)采集、數(shù)據(jù)分析,找出影響網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的原因,通過(guò)技術(shù)手段或參數(shù)調(diào)整使網(wǎng)絡(luò)達(dá)到最佳運(yùn)行狀態(tài),使網(wǎng)絡(luò)資源獲得最佳效益,同時(shí)了解網(wǎng)絡(luò)的增長(zhǎng)趨勢(shì),為擴(kuò)容提供依據(jù)。通過(guò)不斷的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作,使得呼叫建立時(shí)間減少、掉話次數(shù)減少、通話話音質(zhì)量不斷改善、網(wǎng)絡(luò)擁有較高可用性和可靠性,改善小區(qū)覆蓋、降低掉話率和擁塞率、提高接通率和切換率、減少用戶投訴。在做好網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的基礎(chǔ)上,我又結(jié)合自己所學(xué)專(zhuān)業(yè),開(kāi)發(fā)了用戶行為分析系統(tǒng),該系統(tǒng)以小靈通話單為分析對(duì)象進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,該系統(tǒng)能夠按天出示話務(wù)量統(tǒng)計(jì),彌補(bǔ)了計(jì)費(fèi)系統(tǒng)按月出話務(wù)量分析的缺陷,成為制定營(yíng)銷(xiāo)策略的支撐系統(tǒng)。該項(xiàng)目獲得分公司創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。市場(chǎng)是沒(méi)有盡頭的,只有你想不到的點(diǎn)子,沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。那么去挖掘市場(chǎng)就會(huì)使原來(lái)的業(yè)績(jī)更上一層樓了。作為電信運(yùn)營(yíng)商的一種業(yè)務(wù),ict就是通過(guò)信息與通信技術(shù),用以滿足“客戶綜合信息化需求”的一攬子解決方案。通過(guò)在vip保障中心大半年的工作,我已可以做到配合銷(xiāo)售經(jīng)理與客戶進(jìn)行ict項(xiàng)目售前技術(shù)交流,根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)編寫(xiě)技術(shù)方案,進(jìn)行設(shè)備軟件的配置和制作報(bào)價(jià);可以制作公司投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)部分標(biāo)書(shū)、設(shè)備軟件的配置和報(bào)價(jià)表,根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行講標(biāo)、應(yīng)答;可以學(xué)習(xí)熟悉公司產(chǎn)品、跟蹤最新集成技術(shù)和各個(gè)廠商的產(chǎn)品,將其融入公司的解決方案中。在2008年,共完成二十多個(gè)項(xiàng)目的簽約,約貳佰多萬(wàn)元。在這樣的過(guò)程中,我付出了很多,甚至也經(jīng)歷過(guò)許多委屈和刁難。但我懂得時(shí)常盤(pán)點(diǎn)自己的心靈,時(shí)常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣,工作上的煩惱馬上就會(huì)被成功的快樂(lè)沖淡,而這種快樂(lè)與幸福,是除了工作以外任何東西都換不來(lái)的。我工作三年就被推上管理崗位,我于2008年12月被任命為售前支撐三組組長(zhǎng),帶領(lǐng)本組成員針對(duì)高新區(qū)分局、新市區(qū)分局、開(kāi)發(fā)區(qū)分局、米東區(qū)分局以及中山路分局的項(xiàng)目售前支撐工作,在半年時(shí)間里,成功簽約了第一人民醫(yī)院綜合集成項(xiàng)目、紫金礦業(yè)綜合集成項(xiàng)目等百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目。做好售前支撐工作除了要具備營(yíng)銷(xiāo)思想之外,還要有扎實(shí)的技術(shù)實(shí)力,在本部門(mén)組織的hse考試中,我經(jīng)過(guò)個(gè)人努力,拿下了全科六門(mén)的合格證書(shū)。我的每一步成長(zhǎng)都傾注了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫助和信任。作為一名電信人,我堅(jiān)定了自己干一行、愛(ài)一行、鉆一行的人生信念,“寧從一而深造,毋泛涉而兩失”。在人生的道路上,每個(gè)人都可以找到一萬(wàn)個(gè)理由詮釋生活,而我只能說(shuō),善于在工作中體驗(yàn)成功的喜悅,品味人生的幸福,這樣的生活,于我足矣!謝謝大家 篇二:我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿我與企業(yè)共成長(zhǎng)春華秋實(shí),時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼之間我已來(lái)到陜安一年半,已從一個(gè)實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為正式員工!就在2011年那個(gè)炎熱的夏天,我走進(jìn)了xxxxx有限公司,成為其中的一員。由學(xué)生到工作人員的蛻變總是一個(gè)痛苦的過(guò)程,我也深深的感受其中。對(duì)新城市的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感??在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。日子一天天過(guò)去,一路走來(lái),一路感動(dòng),一路感激。在xxxxxx有限公司的工程項(xiàng)目部,我開(kāi)始了自己的事業(yè)旅程。揮汗如雨,那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與工人師傅們說(shuō)說(shuō)笑笑,我了解到另一種生命的體驗(yàn),看到工人師傅們一張張笑臉,終于明白原來(lái)勞動(dòng)可以如此的自信與光榮。每個(gè)寂靜的夜晚,躺在床上,工作中讓我感動(dòng)的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫(huà)在我記憶中反復(fù)播映?;」忾W閃映照出一張張淳樸的臉,那是勞動(dòng)的顏色;粗壯的雙手訴說(shuō)一段段創(chuàng)業(yè)的故事。的確,對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),都是默默無(wú)聞的普通人,沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),沒(méi)有耀眼的光環(huán),平時(shí)也許不善言辭,不說(shuō)大話,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠
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