【正文】 限及時回收存檔。需局屬單位辦理的文件要復(fù)印（含批示件）轉(zhuǎn)發(fā)，原件留存歸檔。重要文件只準留存辦公室，有關(guān)單位或股室轉(zhuǎn)發(fā)復(fù)印件。九、涉密公文要嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定進行傳閱、保管、存檔，不得多傳、漏傳。借閱公文要嚴格履行登記、簽字手續(xù)，嚴防文件丟失。進檔案室調(diào)閱公文資料，需兩名工作人員同行，并做好登記工作。十、文件管理人員要及時做好公文的清退、歸檔、銷毀工作，當年的公文進行分類整理，年底與檔案管理員做好交接。因責(zé)任心不強造成文件丟失，給單位工作帶來損失的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。公章管理制度一、公章指定專人妥善保管。辦公室負責(zé)局行政印章的管理，政工人事股負責(zé)局黨組、支部印章的管理，局相關(guān)股室負責(zé)各股室業(yè)務(wù)印章的管理。保管印章要牢固加鎖，防止盜用或丟失。違規(guī)使用印章、盜用或丟失，要追究保管人員的責(zé)任。二、公章使用范圍主要是：①以局名義發(fā)出的文件、請示、決定、合同、協(xié)議、授權(quán)書、介紹信、賬目款項、重要數(shù)字以及涉及財務(wù)、人事等方面的重要報表等；②函件、報告、通知、證明、一般報表、許可文書證件、執(zhí)法文書及其他業(yè)務(wù)口表格資料；③涉及個人事項的貸款、擔(dān)保、戶口等相關(guān)資料；④以局黨組名義發(fā)出的文件、決定等。三、文件用印憑發(fā)文簽蓋章，業(yè)務(wù)證件用印，憑審批表蓋章。范圍①、③、④類用印需報請局長（書記）簽字同意，②類用印需報請分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。特殊情況領(lǐng)導(dǎo)不能及時簽字或資料表格無簽字欄的，應(yīng)事前請示分管領(lǐng)導(dǎo)或局長同意方可用印。股室工作業(yè)務(wù)范圍用印的按要求使用和管理。四、嚴格用印登記制度，公章管理人用印需核對經(jīng)辦人出示的領(lǐng)導(dǎo)簽字、文檔內(nèi)容無誤，由經(jīng)辦人在《公章使用登記臺賬》登記簽字。登記臺賬內(nèi)容包括：印章名稱、使用時間、使用分類、內(nèi)容要點、同意領(lǐng)導(dǎo)、蓋章數(shù)量、經(jīng)辦人簽字等。五、規(guī)范使用印章，做到“齊年蓋月”(即印章的左邊緣與落款日期的年相齊，月、日蓋在印章的下面)；蓋章時用力均勻，落印平衡，保證印模端正、字跡清晰、色調(diào)鮮艷。六、對行文不規(guī)范（字跡潦草、表達不清、有明顯涂改痕跡、與事實不符、落款單位不明等）的文檔，公章管理人須拒絕加蓋印章。七、公章管理人不得對空白紙張、文書、合同、憑證等用印。遇到特殊情況時，需報請局主要領(lǐng)導(dǎo)特別批準，并確認此類文書憑證有指明用途的特定格式，除指定用途外，不能再作別的文書憑證。八、公章禁止帶出本單位外使用。如因特殊需要，必須經(jīng)局主要負責(zé)人同意，由兩人以上共同辦理方可攜帶使用。公章帶出期間，借用人只可將公章用于申請的事由，并對公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。九、公章保管人因事離崗、休公休假時，須由主要領(lǐng)導(dǎo)指定人員暫時代管，以免貽誤工作。移交公章時，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。十、單位名稱變動、公章?lián)p壞、遺失被盜或其他原因停用印章時，應(yīng)將公章交回檔案室封存或銷毀，并印發(fā)印章停用或作廢的通知。十一、違反本規(guī)定，出現(xiàn)責(zé)任事故等情形的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。文印管理制度為加強機關(guān)文件資料打印管理，提高工作效率，促進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，制定本制度。一、機關(guān)文印材料原則上在機關(guān)內(nèi)部印刷，由各股室自行負責(zé)打印。大型會務(wù)、宣傳冊、重大項目資料的印刷、裝訂確需在外進行的，由相關(guān)股室報請分管機關(guān)負責(zé)人批準后，由辦公室負責(zé)人安排定點印刷。二、以局名義印發(fā)的文件、函件，由業(yè)務(wù)股室或有關(guān)單位將電子文檔初稿交辦公室，辦公室文秘人員按規(guī)定排版，程序?qū)徍撕笥∷?。三、主要領(lǐng)導(dǎo)的材料打印由辦公室負責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)需打印材料的，由對口業(yè)務(wù)股室人員負責(zé)打印，特殊情況也可由辦公室文秘人員打印。四、對材料要求急，印刷數(shù)量大，需要彩印、膠印、騎馬裝訂或多部門聯(lián)合發(fā)文套印紅頭等情形的，經(jīng)報請分管機關(guān)負責(zé)人批準后，可由辦公室負責(zé)人安排在外定點印刷。五、各股室人員要提高勤儉、環(huán)保意識，節(jié)約使用打印紙張和碳粉，一般資料、文件雙面印刷。促進辦公電子化，可以電子文檔發(fā)出的，盡量不用紙質(zhì)印刷。六、各股室人員要加強電腦、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的管理和維護，不損壞設(shè)備。更換碳粉、硒鼓或出現(xiàn)故障需要維修時，由辦公室負責(zé)人安排處理。七、各股室人員應(yīng)努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平，遵守保密守則，不發(fā)生泄密、失密行為；不出現(xiàn)損壞設(shè)備、浪費耗材現(xiàn)象；不隨意在外打印印制、維護修理情況。如出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。水電衛(wèi)生管理制度為加強機關(guān)內(nèi)部管理，增強責(zé)任意識，促進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，制定本制度。一、機關(guān)干部要培養(yǎng)節(jié)約用水、用電的習(xí)慣，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識。要對本單位安全負責(zé)，切實做好防火、防盜、安全用電工作，做到人走斷電，人離斷水。二、增強安全意識，禁止閑雜人員出入，重要物品要入柜落鎖保管，財務(wù)室要加強安全防范，確保財產(chǎn)安全。三、機關(guān)干部下班要檢查本辦公室所有電腦、空調(diào)、照明等電氣設(shè)備關(guān)閉和斷電，辦公設(shè)備不待機、電腦不開機過夜，門窗關(guān)好防雨，轄區(qū)走廊窗戶關(guān)閉。最后一名下班干部要關(guān)好機關(guān)大門。四、嚴禁敞門開空調(diào)、無人開空調(diào)、空調(diào)和取暖器同時使用、白天或光線較好情況下開照明燈。夏季空調(diào)設(shè)定溫度不超過26度。五、辦公室明確專人負責(zé)有關(guān)辦公室、會議室、走廊等區(qū)域的安全管理，每天下班進行檢查。明確專人負責(zé)局長室、接待室的衛(wèi)生、接待和安全工作。六、機關(guān)干部各自負責(zé)本辦公室衛(wèi)生、安全工作，堅持每天清潔衛(wèi)生，每周大掃除。會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、機關(guān)前坪衛(wèi)生由專門人員保潔，機關(guān)干部要講究衛(wèi)生，保持干凈整潔。七、電器、辦公設(shè)備出現(xiàn)故障需維修，經(jīng)辦公室核實，報分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室安排專業(yè)人員維修。維修費用超過500元以上的，需報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意。八、未按要求落實本規(guī)定，出現(xiàn)安全事故等情形的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)習(xí)獎勵制度為推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，加強干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高整體工作水平，特制定本學(xué)習(xí)制度。一、黨政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)黨政學(xué)習(xí)指中心組學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)和政策法律學(xué)習(xí)等；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指辦公、人事、財經(jīng)及文體廣新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。學(xué)習(xí)時間：黨政學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月各一次，可分別定于月初和下旬，全年不少于15次。學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨政學(xué)習(xí)以黨的路線、方針、政策，法律法規(guī)為主；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以上級主要精神、政策文件、業(yè)務(wù)技能為主。學(xué)習(xí)組織：黨政學(xué)習(xí)由書記、副書記或分管負責(zé)人主持，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由分管負責(zé)人主持，由政工人事股或相關(guān)股室聯(lián)系組織。學(xué)習(xí)要求：①年初制定學(xué)習(xí)計劃，學(xué)前認真準備提綱，針對性安排內(nèi)容；②政工人事股負責(zé)黨政學(xué)習(xí)、相關(guān)股室負責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)具體工作，可采取輪流主講方式，提高干部綜合能力；③機關(guān)全體人員無特殊情況不得缺席學(xué)習(xí)，參學(xué)人員做好學(xué)習(xí)記錄，辦公室做好考勤考核；④機關(guān)人員在主流媒體發(fā)表調(diào)研文章或信息的，按照本局《文化旅游信息報送獎勵辦法》規(guī)定予以獎勵。二、在職教育管理機關(guān)人員在職教育是指參加國家承認的大專以上學(xué)歷或?qū)W位的學(xué)習(xí)。機關(guān)人員參加在職學(xué)歷或?qū)W位教育，應(yīng)具備下列基本條件：到局機關(guān)工作兩年以上，且年度考核結(jié)果為稱職以上；選擇與本職工作對口或相關(guān)的專業(yè)，體現(xiàn)學(xué)用一致的原則；以業(yè)余學(xué)習(xí)為主，原則上不得占用工作時間。參加在職學(xué)歷學(xué)位教育應(yīng)根據(jù)工作需要，在不影響工作的前提下，采取個人申請和組織推薦相結(jié)合的方式報名。具體程序如下：個人將書面申請報告報分管領(lǐng)導(dǎo)、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和局長簽字審定。經(jīng)批準參加學(xué)習(xí)的人員學(xué)費由單位報銷50%，個人負擔(dān)50%；報名費、書雜費、輔導(dǎo)費等在參加學(xué)習(xí)中所發(fā)生的其它一切費用由本人自理。學(xué)費先由本人墊付，待學(xué)習(xí)期滿并取得國家承認的學(xué)歷或?qū)W位，憑有關(guān)證明和發(fā)票按報銷程序核報。未能在學(xué)制期內(nèi)取得規(guī)定的學(xué)歷或?qū)W位的，延長不得超過2年時間，過期后不再報銷相應(yīng)學(xué)費，延長期內(nèi)所發(fā)生的所有費用自理。出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)費自負：未按審批程序批準，自行報考參加學(xué)習(xí)的；因參加學(xué)習(xí)嚴重影響本職工作并經(jīng)警告無效的；學(xué)習(xí)期間因違章、違紀、違法受各類處分的。機關(guān)會議制度（一）局黨組會議局黨組會議人員由書記、副書記、黨組成員組成，其他局領(lǐng)導(dǎo)列席參加。必要時請機關(guān)股室和局直屬單位負責(zé)人匯報所研究的議題。局黨組會議由書記或書記委托副書記召集和主持，一般每月召開1次，特殊情況根據(jù)需要可隨時召開。會議的主要任務(wù)是：討論和決定①全局性工作、事業(yè)建設(shè)發(fā)展方向和重要事項、重大問題；②領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，系統(tǒng)黨建工作及有關(guān)人員錄用、任免、調(diào)整、獎懲等事項；③黨建工作、系統(tǒng)人員政治思想教育、隊伍建設(shè)方面的意見；④需要在系統(tǒng)推行的重大事項，以及有必要提交局黨組會議研究的其他重要事項。會議議題由書記和副書記確定。局屬單位、股室要提交議題的須事先報告分管副局長，由分管副局長報會議主持人確定。書記要求收集議題事項的，由辦公室主任向局班子成員收集，報書記同意后提交黨組研究。黨組會議應(yīng)當堅持民主集中制原則，在重大問題上意見不能完全一致時，應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。黨組會議明確一名班子成員負責(zé)記錄，辦公室負責(zé)組織服務(wù)工作。如需印發(fā)會議紀要，由該班子成員安排落實。（二）局務(wù)會議局務(wù)會議人員由局長、副局長、紀檢組長、總工程師、局直屬單位負責(zé)人、局各股室股長（主任）組成。局務(wù)會議由局長或局長委托主持工作的副局長召集和主持。一般每月召開1次，根據(jù)需要可隨時召開。會議的主要任務(wù)是：①傳達學(xué)習(xí)黨委政府、主管部門重要會議精神、工作部署和情況通報；②研究制定綜合性工作計劃、事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；③討論決定局機關(guān)各項制度、行政事務(wù)等重要問題；④審定上報要提交縣幾大家審議的議題、政策草案等；⑤重要會議、大型活動工作調(diào)度，局直屬單位工作協(xié)調(diào)合作等；⑥討論其他需要局務(wù)會議決定的事項。局務(wù)會議每季度聽取局直屬單位負責(zé)人、各股室股長（主任）一次工作匯報。辦公室負責(zé)局務(wù)會議的組織服務(wù)工作，必要時整理會議紀要，由會議主持人簽發(fā)。對局務(wù)會議決定事項的貫徹落實情況，辦公室負責(zé)督促檢查。（三）局長辦公會議局長辦公會議人員由局長、有關(guān)涉及議題的分管副局長或班子成員、相關(guān)單位負責(zé)人參加。根據(jù)工作需要，可邀請相關(guān)單位或股室人員列席。局長辦公會議由局長或局長委托主持工作的副局長召集和主持。一般每月召開1次，根據(jù)需要可隨時召開。會議的主要任務(wù)是：①研究決定專項或單項工作、階段性工作安排；②審定上報的重要請示、報告或擬下發(fā)的重要文件；③聽取重要業(yè)務(wù)工作匯報，研究制定有關(guān)措施；④討論決定局直屬單位的重要事項；⑤其他需要局長辦公會議決定的問題。辦公室負責(zé)局長辦公會議的組織服務(wù)工作，對會議決定事項的貫徹落實情況，辦公室負責(zé)督促檢查。（四）干部職工會干部職工會人員主要是局機關(guān)在職工作人員，局直屬單位班子人員和部分干部職工參加。干部職工會由局長或局長委托主持工作的副局長召集和主持。一般每半年召開一次，也可根據(jù)需要既定召開。會議主要內(nèi)容：①傳達上級重要會議精神和工作部署；②傳達貫徹局黨組會議、局務(wù)會議和局長辦公會議決定的有關(guān)事項；③部署當前和今后一個時期的重點工作；④通報有關(guān)全縣性工作和局機關(guān)的重要情況。會議時間、地點由辦公室負責(zé)通知。（五）專項工作會專項工作會議由由副局長或班子成員主持，相關(guān)業(yè)務(wù)股室、業(yè)務(wù)單位人員或?qū)８蓞⒓?。根?jù)需要可邀請局班子成員參加。專項工作會議涉及2個（不含）以上議題或需要一半局班子成員參加的，應(yīng)確定召開局長辦公會議。會議主要內(nèi)容：部署行政、紀檢、黨建、創(chuàng)衛(wèi)或業(yè)務(wù)口單項、專項工作；督促單項或?qū)ｍ椆ぷ鬟M度，安排有關(guān)迎檢、督查或考核工作等。會議時間根據(jù)工作需要可既定召開，組織服務(wù)工作由相關(guān)股室負責(zé)。會議有關(guān)要求不得無故缺席會議。原則上局召開會議必須嚴格按要求參加，不得請假；如遇特殊情況不能參加會議，事先要向會議召集人請假，經(jīng)同意后方可安排代會。不遲到早退。每位參會同志應(yīng)按會議時間要求提前到場，保證會議準時召開。沒有特殊情況不得提前離開，確有事經(jīng)請示后同意方可。參會人員手機一律設(shè)為靜音振動或關(guān)機，嚴禁在會場打電話或接聽電話，保證會場正常秩序。確有重要電話，須到外面接聽。參加會議人員要有序就座，保證會場文明規(guī)范。參加各級會議的人員要帶好筆記本，做好會議記錄。會議期間除討論外，嚴禁在會場下講話、喧嘩，保證會場肅靜和秩序。違反本規(guī)定，造成不良影響的將給予參會人員通報批評；無故缺席會議的視為曠工，依照相關(guān)規(guī)定處理。局屬單位管理制度一、局屬單位須參照局機關(guān)管理制度，重新清理和制定相應(yīng)的財務(wù)等內(nèi)部管理制度。二、局屬單位公務(wù)開支單筆金額3000元以上，15000元以下須先報局分管領(lǐng)導(dǎo)同意，單筆支出金額15000元以上的經(jīng)單位班子會研究通過，再報局分管領(lǐng)導(dǎo)、局長同意后開支。單位所有支出票據(jù)須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可報銷。三、因病事假、公休假或工作時間縣外出差的，局屬單位負責(zé)人須報局分管領(lǐng)導(dǎo)、局長同意，單位班子成員須向單位負責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)報告同意。四、局屬單位負責(zé)人應(yīng)定期報告工作，每月最少向分管領(lǐng)導(dǎo)、局長報告近期工作情況、下步工作安排等，重要工作應(yīng)書面匯報。五、局屬單位負責(zé)人及其班子成員應(yīng)如實報告?zhèn)€人重大事項，凡設(shè)計個人、家庭、直系親屬重大事項，如婚喪嫁娶等，應(yīng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組長、局長事前報告，事后匯報。六、本人或子女結(jié)婚的，單位負責(zé)人應(yīng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)、局長報告，單位班子成員應(yīng)向單位負責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)報告，由局工會組織祝賀。系統(tǒng)干部職工應(yīng)向單位負責(zé)人報告，由單位工會組織祝賀。七、本人父母或子女重大疾病、去世的，單位負責(zé)人應(yīng)向局分管領(lǐng)導(dǎo)、局長報告，單位班子成員應(yīng)向單位負責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)報告，由局工會和局屬單位組織慰問、吊唁。系統(tǒng)干部職工有以上情形的，應(yīng)向單位負責(zé)人報告，由單位組織慰問，或以同事名義吊唁。八、各單位要加強班子和隊伍隊伍建設(shè)，增強大局意識、責(zé)任意識，確保政令暢通，維護團結(jié)穩(wěn)定，形成工作合力，推進文體廣新工作不斷發(fā)展。第二篇：機關(guān)管理制度機關(guān)管理制度前 言局機關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補充，并于2005年3月22日局務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予公布，請局干職工認真遵守執(zhí)行，機關(guān)管理制度。xxxxxxxxxx二00五年三月二十八日學(xué)習(xí)制 度一、局機關(guān)工作