【正文】 定方面發(fā)揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區(qū)連續(xù)3年被區(qū)委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員21人，社區(qū)建設(shè)也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區(qū)”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領(lǐng)導(dǎo)和油田熱情指導(dǎo)、幫助。為此，我代表**社區(qū)黨總支、**社區(qū)居委會向各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。一、三年來黨建共建工作回顧首先，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區(qū)黨總支建立于2001年，下設(shè)兩個黨支部、四個黨小組，當(dāng)時有黨員70名，當(dāng)時新成立的社區(qū)黨組織面臨三個方面的問題：一是社區(qū)黨總支支部委員均來自有償解除勞動關(guān)系黨員，要填補社區(qū)黨建工作上方法的空白，既缺經(jīng)驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導(dǎo)致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質(zhì)的能力差。三是有償解除勞動關(guān)系黨員數(shù)量大，多數(shù)黨員失落感沒有消除，表現(xiàn)出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學(xué)習(xí)，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區(qū)的黨建工作，就成為社區(qū)建設(shè)中的首要任務(wù)。在街道黨工委的指導(dǎo)下，社區(qū)黨總支班子進行了為期一個月的反復(fù)探討，決定學(xué)習(xí)和借鑒油田企業(yè)黨建工作的先進經(jīng)驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設(shè)成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社區(qū)最近的**采油廠采油作業(yè)二區(qū)18號站，對黨建共建活動進行探索。經(jīng)過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區(qū)委的高度重視，并于2003年9月14日，興隆臺區(qū)委組織部黨建共建聯(lián)系點在采油作業(yè)二區(qū)18號站正式掛牌，由此，與采油作業(yè)二區(qū)黨建共建活動正式開展。接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區(qū)與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現(xiàn)在“定責(zé)、交叉、互動、支援”四個方面：一是定責(zé)。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在體制上采用“一崗雙責(zé)制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內(nèi)容上，我們堅持“雙服務(wù)”宗旨，即為油田生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)、為社區(qū)居民群眾服務(wù)。做到油地精神文明建設(shè)齊頭并進，社區(qū)文化與企業(yè)文化共同發(fā)展，社區(qū)與企業(yè)黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標(biāo)準(zhǔn)開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準(zhǔn)備；三是活動有總結(jié)、有分析。二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。2003年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩(wěn)定黨員隊伍，預(yù)防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區(qū)，把社區(qū)黨課延伸到采油二區(qū)，全年不僅成功實現(xiàn)雙方無一例“非典病例”的發(fā)生，同時還確保了社區(qū)黨員群眾無一例群體性上訪事件。2004年，圍繞“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。2005年，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發(fā)展穩(wěn)定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經(jīng)送寶，“大企業(yè)”助“小社區(qū)”抓好文化建設(shè)等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風(fēng)，爭當(dāng)和諧社企創(chuàng)建工作的排頭兵”，將采二和社區(qū)優(yōu)秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當(dāng)中，收到了意想不到的效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯(lián)合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。三是互動。為了解決黨員活動內(nèi)容單調(diào)，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。比如：社區(qū)收到采油女工有不安心井站工作的反映后，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區(qū)黨員反映黨員在社區(qū)作用不大的意見后，立即向社區(qū)黨總支提出改進意見，社區(qū)黨總支尊重采二黨總支意見，很快就對社區(qū)各類組織的黨員代表比例進行了調(diào)整，調(diào)整后的社區(qū)成員代表大會代表，比過去增加黨員代表32%，居民小組長隊伍增加黨員代表33%。除此之外，我們還多次開展了油地黨員群眾共慶八一節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動，共同開展了慶祝“”和“”紀(jì)念日活動，組織開展了油地黨群消夏聯(lián)歡晚會等，把黨建共建活動拓展到社區(qū)保障、服務(wù)、教育和社區(qū)精神文明創(chuàng)建等多個方面，形成了多方面共駐共建的良好局面。四是支援。我們這種作法是既要有活動上的一定形式，而且要在解決具體問題上見效果。比如：社區(qū)對采油二區(qū)、社區(qū)黨員在18號站搞“重當(dāng)一日采油工”活動的時候，發(fā)現(xiàn)了兩個問題：一是工人有傷病沒有應(yīng)急措施。二是