街道社區(qū)黨總支黨建共建工作匯報[優(yōu)秀范文5篇]-免費閱讀
【正文】 三、規(guī)范樓院黨建，黨員公示亮相。目前，全區(qū)共建立150余支黨員志愿者服務隊，對市區(qū)樓院3700多名黨員爭創(chuàng)活動的情況予以了公示。一、規(guī)范企業(yè)黨建，黨員崗位亮相。2005年，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發(fā)展穩(wěn)定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經送寶，“大企業(yè)”助“小社區(qū)”抓好文化建設等活動。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質的能力差。第三篇：街道社區(qū)黨總支黨建共建工作匯報資源共享優(yōu)勢互補共駐共建文明、和諧社區(qū)*區(qū)街道**社區(qū)黨總支與**廠采油作業(yè)二區(qū)黨總支自2003年9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。在民主評議黨員的活動中，采油二區(qū)56名黨員，優(yōu)秀黨員占50%、合格黨員占100%。社區(qū)了解到有的青工技術不好時，為了不影響采油二區(qū)的生產，及時組織一批懂技術的買斷職工，到井站做技術上的傳幫帶。三是突破了黨員活動上的單打獨斗局面。過去我們雙方都是各自搞黨員內部教育，使黨員教育工作死水一潭。另外，社區(qū)還組織醫(yī)務人員每年為工人進行一次免費檢查，累計受檢查人數超過200人次；為了解決工人學習資料少得的事，社區(qū)先后投入3000余元，為18號站送去了書柜和各類圖書，為了讓工人們及時了解地方改革發(fā)展情況，我們每隔二三天就為18號站免費送去兩份報紙和一本雜志，進一步豐富了工人文化學習內容。比如：社區(qū)收到采油女工有不安心井站工作的反映后，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。2003年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩(wěn)定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區(qū)，把社區(qū)黨課延伸到采油二區(qū)，全年不僅成功實現雙方無一例“非典病例”的發(fā)生，同時還確保了社區(qū)黨員群眾無一例群體性上訪事件。接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。一、三年來黨建共建工作回顧首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。為了解決黨員活動內容單調，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。經過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區(qū)委的高度重視，并于2003年9月14日，興隆臺區(qū)委組織部黨建共建聯系點在采油作業(yè)二區(qū)18號站正式掛牌，由此，與采油作業(yè)二區(qū)黨建共建活動正式開展。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。開展黨建共建活動至今，社區(qū)連續(xù)3年被區(qū)委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現出優(yōu)秀共產黨員21人，社區(qū)建設也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區(qū)”。針對上述情況，如何抓好并改進社區(qū)的黨建工作，就成為社區(qū)建設中的首要任務。做到油地精神文明建設齊頭并進，社區(qū)文化與企業(yè)文化共同發(fā)展，社區(qū)與企業(yè)黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設計、自我循環(huán)、自我檢驗的局限。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯合舉辦了文藝慶祝活動。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領導和油田熱情指導、幫助。在街道黨工委的指導下，社區(qū)黨總支班子進行了為期一個月的反復探討，決定學習和借鑒油田企業(yè)黨建工作的先進經驗、先進做法，來彌補我們的不足。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結、有分析。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。比如：社區(qū)對采油二區(qū)、社區(qū)黨員在18號站搞“重當一日采油工”活動的時候，發(fā)現了兩個問題：一是工人有傷病沒有應急措施。二、開展黨建共建活動的主要收獲我們社區(qū)與采二黨總支開展黨建共建活動三年來，社區(qū)和采油二區(qū)都見到了較好的效果。開展共建活動后，我們采用“破界過河”的方式，社區(qū)將采二黨員八小時以外納入自己的管理范圍，負責監(jiān)督教育。四是突破了事不關己的觀念。我們發(fā)現問題后，共同坐下來討論辦法，形成了兩個解決方案：一是由社區(qū)辦理低保；二是想辦法解決家屬就業(yè)問題。三是通過形式新穎的共建大黨課活動，進一步幫助和激發(fā)作業(yè)二區(qū)廣大職工樹立愛崗敬業(yè)、鉆研本職業(yè)務的敬業(yè)精神，為企業(yè)提供精神動力和智力支持。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。經過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區(qū)委的高度重視，并于2003年9月14日，興隆臺區(qū)委組織部黨建共建聯系點在采油作業(yè)二區(qū)18號站正式掛牌，由此，與采油作業(yè)二區(qū)黨建共建活動正式開展。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。為了解決黨員活動內容單調，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。全區(qū)共為987名黨員設
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