【正文】 全區(qū)共建立街道社區(qū)非公有制企業(yè)黨組織7個、聯(lián)合黨支部3個，123名非公有制企業(yè)黨員崗位亮身份。三是互動。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社區(qū)最近的**采油廠采油作業(yè)二區(qū)18號站，對黨建共建活動進行探索。二是充分利用和發(fā)揮黨建共建的資源優(yōu)勢，憑借采油作業(yè)二區(qū)黨總支對**社區(qū)黨總支血濃于水的關懷，努力向“和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作延伸，帶動社區(qū)建設各項工作全面開展。油地廣大黨員共同為社區(qū)群眾送去了黨總支的關心和政府、企業(yè)的關懷。感受到采二黨總支3年來對社區(qū)黨建工作和社區(qū)建設的大力支持，社區(qū)特為采二黨總支送上了一面“油地共建創(chuàng)造輝煌，真情奉獻血濃于水”的錦旗。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯(lián)合舉辦了文藝慶祝活動。針對上述情況，如何抓好并改進社區(qū)的黨建工作，就成為社區(qū)建設中的首要任務。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創(chuàng)建工作的排頭兵”，將采二和社區(qū)優(yōu)秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的效果。三是有償解除勞動關系黨員數(shù)量大，多數(shù)黨員失落感沒有消除，表現(xiàn)出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。一、三年來黨建共建工作回顧 首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。2003年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩(wěn)定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區(qū)，把社區(qū)黨課延伸到采油二區(qū)，全年不僅成功實現(xiàn)雙方無一例“非典病例”的發(fā)生，同時還確保了社區(qū)黨員群眾無一例群體性上訪事件。我們社區(qū)黨總支建立于2001年，下設兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區(qū)黨組織面臨三個方面的問題：一是社區(qū)黨總支支部委員均來自有償解除勞動關系黨員，要填補社區(qū)黨建工作上方法的空白，既缺經(jīng)驗又少方法。2004年，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。再如：采油二區(qū)的領導和黨員到社區(qū)活動時，發(fā)現(xiàn)社區(qū)里缺少宣傳欄，在廠領導的支持下，花了兩萬余元為社區(qū)建立了五個宣傳欄，不僅極大地促進了社區(qū)的精神文明建設，同時也為社區(qū)環(huán)境增加了一道亮麗的風景線。過去在黨員活動上，雙方采用的方式是“單打獨斗，內(nèi)部耗氧”，開展共建活動后，我們采用的是“積水養(yǎng)魚，內(nèi)外增氧”，這里邊不僅包括了相互學習、相互交流、相互促進的思想政治工作內(nèi)容，同時還體現(xiàn)在靈活多樣的黨員活動上。社區(qū)70名黨員，優(yōu)秀黨員占20%、合格黨員占100%。三是有償解除勞動關系黨員數(shù)量大，多數(shù)黨員失落感沒有消除，表現(xiàn)出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創(chuàng)建工作的排頭兵”，將采二和社區(qū)優(yōu)秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的效果。第五篇：街道社區(qū)黨建工作匯報為進一步強化街道社區(qū)黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用，區(qū)在社區(qū)黨組織和全體黨員中開展“三規(guī)范三亮相”活動。全區(qū)共為987名黨員設崗定職。再如：采二大黨總支聽到社區(qū)黨員反映黨員在社區(qū)作用不大的意見后，立即向社區(qū)黨總支提出改進意見第四篇：街道社區(qū)黨建工作匯報街道社區(qū)黨建工作匯報為進一步強化街道社區(qū)黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用，區(qū)在社區(qū)黨組織和全體黨員中開展“三規(guī)范三亮相”活動。我們社區(qū)與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現(xiàn)在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：一是定責。五是借助采油作業(yè)二區(qū)“大企業(yè)”的資源優(yōu)勢，在社區(qū)軟硬件建設方面爭取支持，在加強精神文明建設、社區(qū)文化與企業(yè)文化大融合方面進行廣泛的交流和溝通，不斷豐富居民群眾和廣大職工的業(yè)余文化生活，逐步提升社區(qū)工作的整體合力和凝聚力，為創(chuàng)建“和諧社區(qū)”奠定更堅實的基礎。開展共建活動后，我們把雙方的興衰榮辱掛在心頭、落實在行動上。一是突破了以往封閉思想教育模式。為了解決黨員活動內(nèi)容單調(diào)，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。經(jīng)過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區(qū)委的高度重視，并于2003年9月14日，興隆臺區(qū)委組織部黨建共建聯(lián)系點在采油作業(yè)二區(qū)18號站正式掛牌，由此，與采油作業(yè)二區(qū)黨建共建活動正式開展。三是互動。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社