【正文】 申請人并說明理由。第十二條 政府人事部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、工作人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。第十三條 政府人事部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的相關(guān)證件，并據(jù)實(shí)填寫《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》(表式見附件4)。第十四條 政府人事部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，可以行使下列職權(quán)：(一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場。(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員。(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。第十五條 政府人事部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)保守有關(guān)單位秘密及個人隱私。(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。第十六條 政府人事部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定和要求的，政府人事部門有權(quán)要求出具證據(jù)的單位或部門重新提供。第十七條 受傷害人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，政府人事部門可以根據(jù)受傷害工作人員提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。需要用人單位提供證據(jù)的，應(yīng)填寫《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定舉證通知書》(表式見附件5)，并送達(dá)用人單位。用人單位應(yīng)在20日內(nèi)向同級政府人事部門提供證據(jù)，特殊情況下不能按時提供證據(jù)的，應(yīng)書面向同級政府人事部門提出延期舉證的申請，是否批準(zhǔn)，由同級政府人事部門決定。第十八條 政府人事部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定之日起10個工作日內(nèi)，將《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定決定書》(表式見附件6)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害的工作人員或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。認(rèn)定決定包括“工傷”或“視同工傷”。“不屬于工傷”或“不視同工傷”。經(jīng)政府人事部門認(rèn)定為“工傷”或“視同工傷”，并經(jīng)工傷傷殘鑒定委員會鑒定達(dá)到1—10級傷殘者，由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的政府人事部門核發(fā)《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷證》，交工傷人員保存。第十九條 《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷證》由市人事局統(tǒng)一印制。人事部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。第三章 因工喪失工作能力程度等級鑒定第二十一條 工作人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響工作能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定，評定傷殘等級并按規(guī)定復(fù)查傷殘狀態(tài)。第二十二條 因工喪失工作能力程度等級鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第二十三條 工作能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國家統(tǒng)一制定?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T161801996)是對傷殘人員進(jìn)行工作能力傷殘程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定的現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)1至4級的為完全喪失工作能力。5至6級為基本喪失工作能力。7至10級為部分喪失工作能力。第二十四條 重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷傷殘鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)因工傷殘程度等級鑒定的日常工作。第二十五條 工作能力鑒定的程序：(一)首次申請工作能力鑒定，原則上由工傷人員提出書面申請，用人單位和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可向工傷傷殘鑒定委員會辦公室提出書面申請，并同時提供以下資料：(表式見附件7)。、免冠照片1寸3張。、診斷證明、檢驗(yàn)報告等資料。、政策規(guī)定或工作能力鑒定機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。(二)工傷傷殘鑒定委員會辦公室在收到《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作能力鑒定申請表》后，應(yīng)及時認(rèn)真審核申請及附件材料。申請人提供材料不完整的，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)按要求補(bǔ)證全部材料。未在規(guī)定的時限內(nèi)補(bǔ)證全部材料的，申請人補(bǔ)證材料的時間不計(jì)算在工作能力鑒定工作時限內(nèi)。對材料齊全的，應(yīng)當(dāng)受理。(三)工傷傷殘鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組，對被鑒定人員進(jìn)行工作能力的醫(yī)學(xué)診斷，并提出鑒定意見。(四)從受理工作能力鑒定申請起60日內(nèi)，工傷傷殘鑒定委員會辦公室根據(jù)專家組的鑒定意見，作出鑒定結(jié)論，按《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員因工喪失工作能力程度等級鑒定結(jié)論通知書》(表式見附件8)，分別送達(dá)鑒定人、用人單位和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二十六條 市政府或市工傷傷殘鑒定委員會負(fù)責(zé)對因工傷亡認(rèn)定的復(fù)議工作。申請鑒定的單位或者個人對同級政府人事部門工傷傷殘鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市政府或市工傷傷殘鑒定委員會申請鑒定復(fù)議，并向同級政府人事部門工傷傷殘鑒定委員會提交原鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。市工傷傷殘鑒定委員會的再次鑒定復(fù)議結(jié)論為最終結(jié)論。第二十七條 因工喪失工作能力程度等級鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。工傷傷殘鑒定委員會組成人員和參加鑒定的專家有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)回避：(一)被鑒定人的親屬。(二)工傷人員的經(jīng)治醫(yī)生。(三)與鑒定結(jié)論有利害關(guān)系的其他人員。第二十八條 自工作能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后的傷殘等級，為調(diào)整工傷待遇和安置工傷人員的主要依據(jù)。第四章 工傷待遇第二十九條 工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)，其工資、福利待遇不變。第三十條 工傷人員因工負(fù)傷、患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報銷。工傷人員確需住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費(fèi)用按本單位工作人員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷人員治療非工傷范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，其醫(yī)療費(fèi)用按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 工傷人員因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期，應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況在12個月以內(nèi)確定。嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，其延長的醫(yī)療期最長不超過12個月。工傷醫(yī)療期的時間，由縣以上醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)主管部門確定，并通知單位和工傷人員。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，由縣以上醫(yī)院提出意見，經(jīng)主管部門確定，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十二條 工傷人員工傷醫(yī)療期滿后，應(yīng)及時進(jìn)行工作能力鑒定。第三十三條 工傷人員進(jìn)行傷殘等級和生活自理障礙程度鑒定后，被確定為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)分別為市機(jī)關(guān)事業(yè)單位上月平均工資的50%、40%或者30%。同時建立傷殘護(hù)理依賴程度的定期復(fù)查制度，以適時調(diào)整護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第三十四條 工作人員因工致殘被鑒定為1級至10級的，分別享受相關(guān)待遇。(一)被鑒定為1級至4級傷殘的，享受以下待遇：，其標(biāo)準(zhǔn)：1級傷殘為24個月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，2級傷殘為22個月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，3級傷殘為20個月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，4級傷殘為18個月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。，享受因工傷殘人員的退休待遇。(二)被鑒定為5級至6級傷殘的，享