【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部經(jīng)理考核表 績效考核/項(xiàng)目部/月度/07 項(xiàng)目部經(jīng)理月度考核表 本表一式二份。 (一)每月1日前,考核人依據(jù)《崗位月度考核表》規(guī)定的考評項(xiàng)目,完成對被考核人的上月績效評定,并由考...
2025-10-28 18:23
【總結(jié)】11項(xiàng)目部管理人員安全目標(biāo)考核規(guī)定建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中責(zé)任到位,因此把管理人員安全責(zé)任目標(biāo)根據(jù)各自的職責(zé)逐級進(jìn)行分解,并定期對管理人員進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。一、考核對象:項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目質(zhì)量員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長等。
2024-12-01 23:53
【總結(jié)】績效考核表目錄1銷售部銷售經(jīng)理績效考核表展廳主管績效考核表大客戶主管績效考核表電話及網(wǎng)絡(luò)營銷主管績效考核表巡展主管績效考核表二網(wǎng)主管績效考核表銷售顧問績效考核表銷售計劃
2025-07-29 09:53
【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理周度考核細(xì)則單位:姓名:年周日序號得分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注1認(rèn)真貫徹國家、地方或行業(yè)的法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目部安保及維穩(wěn)工作,出現(xiàn)重大、特大事故及時上報。(10分)項(xiàng)目部出現(xiàn)嚴(yán)重治安問題扣2分;觸犯法律法規(guī),瞞報
2025-07-01 00:28
【總結(jié)】項(xiàng)目部——專業(yè)工程師部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際值考核得分說明效運(yùn)營類項(xiàng)目進(jìn)度30%客戶滿意度10%組織類
2025-07-01 00:43
【總結(jié)】保安崗位考核表考核崗位:門崗考核分值:20分考核人:考核性質(zhì):月績效考核考核日期:年月日序號考核內(nèi)容評分值自評分項(xiàng)目部評分業(yè)主評分1按照崗位形象、禮
2025-06-30 18:42
【總結(jié)】某制藥有限公司各崗位員工績效考核表目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務(wù)部長月度考核表 23會計月度考核表 25
2025-07-15 05:02
【總結(jié)】項(xiàng)目部各崗位職責(zé)一、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參與同業(yè)主的合同談判,并按授權(quán)范圍代表集團(tuán)公司執(zhí)行業(yè)主合同,是保證全面履約的第一責(zé)任人,是項(xiàng)目安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量的第一責(zé)任人,是項(xiàng)目成本管理的第一責(zé)任人; 2、組織集團(tuán)公司參與本工程投標(biāo)的相關(guān)部門和人員對項(xiàng)目班子進(jìn)行交底; 3、參加集團(tuán)公司召開的分承包方審定會和分供方審定會,按照授權(quán)組織和主參與對分承包方和分供方的選擇,并負(fù)責(zé)在授權(quán)
2025-08-05 16:54
【總結(jié)】項(xiàng)目部崗位職責(zé)目錄項(xiàng)目經(jīng)理?????????????????????????項(xiàng)目副經(jīng)理????????????????????????項(xiàng)目主任工程師??????????????????????項(xiàng)目安全總監(jiān)???????????????????????安全員??????????????????????????項(xiàng)目
2024-12-01 14:46
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)部主管/二手車經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容(年月份)網(wǎng)絡(luò)部主管的工資組成:基礎(chǔ)工資元本月績效工資:元被考核人姓名:績效考核得分:分注:所有項(xiàng)目考核可以根據(jù)實(shí)際完成比例進(jìn)行倒扣分值或者獎勵分值??己隧?xiàng)目考核評分考核標(biāo)準(zhǔn)測評標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-29 17:27
【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)1、項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量、安全第一直接責(zé)任者,對工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任,代表公司全面履行工程項(xiàng)目合同。2、主持制定實(shí)施性施工組織設(shè)計,編制總體計劃及各控制點(diǎn)計劃,編制各項(xiàng)工序程序管理文件方案及質(zhì)量、安全地保證措施并組織實(shí)施。3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度計劃要求,組織編制項(xiàng)目的年、季、月、旬(或周)計劃,以及勞動力、材料、設(shè)備、資金等使用計劃,據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需包保和租賃合同
2025-06-30 21:31
【總結(jié)】......崗位名稱店長所在部門店長直接上級總監(jiān)直接下級。。。。。。。。。。。??冃?quán)重工作職責(zé):制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計劃,并協(xié)調(diào)各崗位完成目標(biāo)。。內(nèi)部協(xié)作發(fā)貨部、營銷部
2025-07-30 00:04
【總結(jié)】批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度(2007年統(tǒng)計年報和2008年定期統(tǒng)計報表)中華人民共和國國家統(tǒng)計局制定2007年9月本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定制訂《中華人民共和國統(tǒng)計法》第三條規(guī)定:國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象,必須依照本法和國家規(guī)定,如
2025-07-29 17:51
【總結(jié)】崗位名稱店長所在部門店長直接上級總監(jiān)直接下級。。。。。。。。。。。??冃?quán)重工作職責(zé):制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與計劃,并協(xié)調(diào)各崗位完成目標(biāo)。。內(nèi)部協(xié)作發(fā)貨部、營銷部外部協(xié)作外部客戶職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)一制定本店季度目標(biāo),并且分層為月,周,日計劃。工作內(nèi)容,并制定月銷售計劃(計劃落實(shí)
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享人力資源部各崗位績效考核表人力資源部經(jīng)理考核評分表(月度)考核期間:年月姓名崗位任務(wù)績效序號考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1招聘達(dá)成20%
2025-06-30 18:18