【正文】 定了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間范圍。三、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)企業(yè)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。我國的行政單位會(huì)計(jì)采用收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者事項(xiàng)的核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，除此之外的業(yè)務(wù)采用收付實(shí)現(xiàn)制。第二節(jié) 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求一、可靠性可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整?！纠}?判斷題】可靠性要求包括在財(cái)務(wù)報(bào)告中的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)是中立的、無偏的。（）【答案】√二、相關(guān)性相關(guān)性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測。三、可理解性可理解性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者理解和使用。四、可比性可比性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)相互可比。具體包括下列要求：（一）同一企業(yè)對(duì)于不同時(shí)期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策，不得隨意變更。更多最新最全2014年中級(jí)會(huì)計(jì)課件，視頻音頻講義，聯(lián)系球球：1154798154（二）不同企業(yè)同一會(huì)計(jì)期間發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用規(guī)定的會(huì)計(jì)政策，確保會(huì)計(jì)信息口徑一致、相互可比，即對(duì)于相同或者相似的交易或者事項(xiàng)，不同企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策，以使不同企業(yè)按照一致的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告基礎(chǔ)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息?！纠}?多選題】下列做法中，不違背會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可比性要求的是（）。，將以前計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備全額轉(zhuǎn)回，將借款費(fèi)用由資本化核算改為費(fèi)用化核算 ，將其賬面價(jià)值一次性核銷 【答案】CD【解析】選項(xiàng)A和B不符合準(zhǔn)則規(guī)定，違背會(huì)計(jì)核算可比性要求。五、實(shí)質(zhì)重于形式實(shí)質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。如果企業(yè)僅僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，那么就容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，無法如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)和實(shí)際情況?！纠}?單選題】會(huì)計(jì)核算上將以融資租賃方式租入的資產(chǎn)視為企業(yè)的資產(chǎn)所反映的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是（）。 【答案】A【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不應(yīng)僅以交易或者事項(xiàng)的法律形式為依據(jù)。六、重要性重要性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。七、謹(jǐn)慎性更多最新最全2014年中級(jí)會(huì)計(jì)課件，視頻音頻講義，聯(lián)系球球：1154798154 謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。但是，謹(jǐn)慎性的應(yīng)用并不允許企業(yè)設(shè)置秘密準(zhǔn)備，如果企業(yè)故意低估資產(chǎn)或者收益，或者故意高估負(fù)債或者費(fèi)用，將不符合會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性要求，損害會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，扭曲企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，從而對(duì)使用者的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)，這是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所不允許的。【例題?多選題】下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的有（）。 【答案】BD【解析】謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對(duì)交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。選項(xiàng)B和D體現(xiàn)謹(jǐn)慎性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。八、及時(shí)性及時(shí)性要求企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后。滿足及時(shí)性會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，可能會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的可靠性。第三篇：中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課件11第十一章：負(fù)債及借款費(fèi)用（2012年16分、2013年3分、2014年4分，2015年7分）本章內(nèi)容比較重要，2015年發(fā)生了較大變化，2016年仍有部分變化（主要是應(yīng)付職工薪酬部分）本章內(nèi)容較為重要 主要考點(diǎn)：職工和職工薪酬***應(yīng)付債券 ***融資租入固定資產(chǎn)的核算**借款費(fèi)用 ***一、職工和職工薪酬的內(nèi)容*職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇。包括通過企業(yè)與勞動(dòng)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。*職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。*職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。短期薪酬：是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。具體包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計(jì)劃，其他短期薪酬離職后福利：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。其他長期職工福利：是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括：長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。例題：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括（）。A、與企業(yè)訂立了固定期限、無固定期限的勞動(dòng)合同的所有人員 B、與企業(yè)訂立了以完成一定工作作為期限的勞動(dòng)合同的所有人員 C、未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如所聘請(qǐng)的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等D、提供企業(yè)與勞動(dòng)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員 【答案】ABCD 例題：下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有（）。A、辭退福利 B、短期利潤分享計(jì)劃 C、短期帶薪缺勤 D、長期利潤分享計(jì)劃 【答案】BC例題：職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)工，不包括未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的人員。（）【答案】√例題：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。下列屬于職工薪酬的有（）。A、企業(yè)提供給職工配偶的福利 B、企業(yè)提供給職工子女的福利 C、企業(yè)提供給職工受贍養(yǎng)人的福利D、企業(yè)提供給已故員工遺屬及其他受益人等的福利 【答案】ABCD二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（2015考題）企業(yè)對(duì)向職工提供的非貨幣性福利進(jìn)行計(jì)量時(shí)，應(yīng)選擇的計(jì)量屬性是（）。 【答案】D（一）短期薪酬一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 按照誰受益、誰承擔(dān)的原則進(jìn)行分配（1）企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼等短期薪酬 確認(rèn)時(shí)： 借：生產(chǎn)成本等貸：應(yīng)付職工薪酬—職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼貸：銀行存款例題：2014年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資600萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資100萬元，管理部門管理人員工資200萬元，研發(fā)人員工資100萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%、8%、2%%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、公會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)上述資料，不考慮其他因素的影響，下列有關(guān)貨幣性薪酬的會(huì)計(jì)處理，不正確的是（）。A、計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬為729萬元 B、 C、 D、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬為1000萬元 【答案】D（2）企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 確認(rèn)時(shí)： 借：生產(chǎn)成本等貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)—基本醫(yī)療保險(xiǎn)等—工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)—工會(huì)經(jīng)費(fèi)—職工教育經(jīng)費(fèi) 實(shí)際付款時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)—基本醫(yī)療保險(xiǎn)等—工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)—工會(huì)經(jīng)費(fèi)—職工教育經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款（3）企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本 確認(rèn)時(shí)： 借：生產(chǎn)成本等貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi) 發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)貸：銀行存款例題：乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費(fèi)金額。2014年9月，企業(yè)在崗職工共計(jì)200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間170人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)表明，每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼食堂150元。借：生產(chǎn)成本25500管理費(fèi)用4500貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)30000 2014年10月，乙企業(yè)支付30000元補(bǔ)貼給食堂 借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)30000貸：銀行存款（4）企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量 ①企業(yè)以資產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值（含增值稅）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同