【正文】 一全體騰牛人的行為模式是人力資源部做好此項工作的標(biāo)準(zhǔn)。 辦公室管理工作必須堅持寬嚴(yán)相濟(jì)的原則。既要一絲不茍地堅持原則，又要體現(xiàn)公司的人性化管理。不能因辦公室管理導(dǎo)致員工的抵觸情緒。要虛心聽取員工的意見，不斷修正工作方法，建立公司和諧、寬容、團(tuán)結(jié)、自覺的辦公室氣氛。四、目標(biāo)責(zé)任人：第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理協(xié)同責(zé)任人：人力資源部所有職員五、目標(biāo)實施需支持與配合的事項和部門： 溝通機(jī)制的建立需要公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的通力配合。 企業(yè)文化塑造與宣貫是全體騰牛人共同努力的結(jié)果。需要公司領(lǐng)導(dǎo)提供支持。 辦公室管理在目前條件下需要各部門配合共同做好。XX年的工作職責(zé)劃分還需要公司總經(jīng)理裁定。2018年人事工作計劃為全面總回顧我局XX年工作情況，深入查找分析工作中存在的困難、問題和薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握新時期人力資源和社會保障面臨的新形勢，超前謀劃XX年工作，切實將我xx縣人力資源和社會保障工作引向深入，為全面實現(xiàn)“十三五”預(yù)期目標(biāo)開好局、起好步奠定堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)對我局XX年工作進(jìn)行全面總結(jié)回顧，并提出XX年具體工作目標(biāo)、思路和措施。一、齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，XX年年初預(yù)期目標(biāo)任務(wù)得到有效落實XX年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的幫助指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及市第二次黨代會精神，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃確定的“六大戰(zhàn)略”，以“民生為本，人才優(yōu)先”為主題，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工深入踐行和傳承善洲精神，齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力保障和改善民生，年初確定的目標(biāo)任務(wù)得到了較好地落實。(一)以創(chuàng)新為先，深化人事人才管理制度改革。一是政府機(jī)構(gòu)全面推進(jìn)，共撤并精減機(jī)構(gòu)10個，設(shè)置25個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作已完成“三定”方案審定、批復(fù)工作。二是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有序推進(jìn)，全縣應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位225個，目前已全面完成核準(zhǔn)工作，完成141個單位的聘任認(rèn)定工作，%，預(yù)計年底可完成單位的聘任認(rèn)定工作。三是人才招錄工作穩(wěn)健推進(jìn)，嚴(yán)格按照“凡進(jìn)必考”和“編制核準(zhǔn)”的原則，規(guī)范招錄公務(wù)員65名，招聘專業(yè)技術(shù)人員172名，加強(qiáng)了人才隊伍建設(shè)。四是人才信息庫建設(shè)工作有進(jìn)展，建立人才信息庫對大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才實施電子信息化管理。全縣人才信息庫共儲備各類管理、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才信息3300份。五是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)隊伍管理得到加強(qiáng)，結(jié)合學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡活動，對全縣1336名公務(wù)員進(jìn)行了“強(qiáng)素質(zhì)比奉獻(xiàn)”深化“忠誠教育”的主題培訓(xùn)。對XX年新聘的199名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了初聘培訓(xùn)，完成了302名專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)推薦評審工作。六是強(qiáng)化人才流轉(zhuǎn)管理，共辦理人才流轉(zhuǎn)調(diào)動111人。七是安置工作有成效，按相關(guān)政策規(guī)定共安置1名軍轉(zhuǎn)干部，1名退役運動員，完成了上級安排的安置任務(wù)。(二)以民生為本，努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。一是就業(yè)再就業(yè)政策得到有效落實。全面落實貸免扶補、崗位補貼、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，鼓勵多方位、多渠道、多形式開辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。全年共開發(fā)就業(yè)崗位2251個，其中：公益性崗位363個，完成指標(biāo)任務(wù)2100個的101%。全縣新增就業(yè)1749人，%。積極推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，提高農(nóng)村勞動力人員素質(zhì)，做強(qiáng)、做大勞務(wù)品牌，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力60005人次，完成指標(biāo)任務(wù)60000人次的100%。%，%以內(nèi)，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零。二是高校畢業(yè)生就業(yè)工作扎實推進(jìn)。認(rèn)真開展高校畢業(yè)生就業(yè)管理、引導(dǎo)、服務(wù)工作，對高校畢業(yè)生的擇業(yè)意向進(jìn)行登記，積極組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，全年共組織40人，完成指標(biāo)任務(wù)的100%。三是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。用足用好創(chuàng)業(yè)扶持政策，共發(fā)放云南省鼓勵創(chuàng)業(yè)貸免扶補貸款4220萬元，涉及638人。小額擔(dān)保貸款150戶、750萬元。勞動密集型企業(yè)貸款3戶、600萬元。%，以此帶動3093人就業(yè)。四是就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)展順利。全縣培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3961人，其中：下崗失業(yè)人員培訓(xùn)307人，農(nóng)民工培訓(xùn)3654人。領(lǐng)取職業(yè)資格證人數(shù)達(dá)1909人，預(yù)計全年可培訓(xùn)4000人。(三)以擴(kuò)面為重，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障。我xx縣以貫徹實施《社會保險法》為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險工作，進(jìn)一步完善社會保障體系建設(shè)，極大地促進(jìn)了全社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一是以深入實施新農(nóng)保和未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障工作為重點，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人數(shù)5800人，%，收繳養(yǎng)老保險金1423萬元，收繳率達(dá)到上級考核95%以上的量化指標(biāo)，補收歷年欠費72萬元，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達(dá)100%。二是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)12215人，%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)14838人。三是參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險人數(shù)7808人，完成年初計劃7800人的100%。四是參加工傷保險人數(shù)66400人(含事業(yè)單位)，完成年初下達(dá)指標(biāo)3400人的任務(wù)。五是城鎮(zhèn)職工參加生育保險人數(shù)1900人，完成年初計劃1900人的100%，預(yù)計全年參保人數(shù)可達(dá)1900人。，%。七是今年7月份啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，參保人數(shù)達(dá)3546人，享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保