【正文】 的方式解決公司文化的交流。但可以肯定的是，一個(gè)不優(yōu)秀的企業(yè)想要辦出一份優(yōu)秀的內(nèi)刊是不可能的，你可以出大價(jià)錢把它弄得很漂亮，但企業(yè)的文化內(nèi)核是內(nèi)刊的脊梁骨，沒(méi)有一個(gè)好的內(nèi)核，內(nèi)刊是不可能單獨(dú)立起來(lái)的?，F(xiàn)在，企業(yè)報(bào)刊質(zhì)量參差不齊，發(fā)展不平衡，很重要的原因就是忽視文化注入。那么作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，一份內(nèi)刊到底應(yīng)該表達(dá)什么，需要對(duì)它的目標(biāo)受眾說(shuō)什么，企業(yè)內(nèi)刊要說(shuō)的內(nèi)容是否被準(zhǔn)確表達(dá)，并被有效的感知，是內(nèi)刊得以生存和發(fā)展壯大的理由。我們以三種形式的企業(yè)內(nèi)刊來(lái)看一看，企業(yè)內(nèi)刊究竟需要表達(dá)的核心是什么，這樣也能夠使我們能夠找到理清企業(yè)內(nèi)刊發(fā)展脈絡(luò)的思路和著眼點(diǎn)。附表不同形式的企業(yè)內(nèi)刊表達(dá)的核心內(nèi)容和評(píng)價(jià)指標(biāo)可以看出，企業(yè)內(nèi)刊是一個(gè)存在著很大張力的非凡載體，一份企業(yè)內(nèi)刊如何協(xié)調(diào)處理“內(nèi)外”關(guān)系的方法，以及采取什么樣的內(nèi)刊表達(dá)方式和內(nèi)容，決定著內(nèi)刊是否能夠達(dá)到期望的效果，完成其應(yīng)有的使命。這樣，對(duì)于內(nèi)刊的不斷反省、思考和內(nèi)刊效果的調(diào)查就顯得非常重要。當(dāng)然，我們看到目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的內(nèi)刊都有自己的準(zhǔn)確的目標(biāo)和辦刊的原則，有一些企業(yè)甚至形成了制度化的規(guī)范，還納入到公司考核的范圍之中，但是我們也看到不少內(nèi)刊在發(fā)展中的迷失，這個(gè)迷失包括兩個(gè)方面，一個(gè)方面是表達(dá)方式的個(gè)人化，例如內(nèi)刊的主編盡情在內(nèi)刊中施展個(gè)人文采，以及以個(gè)人觀點(diǎn)主導(dǎo)企業(yè)文化的傳播等，還有一些內(nèi)刊還延續(xù)著“領(lǐng)導(dǎo)小報(bào)”的風(fēng)格，即通篇都是領(lǐng)導(dǎo)講話、領(lǐng)導(dǎo)文章，這樣就拉開(kāi)了內(nèi)刊在交流和溝通上與員工的距離，使內(nèi)刊變成了個(gè)人崇拜的宣傳品；另外一個(gè)方面是對(duì)于企業(yè)表達(dá)的“失語(yǔ)”，一些內(nèi)刊辦到一定階段，就沒(méi)有了“企業(yè)”本身，該說(shuō)的不說(shuō)，不該說(shuō)的大說(shuō)特說(shuō)，例如一些供企業(yè)內(nèi)部員工傳看的內(nèi)刊也開(kāi)始轉(zhuǎn)向討論一些政治領(lǐng)域的焦點(diǎn)問(wèn)題，或者模擬一些大眾媒體借助內(nèi)刊大肆炒作社會(huì)熱點(diǎn)等，其實(shí)在這個(gè)時(shí)候，內(nèi)刊不再是“內(nèi)刊”，而成了“社會(huì)媒體”，誠(chéng)然，一份好的企業(yè)內(nèi)刊是需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任的，但是內(nèi)刊人需要清醒的熟悉到，內(nèi)刊永遠(yuǎn)不能脫離“企業(yè)”而獨(dú)立存在?？傮w而言，企業(yè)內(nèi)刊需要具備的是獨(dú)立、熱情、客觀和開(kāi)闊的精神，理想一點(diǎn)的說(shuō)法，一份企業(yè)內(nèi)刊所要表達(dá)的東西遠(yuǎn)比那些大眾媒體、流行刊物、行業(yè)雜志更加的細(xì)膩而深刻，因?yàn)樗枰獙?duì)自己所依附的企業(yè)有到位而深刻的理解、前瞻性的眼光和藝術(shù)化的闡釋。二、企業(yè)文化內(nèi)刊設(shè)計(jì)樣例（一）萬(wàn)怡家園（物業(yè)報(bào)紙版式）（二）秦豪人（報(bào)紙版式）（三）天工之聲（報(bào)紙版式）（四）海逸酒店（酒店報(bào)紙版式）（五）鴻軒集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)刊鴻軒人創(chuàng)刊號(hào)A（報(bào)紙版式）鴻軒人創(chuàng)刊號(hào)B（報(bào)紙版式）鴻軒人第四版A（報(bào)紙版式）鴻軒人第四版B（報(bào)紙版式）鴻軒人第五版A（報(bào)紙版式）鴻軒人第五版B（報(bào)紙版式）三、如何創(chuàng)辦企業(yè)文化內(nèi)刊企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)信息上通下達(dá)的溝通渠道和輿論宣傳陣地?，F(xiàn)在很多企業(yè)都出版自己的內(nèi)刊，但，如何創(chuàng)辦企業(yè)文化內(nèi)刊并能最大化的發(fā)揮其作用，從而更有效的為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，并不是每一個(gè)企業(yè)內(nèi)刊人所明析的。（一）那么如何才能創(chuàng)建出一份好的企業(yè)文化內(nèi)刊呢？一個(gè)企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的目的和主旨就是讓它很好的服務(wù)于企業(yè)。企業(yè)上下級(jí)各部門之間的交流互動(dòng)，靚麗風(fēng)采的對(duì)外顯示，企業(yè)成長(zhǎng)歷程的忠實(shí)記錄，學(xué)習(xí)風(fēng)味的有效渲染，企業(yè)凝聚力、企業(yè)精神的采集與提煉? ?等等。刊物可讀性的強(qiáng)弱直接昭示著刊物的成功與否，影響著辦刊人所要宣傳的思想、理念、經(jīng)驗(yàn)被讀者領(lǐng)悟的程度。一個(gè)讓人過(guò)目不忘的標(biāo)題，一幅讓人玩味不已的插圖，文字的簡(jiǎn)練、流暢、生動(dòng)，欄目的參與性等等，這都直接關(guān)系到刊物的可讀性。副刊內(nèi)容是一份報(bào)刊重要的組成部分。副刊內(nèi)容大都為文藝作品，不外乎小說(shuō)、故事、隨筆、詩(shī)歌、書(shū)畫(huà)攝影等體裁形式，但其內(nèi)容的定性，直接影響著報(bào)刊的分量與風(fēng)格，是決定報(bào)刊成功與否的一個(gè)重量級(jí)砝碼，雖“副”不副。盡量多一些與企業(yè)相關(guān)的作品，讓企業(yè)與員工之間更多一些坦誠(chéng)交流。多一些勵(lì)志性、積極地作品，增強(qiáng)員工個(gè)人信心和企業(yè)凝聚力。貼近員工真實(shí)生活，更具親切感。盡量多采用本企業(yè)一線員工的稿件，是樸素的、簡(jiǎn)單的、粗糙的，也是可讀的、新鮮的、感人的。企業(yè)文化內(nèi)刊的細(xì)節(jié)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是與讀者交流的細(xì)心，而是版面圖文的細(xì)致?？锩鎸?duì)讀者，應(yīng)誠(chéng)心相見(jiàn)，不糊弄、不搪塞、不設(shè)防、對(duì)員工（讀者）關(guān)心的問(wèn)題，盡可能利用刊物的特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，展開(kāi)討論，對(duì)讀者提出的相關(guān)刊物內(nèi)容、版式、風(fēng)格等等意見(jiàn)或建議，無(wú)論正確、可行與否，均給予完全的尊重，盡可能的給予回復(fù)；實(shí)時(shí)舉行編者、作者、讀者座談會(huì)，仔細(xì)傾聽(tīng)來(lái)自各方面的、各層次的每一個(gè)聲音。在細(xì)節(jié)方面，忌諱一會(huì)兒幾個(gè)標(biāo)題是繁體字，一會(huì)兒又都是簡(jiǎn)體字，錯(cuò)別字錯(cuò)的花樣百出，一些插圖不僅未使文章增色，反而大煞風(fēng)景?這和編者的素質(zhì)有關(guān)，但更多情況下可能是編輯排版者尚不夠“用心”所致，往往一個(gè)小小的疏忽和失誤便會(huì)使整本刊物大打折扣。應(yīng)避免企業(yè)內(nèi)刊成了記錄企業(yè)發(fā)展的流水賬。其實(shí)，企業(yè)內(nèi)刊更有著自身的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)辦得更有個(gè)性。注意以下幾點(diǎn)，應(yīng)該會(huì)使編輯工作有更多的亮點(diǎn)：（1）細(xì)心加精心，避免各種謬誤與讀者見(jiàn)面。（2）從實(shí)際出發(fā)，不故弄玄虛，嘩眾取寵。（3）認(rèn)真聽(tīng)取讀者意見(jiàn)，及時(shí)盡力改進(jìn)，虛心接受善意的批評(píng)，不浮躁，不意氣用事。（4）多借鑒、多學(xué)習(xí)、使自身的相關(guān)技能、水平，以及綜合素質(zhì)不斷完善和提高。為了使你能提前領(lǐng)略創(chuàng)辦內(nèi)刊的那種卓越的思想并能創(chuàng)作出領(lǐng)導(dǎo)欣賞、員工喜歡的企業(yè)文化內(nèi)刊。我呢，特意從網(wǎng)上找了這么一篇文章，以從中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。見(jiàn)下文（二）企業(yè)文化內(nèi)刊創(chuàng)辦經(jīng)歷本人做內(nèi)刊將近半年，跟大家分享一下做內(nèi)刊的過(guò)程。背景：民營(yíng)技術(shù)型公司，員工素質(zhì)較高。11月的時(shí)候，接到老板通知，決定開(kāi)始做企業(yè)