保安崗位責(zé)任制度（本站推薦）-文庫吧
2025-09-29 13:29 本頁面
【正文】 長負(fù)責(zé)當(dāng)班期間的突發(fā)事件的指揮和處置，副組長負(fù)責(zé)新華北路正門和光明路側(cè)門，及光明路租賃入口的防控安檢處置，組員按照組長及副組長的現(xiàn)場工作要求，進(jìn)行相關(guān)工作處理。每日巡邏人員由保安主管安排，不少于二人為一組，攜帶裝備（盾牌1面、大頭棒2根、安全鋼叉1根、對講機(jī)1部）按照巡邏既定路線巡邏，每兩小時(shí)巡邏一次，在固定點(diǎn)位定點(diǎn)站崗半小時(shí)。巡邏人員要做好巡檢記錄，巡查情況分“正?！奔啊把膊閱栴}記錄”，當(dāng)天的發(fā)生情況由主管做總結(jié)記錄。在寫工作日志、總結(jié)、報(bào)案記錄等法律文書時(shí)，應(yīng)字跡工整艦范，不寫錯(cuò)別字，內(nèi)容要全面，不漏寫、漏登。工作期間，必須保證通訊聯(lián)絡(luò)的暢通，接到傳呼要及時(shí)的回辦公室或回電話。工作期問，遇到營業(yè)員或顧客的報(bào)案，要迅速到達(dá)案發(fā)現(xiàn)場，了解案情，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。工作期間，在商場內(nèi)執(zhí)行治安巡查或打擊現(xiàn)行犯罪時(shí)，應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，不得穿奇裝異服進(jìn)行工作、不得私自出商場，不得在商場內(nèi)與員工聊天，不得在顧客休息椅上休息，不得從事與巡邏工作無關(guān)的事情。三、安全檢查制度員工在工作中發(fā)現(xiàn)的安全方面隱患要按照隱患整改措施和性質(zhì)確定專門的部門和人員及時(shí)予以整改。能夠立即整改的安全隱患，由發(fā)現(xiàn)安全隱患部門或人員責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)。不能立即整改的安全方面隱患由保衛(wèi)部根據(jù)安全隱患整改措施、性質(zhì)及分工，將安全隱患情況、整改措施和建議向安全管理人或安全責(zé)任人書面報(bào)告，安全管理人或安全責(zé)任人確定整改的措施、期限，落實(shí)整改資金，確定負(fù)責(zé)整改的部門、人員進(jìn)行整改。對隨時(shí)可能引發(fā)安全事故或者一旦發(fā)生事故將嚴(yán)重危及人身安全的事故隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患部門或人員有權(quán)暫時(shí)采取消除安全隱患的措施，督促整改，并落實(shí)整改期間的安全防范工作。安全方面隱患整改完畢，負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送安全責(zé)任人或者安全管理人簽字確認(rèn)后存檔備查，并由保衛(wèi)部門進(jìn)行復(fù)查。在安全隱患整改期間落實(shí)防范措施，保障區(qū)域安全。對公安機(jī)關(guān)安全防范機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要按照上述規(guī)定，確定安全隱患整改責(zé)任人負(fù)責(zé)整改，并在整改期限內(nèi)向公安機(jī)關(guān)安全防范機(jī)構(gòu)報(bào)送安全隱患整改情況報(bào)告。四、值班制度安全防范采取人防和技防相結(jié)合的辦法，值班人員實(shí)行24小時(shí)值班制，遇有突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案。加強(qiáng)人員出入管理。大門營業(yè)時(shí)間段正常開啟，同時(shí)開啟安檢門，所有人員出入通過安檢門。如發(fā)現(xiàn)有不配合安檢、擾亂秩序、形跡可疑等人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)轄區(qū)警務(wù)站等公安機(jī)關(guān)。值班人員負(fù)責(zé)落實(shí)安檢要求，對出入人員進(jìn)行登記，按照“重點(diǎn)查、查重點(diǎn)”嚴(yán)格執(zhí)行身份識(shí)別儀實(shí)名登記制度。對人員和隨身攜帶物品進(jìn)行安檢，如有攜帶危險(xiǎn)物品及管制刀具的一律收繳，并及時(shí)上報(bào)轄區(qū)警務(wù)站等公安機(jī)關(guān)。值班人員工作期間須按規(guī)定著裝,做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗、竄崗，值班室電話在工作期間一律不得用于與工作無關(guān)的事項(xiàng)。非本商場人員從樓內(nèi)運(yùn)出任何物資、設(shè)備等，門衛(wèi)值班員必須進(jìn)行盤問，并及時(shí)上報(bào)。未經(jīng)許可一律不得放行。文明服務(wù)、禮貌待人、規(guī)范用語，上崗期間不得與商戶及顧客有任何爭吵。五、保安員交接班制度接班隊(duì)員提前15分鐘簽到后到達(dá)崗位，由上一班保安員交待工作中就注意的事項(xiàng)，做好相關(guān)交接。交接班時(shí)就認(rèn)真填寫《值勤記錄登記表》。交班時(shí)把注意事項(xiàng)，器械物品以及工具的相關(guān)情況記錄交代給接班人，接班人應(yīng)仔細(xì)檢查并簽名認(rèn)可，接班人無論何種原因未能到崗或未辦理交接班手續(xù)時(shí)，當(dāng)班人員不得下班離崗。交班人員應(yīng)該安排好本班未能處理的事情。交班人員下班后統(tǒng)一到指定位置集合，由組長講評本班的工作情況，及交待其它事項(xiàng)注意上下班途中的儀容儀表和行為舉止。第四篇：保安公司崗位責(zé)任制度青島利劍保安服務(wù)有限公司《崗位責(zé)任制度》一、總經(jīng)理職責(zé)依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。調(diào)查了解保安服務(wù)市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。按照高效、精簡的原則，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃。建立健全公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工，解決好員工的工資福利待遇和實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。掌握和審簽本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的開支，審核財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項(xiàng)。完成上級主管行政機(jī)關(guān)交辦的工作。二、副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會(huì)所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實(shí)。協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好隊(duì)伍的教育、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。定期組織、收集、分析綜合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和宣傳工作。協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機(jī)關(guān)的行政管理和車輛管理，負(fù)責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)總經(jīng)理臨時(shí)不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。三、人事行政部職責(zé)負(fù)責(zé)公司的接待工作。負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)的組織，做好會(huì)議簽到及記錄，并對會(huì)議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦。負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理，認(rèn)真落實(shí)登記制度。
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