【正文】 但需要注意勞動者在此時主動辭職的仍需按照《勞動合同法》的規(guī)定履行提前通知義務(wù)，除非公司有違法情形在先。【法院判決】原審法院審理后認為，某外資企業(yè)與李某之間的《培訓(xùn)協(xié)議》合法有效，李某未依照培訓(xùn)協(xié)議之約定離職應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，判決李某支付該公司21875元違約金?！韭蓭熃ㄗh】很多用人單位，特別是一些外資企業(yè)和國有企業(yè)往往都會給與員工較好的培訓(xùn)福利，但在給與福利的同時卻并沒有很好的行使法律賦予的權(quán)利，也有一些企業(yè)對于培訓(xùn)的性質(zhì)不加分析，在不能約定服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議中約定違約金，往往造成敗訴的結(jié)果。我們提請用人單位注意，對于安排員工培訓(xùn)的，應(yīng)盡量委托律師審核并起草培訓(xùn)協(xié)議，一方面行使法律賦予的權(quán)利，另一方面降低約定的法律風(fēng)險。第二篇：簽訂培訓(xùn)協(xié)議八點注意事項簽訂培訓(xùn)協(xié)議八點注意事項第一、培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)為勞動合同的附件，如果培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限未到，企業(yè)與職工在續(xù)簽勞動合同時應(yīng)將培訓(xùn)服務(wù)期限與勞動合同期限一致。第二、企業(yè)在與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議時要注意寫清培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)的具體起止時間、培訓(xùn)后的服務(wù)期限的起止時間也要清楚。第三、對于中途退學(xué)（因個人原因）的員工要有明確的處罰標準并要在培訓(xùn)協(xié)議中寫明。第四、對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括出國期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有如何規(guī)定要寫明。第五、要寫明根據(jù)時間長短培訓(xùn)結(jié)束后或中途對于員工本人要有一個評價，本人要寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)。對于重要的培訓(xùn)在培訓(xùn)結(jié)束后要注明企業(yè)根據(jù)考核有權(quán)調(diào)整工作的權(quán)限或給予有關(guān)職位。第六、對于服務(wù)期限要明確標明，特別是參加了多次培訓(xùn)要應(yīng)用有關(guān)數(shù)學(xué)公式將培訓(xùn)服務(wù)期限寫明，要注意累加計算問題。另外，根據(jù)國家有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期限的規(guī)定培訓(xùn)費用是逐年遞減。第七、企業(yè)在簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議時要注意一個現(xiàn)實問題，即很多人因交納不起培訓(xùn)費用就不辭而別，這里建議可采取擔(dān)保人制度：對于擔(dān)保人要有明確的規(guī)定包括擔(dān)保人年齡、有無房產(chǎn)、財產(chǎn)、收入、身體、身份、家庭、主要的聯(lián)系方式等做明確規(guī)定第八、違約責(zé)任要明確，注意培訓(xùn)協(xié)議與公司有關(guān)具體規(guī)定是否有相悖之處及如何處理等。第三篇：就業(yè)協(xié)議簽訂注意事項畢業(yè)生的重點注意事項用人單位與畢業(yè)生通過供需見面，若雙方已達成協(xié)議，可簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，履行簽約手續(xù)。簽訂及審查就業(yè)協(xié)議書按下列步驟進行：就業(yè)協(xié)議書必須用藍黑色鋼筆或簽字筆填寫。畢業(yè)生填寫本人基本情況，并在“應(yīng)聘意見”欄簽字；用人單位代表在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址，并在“用人單位意見”欄簽字、蓋章（所用公章必須為用人單位對外的行政公章或人力資源專用章、業(yè)務(wù)章、財務(wù)章、合同專用章等一律無效），同時把和畢業(yè)生雙方合法約定的其他條款在備注欄中注明；畢業(yè)生需要派遣到用人單位時，用人單位上級主管部門必須蓋章；* 若用人單位為市（地區(qū)）屬單位，此欄蓋市（地區(qū)）人事局的印章；* 若用人單位是省屬單位，此欄蓋省級廳、局委人事部門印章；* 若用人單位是中央部委直屬或中央駐地方單位，即屬有用人自主權(quán)的單位，此欄可以省略；* 若用人單位是民營、三資等性質(zhì)的企業(yè)，此欄所屬市（地區(qū)）人事局、人才交流中心或所屬省人才交流中心印章；* 有部分城市（廣州、深圳、寧波、廈門、北京、上海、天津、珠海、大連等），無論到任何用人單位，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)厥腥耸戮值耐?。畢業(yè)生畢業(yè)時未找到具體用人單位接收其戶、檔關(guān)系時，報到證均派往其生源所在地（參加高考時的戶口所在地）派遣時將具體根據(jù)每個畢業(yè)生生源省份的要求派遣；學(xué)院聯(lián)系人由各院輔導(dǎo)員填寫，院（系）意見由學(xué)生發(fā)展部填寫、蓋章；畢業(yè)生需在備注欄填寫郵箱、崗位、聯(lián)系方式等信息；就業(yè)協(xié)議不得出現(xiàn)涂改現(xiàn)象，否則視為無效；生效后的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校就業(yè)中心各執(zhí)一份，輔導(dǎo)員不可收畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書。簽訂《普通高校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的重要意義及《報到證》的作用是什么？《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達成就業(yè)意向后簽訂的協(xié)議憑證，學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》向省教育廳上報就業(yè)計劃，打印報到證。報到證的全稱是：“全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生報到證”。由國家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門共同簽發(fā)的；是畢業(yè)生到工作單位報到的唯一憑證可證明持證者是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向工作崗位的依據(jù)是人事管理部門核定干部身份及參加工作時間的重要依據(jù)是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的有力證據(jù)是人事檔案中不可缺少的材料，而且每人一份第四篇：簽訂離婚協(xié)議注意事項遇到婚姻法問題？贏了網(wǎng)律師為你免費解惑！訪問簽訂離婚協(xié)議注意事項簽訂離婚協(xié)議時注意事項離婚協(xié)議的簽署是很嚴肅的法律問題，因其直接涉及夫妻雙方因離婚而引起的權(quán)利義務(wù)，所以應(yīng)當(dāng)慎重對待，在現(xiàn)實生活中，很多當(dāng)事人在簽訂離婚協(xié)議后反悔，如果尚未辦理離婚登記手續(xù)，該離婚協(xié)議的效力尚存疑義。如果經(jīng)婚姻登記機關(guān)備案，且雙方已解除婚姻關(guān)