【正文】 類題目是自己擅長的，哪一類題目是自己的弱項，要做到心中有數(shù)，找出有利于自己的“缺點(diǎn)”，結(jié)合經(jīng)歷、工作意向，準(zhǔn)備幾條，針對自己的弱項加強(qiáng)訓(xùn)練，多準(zhǔn)備一些弱項的材料，更多的對這方面的題目進(jìn)行練習(xí)，目的只有一個，當(dāng)在考場上遇到不擅長的題目時，不會覺得它很可怕了。關(guān)鍵詞4——答題技巧：總結(jié)這些答案不要就題答題，一定要提升自己回答問題的高度，我的小竅門就是利用哲學(xué)上的原理，哲學(xué)上的矛盾論、事物的兩面性、抓矛盾的主要方面、十個指頭彈鋼琴等等這些大家一定都很熟悉了，那么拿到題目就用哲學(xué)原理來套，分析利弊的題目就先答事物的兩面性，要用矛盾的眼光看問題，不能只看一面。同時安排幾項復(fù)雜工作的問題就先答統(tǒng)籌學(xué)的方法，不要直接就開始答如何安排，而是說如何運(yùn)用統(tǒng)籌學(xué)的方法將事情規(guī)劃好了，再具體回答各項工作如何布置。這樣呈現(xiàn)給考官一種感覺，就是你能夠一下子能抓住問題的關(guān)鍵，回答問題有條不紊，既有高度也有具體的方案，分?jǐn)?shù)自然容易提高。關(guān)鍵詞5——服裝：面試前兩天就要把衣服準(zhǔn)備好，模擬時可穿，平時不要再穿了。著裝要大方得體，男士穿西服，女士可穿套裝，也可不穿，但不要太休閑，要穿高跟鞋。男士穿西服要注意鞋子和襪子搭配，如果是深色西服不能穿淺色的鞋子，尤其不能穿白色的襪子，拆標(biāo)簽這是商務(wù)禮儀必講的一課，當(dāng)你坐下時白色襪子可能漏出來。女士化淡妝，束發(fā)。三、面試當(dāng)天(應(yīng)考階段)關(guān)鍵詞6——時間：掌握好時間，最好比面試的時間提前15到30分鐘到場，以便在臨戰(zhàn)前適應(yīng)環(huán)境，避免時間來不及帶來的緊張情緒，同時還有利于緩解緊張的情緒。因?yàn)槟銜趨⒓用嬖嚨目忌镎业奖茸约焊o張的人，此時你一定會舒服許多，感覺自己起碼比他強(qiáng)，如果你實(shí)在覺得所有人都很鎮(zhèn)定，就自己緊張，沒關(guān)系，你可以發(fā)現(xiàn)這個人比你黑，那個人比你胖，那個人沒你長得好看，那個人氣質(zhì)沒你好，總之，你有優(yōu)勢，那還怕什么呢。關(guān)鍵詞7——抽簽：在準(zhǔn)備室抽簽，不要太在意抽到的順序，能抽好更好，但也要準(zhǔn)備相關(guān)措施防止順序不好給情緒帶來的負(fù)面影響。關(guān)鍵詞8——等待：抽完簽，只要不是第一個，會有一定的等待時間，在這段時間內(nèi)，要保持自己進(jìn)入考試狀態(tài)，在這個時候太過放松反而不好。我面試時旁邊有一個人在看雜志，可能是因?yàn)殒?zhèn)定，但以我的經(jīng)驗(yàn)這個時候悠閑的態(tài)度對考試是沒有幫助的，應(yīng)該讓自己提前進(jìn)入考試狀態(tài)。關(guān)鍵詞9——考場：進(jìn)考場后不要迅速坐下，先在桌子旁邊行禮問好，再走過去坐下，走路的姿勢要端正，坐下之后，腿部不要有小動作，比如晃腿之類，關(guān)鍵詞10——答題：答題時注意要聲音洪亮，語速平緩，能控制的話不要過快，但如果已經(jīng)習(xí)慣也不要太刻意，反而可能影響發(fā)揮。用普通話回答問題。巧妙利用工具。面試考生席上都備有紙筆，你可以簡單記下問題，并列出提綱和關(guān)鍵詞，以便提示自己，同時給自己爭取思考時間。不要直勾勾地盯著考官或看地面，如果一時沒有思路，可以請考官重復(fù)。回答問題時要正視主考官，可環(huán)視其他考官，眼神交流不一定必須，如果近視得不是很厲害，建議不帶眼鏡。我沒帶隱形眼鏡，因此感覺更自然，不緊張。答題完畢后要告訴考官“回答完畢”，免得耽誤時間，也顯得有禮貌。關(guān)鍵詞11——結(jié)束：到時間會有工作人員提示，結(jié)束后將桌面整理整齊，顯示修養(yǎng)良好。同時不要急于離開，等成績的時間要起立，宣布完后，謝禮離開，從進(jìn)門到離開整個過程都在考官的眼中，要始終保持最佳狀態(tài)。大體上要注意的內(nèi)容就這些，各位一定要帶著舍我其誰的自信參加面試，你的自信是會感染別人的，讓別人也覺得你行，把考官當(dāng)成學(xué)生或是記者，你們已經(jīng)很棒了。第二篇：無私奉獻(xiàn)+公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型山東公務(wù)員輔導(dǎo)網(wǎng)（萬華公務(wù)員）權(quán)威公務(wù)員資料下載站公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型一、綜合分析能力類（一）小申論題注意回答層次性，適當(dāng)引用套語，表明忠誠。總體概括，定性。主要原因或問題。應(yīng)簡潔，以三條最佳。（1）政策不到位；（2）法制不健全；（3）監(jiān)督不得力。主要對策。（1）落實(shí)政策；（2）健全法制；（3）加強(qiáng)監(jiān)督；（4）綜合。（二）時事政治題一般針對社會熱點(diǎn)事件。（三）悖論題主要考察邏輯思辯能力。表明態(tài)度；分別闡釋；抽象本質(zhì)；闡述關(guān)系；聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。注意套語的使用（四）古語新說題歷史文化背景；分析古語本意；與時俱進(jìn)，加以理解；（1）把握關(guān)鍵詞；（2）總體把握；（3）多角度打開思維。聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。（五）流行語評述題一般具有消極意義，故應(yīng)先表態(tài)；力求抓住本質(zhì)，指出流行語說明什么；針對消極意義展開論述，說明現(xiàn)象或問題造成的危害；如有可能，采取對策。實(shí)在無對策，就說明相信黨的政策能夠解決；聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。（六）哲理題只要能自圓其說即可，并注意適當(dāng)煽情。闡述哲理的基本涵義；思路一定要開闊，或者抓住一兩點(diǎn)展開論述；聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。（七）多變量題簡要辨證分析各變量；重點(diǎn)闡述要表達(dá)的變量；如有可能，聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是公務(wù)員崗位）。（八）社會新聞評述題簡要闡述其積極意義；揭示其本質(zhì)，并展開其消極意義；如有可能，提出對策。二、統(tǒng)籌安排能力題總體要求：全面、亮點(diǎn)、創(chuàng)新（一）一般活動類盡可能考慮各種因素，如主題、時間、地點(diǎn)、人員、物資、場所以及活動需要的特殊材料等，制定活動計劃或方案。最新最全公務(wù)員考試資料盡在山東公務(wù)員輔導(dǎo)網(wǎng)在某些活動環(huán)節(jié)或方面進(jìn)行創(chuàng)新?；顒咏Y(jié)束后要注意總結(jié)和資料歸檔。（二）會議類會前精心準(zhǔn)備，會中集思廣益，會后貫徹落實(shí)。確定主題或議題，準(zhǔn)備好相關(guān)材料；確定時間、地點(diǎn)、與會人員、邀請的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；安排好會議議程及討論小組召集人；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)出通知或邀請函；會場安排及報道處接待工作，主席臺、臺標(biāo)、話筒、宣傳標(biāo)語；確定主持人、報告人、發(fā)言人和記錄人員；安排好食宿，聯(lián)系好新聞單位；會后資料匯總。（三）學(xué)習(xí)活動類深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神；大力宣傳，廣泛發(fā)動；精心部署，形式多樣；以點(diǎn)帶面，措施得力；加強(qiáng)檢查，及時反饋；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，評比表彰；（四）多事件統(tǒng)籌安排題遵循一定的政治原則、組織原則和工作原則；分清輕重緩急；工作優(yōu)先，兼顧其他。三、應(yīng)變與自我控制能力題型（一）機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)類保持冷靜與克制；采取果斷而智慧的措施處理緊急情況；1）假定多種可能的情境；2）措施一定要有可行性。進(jìn)一步采取補(bǔ)救措施；自我批評或反思：1）若是本人問題，自我批評、深刻檢討，或請求處分，奮發(fā)努力，將功補(bǔ)過；2）若是領(lǐng)導(dǎo)問題，主動溝通，委婉提出，相信領(lǐng)導(dǎo)，適可而止；3）若是管理問題，建議領(lǐng)導(dǎo)完善相應(yīng)管理制度。（二）社會性突發(fā)事件類組織，應(yīng)注意單位對口；挽回?fù)p失或影響，組織搶救等；查因，人為或自然的原因；新聞發(fā)布；安撫受害人及其親屬；整頓，拉網(wǎng)式大檢查，對檢查結(jié)果分不同情況處理，問題嚴(yán)重者，取締；其余有問題者，整改。歸責(zé)，即問責(zé)于本案相關(guān)責(zé)任部門和人員；建制，包括政策、體制、法律、機(jī)制、制度、規(guī)章等；其他措施。（三）上訪事件類特別注意題目所隱含的一些政治原則、組織原則和工作原則。穩(wěn)定情緒，防止激化；熱情周到，有耐心（可設(shè)計一些人文關(guān)懷細(xì)節(jié)）；認(rèn)真了解情況，抓緊落實(shí)處理：1）若在職權(quán)范圍之內(nèi)，立即著手解決；2）若需領(lǐng)導(dǎo)定奪拍板，立即報告；3）若涉及其他部門，盡快牽頭組織協(xié)調(diào)，明確職責(zé)，共同解決。事后盡可能幫助解決問題，體現(xiàn)人文關(guān)懷精神；四、人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力題型（一）與領(lǐng)導(dǎo)相處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，若領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評，千萬不能當(dāng)面頂撞，只能私下主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通；有意見主動私下溝通，若未被采納，仍堅決執(zhí)行；一般情況下，不能越級匯報；若領(lǐng)導(dǎo)違法或有悖原則，應(yīng)嚴(yán)肅指出，闡明性質(zhì)和后果，若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納，直接向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報。（二）與同事相處要有大局意識、團(tuán)結(jié)意識和合作意識。多主動溝通交流。多請教學(xué)習(xí)。主動關(guān)心同事的工作和生活?？稍谒饺藞龊蠝贤ǜ星?，如家宴、喜慶等活動。（三）領(lǐng)導(dǎo)與下級相處遵循平等、民主、寬容原則。敢于承擔(dān)責(zé)任。充分信任下屬。多與下級交流溝通，主動關(guān)心下級工作與生活。在不違反原則的前提下，幫助下屬解決實(shí)際困難。第三篇：公務(wù)員考試面試,結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型結(jié)構(gòu)化面試常見問題類型第一節(jié) 綜合分析能力測試（大公教育集團(tuán)中國第一公務(wù)員面試研究室）（一）小審論題（注意回答層次性，適當(dāng)引用套語，表明忠誠）總體概括，定性。主要原因或問題。應(yīng)簡潔，以三條最佳。主要對策。（1）落實(shí)政策；（2）法制不健全；（3）監(jiān)督不得力。（4）綜合。（二）時事政治題（一般針對社會熱點(diǎn)事件）（三）渤論題表明態(tài)度；分別闡釋；抽象本質(zhì)；闡述關(guān)系；聯(lián)系實(shí)際或自身（特別是自己報考崗位）。注明套語的使用。（四）古語新說題歷史文化背景；分析古語本意；與時具進(jìn)，加以理解；（1）把握關(guān)鍵