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正文內(nèi)容

關(guān)于進一步加強團總支學(xué)生會干部管理的若干規(guī)定-文庫吧

2024-10-13 12:32 本頁面


【正文】 學(xué)生會團總支學(xué)生干部管理規(guī)定學(xué)生會(團總支)學(xué)生干部管理規(guī)定學(xué)生會、團總支學(xué)生干部是我院聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶。為加強學(xué)生干部的培養(yǎng)教育,提高學(xué)生干部素質(zhì),充分發(fā)揮自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用,激發(fā)學(xué)生干部工作的積極性、主動性,以便富有成效的開展工作,我院特制定如下管理規(guī)定:一、全體學(xué)生會、團總支學(xué)生干部必須在思想和行動上服從院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)工辦、團總支的指導(dǎo)。二、學(xué)生會各部室要在院學(xué)工辦、團總支和主席團的指導(dǎo)下,積極主動的開展工作,自覺接受院學(xué)工辦、團總支和主席團的監(jiān)督和檢查。具體細則如下:1.學(xué)生會、團總支學(xué)生干部應(yīng)積極參加學(xué)生會組織的各種集體活動,因事(?。┐_實不能參加者,本人應(yīng)提前向團總支或主席團請假,事后補假無效。2.學(xué)期內(nèi)無故不參加活動累計三次以上者(含三次),要在學(xué)生會全體干部會議上通報批評,情節(jié)嚴重者按自動退出學(xué)生會處理。3.每學(xué)期無故不參加例會累計三次以上者(含三次),按自動退出學(xué)生會處理。4.在隔周一次的學(xué)生會例會中無故遲到、早退者視情節(jié)輕重給予批評。5.對工作認真負責,積極完成任務(wù),成績突出者(使本部室負責的活動在全校比賽中取得優(yōu)異成績)給予院內(nèi)通報表揚。6.在團總支和主席團布置工作時借故推托,不能較好地履行其職務(wù),不能完成工作者,給予院內(nèi)通報批評。7.本部室負責活動出現(xiàn)失誤時,部室負責人負主要責任,對錯誤認識不夠,不能及時改正者,勒令其退出學(xué)生會。8.對本職工作敷衍應(yīng)付,不能認真完成者,給予院內(nèi)通報批評。三、學(xué)生會、團總支學(xué)生干部要在工作中積極主動,勇于創(chuàng)新,群策群力,共同把我院學(xué)生工作搞好。各部室之間要建立競爭和團結(jié)意識,對于有所創(chuàng)新,積極協(xié)助其他部室工作的給予表揚。四、學(xué)生干部要以身作責,刻苦學(xué)習(xí),努力工作,嚴格要求自己,在各個方面起帶頭作用(如早操、衛(wèi)生),對于思想差,違反校規(guī)校紀者,加重一級處罰,情節(jié)嚴重者將撤消其學(xué)生干部職務(wù)。五、生會(團總支)干部智育成績原則上應(yīng)在全班二分之一,否則勸其退出學(xué)生會。六、學(xué)生會干部要在工作中加強團結(jié),相互協(xié)調(diào)配合,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做情。第三篇:干部管理規(guī)定華交黨字 4號關(guān)于干部管理的暫行規(guī)定為貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,逐步建立公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制,提高干部整體素質(zhì),加強干部管理,特制定本暫行規(guī)定,干部管理規(guī)定。一、強力推進干部能上能下的競爭機制在規(guī)定的班子職數(shù)內(nèi)出現(xiàn)空缺時,采取公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則公開選拔、任用中青年干部。所選拔的人員必須具備德、能、勤、績、廉等特別突出的綜合素質(zhì)。條件:①具有三年以上工齡;②一般具有高中以上文化程度;③身體健康;④年齡男在40歲以下,女在38歲以下??疾炜己耍簩λ鶖M任對象,局黨委要組織考察考核,對考察考核結(jié)果提交黨委會集體研究決定。新任班子成員一律試用一年。試用期間,履行相應(yīng)職責,行使相應(yīng)權(quán)力,享受相應(yīng)待遇。在這一年中考核不稱職的、民意測驗(民主測評)中不稱職票超過10%的,或受到黨紀、政紀處分的,應(yīng)免去其試用職務(wù),不再保留試用職務(wù)相應(yīng)的待遇。按照精干、高效的原則選配領(lǐng)導(dǎo)班子,采用“兩推一選”的辦法選配職數(shù)。具體方法為:局黨委根據(jù)該單位班子考察情況,確定候選人,提交單位召開的“兩推一選”會議測評、推選,參加測評人員為本單位全體班子成員、在崗人員中的全體黨員、班組站隊股室以上骨干、退休、退線干部黨員代表。測評結(jié)果當場公開。測評成績在末位者,給予免職處理。局機關(guān)干部退線、離崗按照縣委組織部的規(guī)定執(zhí)行;局屬單位
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