關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會干部管理的若干規(guī)定-文庫吧
2025-09-29 12:32 本頁面
【正文】 學(xué)生會團(tuán)總支學(xué)生干部管理規(guī)定學(xué)生會（團(tuán)總支）學(xué)生干部管理規(guī)定學(xué)生會、團(tuán)總支學(xué)生干部是我院聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶。為加強(qiáng)學(xué)生干部的培養(yǎng)教育，提高學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，激發(fā)學(xué)生干部工作的積極性、主動性，以便富有成效的開展工作，我院特制定如下管理規(guī)定：一、全體學(xué)生會、團(tuán)總支學(xué)生干部必須在思想和行動上服從院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)工辦、團(tuán)總支的指導(dǎo)。二、學(xué)生會各部室要在院學(xué)工辦、團(tuán)總支和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，積極主動的開展工作，自覺接受院學(xué)工辦、團(tuán)總支和主席團(tuán)的監(jiān)督和檢查。具體細(xì)則如下：1．學(xué)生會、團(tuán)總支學(xué)生干部應(yīng)積極參加學(xué)生會組織的各種集體活動，因事（?。┐_實(shí)不能參加者，本人應(yīng)提前向團(tuán)總支或主席團(tuán)請假，事后補(bǔ)假無效。2．學(xué)期內(nèi)無故不參加活動累計三次以上者（含三次），要在學(xué)生會全體干部會議上通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者按自動退出學(xué)生會處理。3．每學(xué)期無故不參加例會累計三次以上者（含三次），按自動退出學(xué)生會處理。4．在隔周一次的學(xué)生會例會中無故遲到、早退者視情節(jié)輕重給予批評。5．對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成任務(wù)，成績突出者（使本部室負(fù)責(zé)的活動在全校比賽中取得優(yōu)異成績）給予院內(nèi)通報表揚(yáng)。6．在團(tuán)總支和主席團(tuán)布置工作時借故推托，不能較好地履行其職務(wù)，不能完成工作者，給予院內(nèi)通報批評。7．本部室負(fù)責(zé)活動出現(xiàn)失誤時，部室負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，對錯誤認(rèn)識不夠，不能及時改正者，勒令其退出學(xué)生會。8．對本職工作敷衍應(yīng)付，不能認(rèn)真完成者，給予院內(nèi)通報批評。三、學(xué)生會、團(tuán)總支學(xué)生干部要在工作中積極主動，勇于創(chuàng)新，群策群力，共同把我院學(xué)生工作搞好。各部室之間要建立競爭和團(tuán)結(jié)意識，對于有所創(chuàng)新，積極協(xié)助其他部室工作的給予表揚(yáng)。四、學(xué)生干部要以身作責(zé)，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，嚴(yán)格要求自己，在各個方面起帶頭作用（如早操、衛(wèi)生），對于思想差，違反校規(guī)校紀(jì)者，加重一級處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將撤消其學(xué)生干部職務(wù)。五、生會（團(tuán)總支）干部智育成績原則上應(yīng)在全班二分之一，否則勸其退出學(xué)生會。六、學(xué)生會干部要在工作中加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互協(xié)調(diào)配合，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做情。第三篇：干部管理規(guī)定華交黨字 4號關(guān)于干部管理的暫行規(guī)定為貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，逐步建立公開、公平、競爭、擇優(yōu)的干部任用機(jī)制，提高干部整體素質(zhì)，加強(qiáng)干部管理，特制定本暫行規(guī)定，干部管理規(guī)定。一、強(qiáng)力推進(jìn)干部能上能下的競爭機(jī)制在規(guī)定的班子職數(shù)內(nèi)出現(xiàn)空缺時，采取公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則公開選拔、任用中青年干部。所選拔的人員必須具備德、能、勤、績、廉等特別突出的綜合素質(zhì)。條件：①具有三年以上工齡；②一般具有高中以上文化程度；③身體健康；④年齡男在40歲以下，女在38歲以下?？疾炜己耍簩λ鶖M任對象，局黨委要組織考察考核，對考察考核結(jié)果提交黨委會集體研究決定。新任班子成員一律試用一年。試用期間，履行相應(yīng)職責(zé)，行使相應(yīng)權(quán)力，享受相應(yīng)待遇。在這一年中考核不稱職的、民意測驗(yàn)（民主測評）中不稱職票超過10%的，或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，應(yīng)免去其試用職務(wù)，不再保留試用職務(wù)相應(yīng)的待遇。按照精干、高效的原則選配領(lǐng)導(dǎo)班子，采用“兩推一選”的辦法選配職數(shù)。具體方法為：局黨委根據(jù)該單位班子考察情況，確定候選人，提交單位召開的“兩推一選”會議測評、推選，參加測評人員為本單位全體班子成員、在崗人員中的全體黨員、班組站隊(duì)股室以上骨干、退休、退線干部黨員代表。測評結(jié)果當(dāng)場公開。測評成績在末位者，給予免職處理。局機(jī)關(guān)干部退線、離崗按照縣委組織部的規(guī)定執(zhí)行；局屬單位
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