勞務合作協(xié)議(企業(yè))-文庫吧
2024-10-13 12:17 本頁面
【正文】 月22號前將上月勞務人員服務費、保險及工資明細表提供給乙方，乙方在收到甲方服務費明細表后于3個工作日內(nèi)開出票據(jù)給乙方。甲方確認無誤后，將以上費用以轉(zhuǎn)賬形式在2個工作日內(nèi)支付給乙方，乙方在確定到賬后每月22號以前，按時支付員工工資。乙方派遣員工招募費用及車費補貼，乙方員工在入職后，甲方負責及時向當?shù)鼐蜆I(yè)局申請補貼，所得所有費用歸乙方所有（甲方收到培訓費后，甲方在兩個工作日內(nèi)支付給乙方，乙方須開具票據(jù)）。六、特別約定；甲方用工要求，男女比例1：1，年齡1645周歲。乙方派遣員工入職時間，月 日前再派遣人，底之前共計派遣人。乙方所派遣的員工為長期就業(yè)員工，若甲方企業(yè)訂單及產(chǎn)量比較穩(wěn)定，乙方所派遣員工在一年內(nèi)不得做任何轉(zhuǎn)移。甲方保證乙方派遣員工一年中有九個月的工作保底時間為260小時/月，若出現(xiàn)行業(yè)性淡季，甲方需提前1個月告知乙方，讓乙方提前做好人員精簡及穩(wěn)定員工相應措施。六、工傷處理乙方勞務人員在甲方工作期間發(fā)生工傷及事故或職業(yè)病危害事件，甲方負責迅速組織搶救和應急治療，并在事故發(fā)生后2個工作日內(nèi)通知乙方。乙方應迅速派人員前往處理工傷事故并負責以乙方名義申報工傷，申請工傷鑒定。派遣員工發(fā)生工傷(亡）事故時，甲方應立即組織救援，并及時通知乙方，由乙方向社保機構(gòu)申請認定，并進行傷殘勞動能力鑒定，甲方予以協(xié)助，并提供相關(guān)證據(jù)材料。派遣員工發(fā)生工傷（亡）、職業(yè)并非因工傷（亡），除《工傷保險條例》等法律規(guī)定由工傷保險基金支付的費用外，按照法律及地方有關(guān)規(guī)定需由用人單位支付費用及承擔的責任，由用人單位承擔。七、保密義務甲，乙雙方及其員工在履行本協(xié)議期間均有義務，就甲，乙雙方的商業(yè)，技術(shù)秘密對第三方保守秘密。商業(yè)﹑技術(shù)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)資料﹑商業(yè)計劃和經(jīng)營狀況。商業(yè)和業(yè)務流程﹑收費標準和財務數(shù)據(jù)﹑其他依法受到保護的事項。八﹑其他事項1﹑乙方勞務人員的名單﹑人數(shù)及服務期限見附件。2﹑乙方勞務人員人數(shù)達到50人時，經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商同意，乙方可委派一名專職管理人員協(xié)助甲方管理乙方勞務人員，甲方只需提供吃住問題。3﹑本協(xié)議如有未盡事項，由甲﹑乙雙方另行約定。，甲、乙雙方各持一份。九、爭議處理在本協(xié)議執(zhí)行過程中甲、乙雙方如有分歧，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向乙方所在地的人民法院起訴。十、協(xié)議生效和終止本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效，自年月日起至年月日止，協(xié)議期滿一個月內(nèi)甲、乙雙方之間任何一方?jīng)]有提出異議的，本協(xié)議期滿后自動延期。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：地址：地址：代表：代表：銀行賬號：開戶銀行：簽訂日期：簽訂日期：第二篇：企業(yè)對企業(yè)勞務合作協(xié)議合作協(xié)議甲方： 乙方：為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用、互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，雙方就合作企業(yè)招募工作達成簽訂本協(xié)議并共同遵守執(zhí)行。第一條、聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利和義務。第二條、甲方的權(quán)責及義務甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料, 招工簡章及工資標準人員到位需求時間。甲方需保證向乙方提供企業(yè)工資標準不低于當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定工資標準并如實告知乙方。就業(yè)人員在入職到達甲方所指定工廠后, 均應遵守甲方合作工的規(guī)章制度, 服從甲方安排工作。若就業(yè)人員因違反甲方指定工廠的規(guī)章制度或所在地的法律法規(guī)的, 一切責任由其本人白行負責。甲方需保障乙方員工在工廠工作期問的人身安全, 并為乙方員工購置保險。第三條、乙方權(quán)責及義務乙方負責按照甲方要求進行招工, 需進行必要的初步篩選以達到雙方要求(必須年満18周歲以上及提供本人第二代身份證)乙方負責審核相關(guān)人員身份等信息, 并提供相關(guān)名単給甲方。乙方在組織員工時對于企業(yè)情況必須如實進行宣傳, 若因為夸大宣傳造成的損失及影響由乙方進行負責。第四條、雙方約定本次雙方合作招聘期年月日至年月日，男女比例不限，需求到位時間及工作期限以約定期限為準。為了維護甲方利益, 正常雙方在合作社會工、寒暑假工、實習生招募項目時在甲方所在地為獨家代理, 乙方
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1