務求實效深入推動領導干部學法用法-文庫吧
2024-10-13 12:15 本頁面
【正文】 事項集中統(tǒng)一辦理、加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度等措施，加快法治政府建設。2006年以來，出臺了49件政府規(guī)范性文件，廢止了21件。三是與基層依法治理相結合。大力開展“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動，全面落實“四民主兩公開”。四是與促進和諧穩(wěn)定相結合。通過暢通“市委書記信箱”、“行風熱線”、“網(wǎng)絡在線交流”渠道，大力開展“市委書記大接訪、矛盾糾紛大排查、涉法涉訴大解決及專項整治等活動，引導群眾依法表達利益訴求，認真解決影響社會穩(wěn)定的突出問題，確保小事不出鎮(zhèn)、大事不出市。今年是“六五”普法的起始之年，我們將按照上級的部署以及今天會議的有關要求，著力從加強領導、明確任務、工作創(chuàng)新等方面著手，扎實推進“六五”普法工作有力有序開展，努力為儀征“全面建設汽車名城，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”提供良好的法治環(huán)境。一是狠抓領導干部學法用法氛圍的營造。圍繞儀征今后五年發(fā)展的總體目標、總體要求，結合全市領導干部學法用法的實際，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、強化措施，深入推進領導干部學法用法，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚。二是狠抓領導干部學法用法任務的明確。深入學習憲法，學習社會主義法治理念，學習國家基本法律和與本職工作密切相關的法律法規(guī)，學習與“全面建設汽車名城、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”密切相關的法律法規(guī)，把學習法律和運用法律有機結合，帶頭樹立社會主義法治理念精神，帶頭樹立守法意識，尊重法律權威，自覺遵守法律。三是狠抓領導干部學法用法方式的創(chuàng)新。在堅持和完善集體學法、法制講座、法律培訓等諸多行之有效的制度與方法的同時，充分利用現(xiàn)代信息技術，積極探索互動式的學法方式，不斷提高領導干部學法用法的主動性、自覺性、系統(tǒng)性與針對性。四是狠抓領導干部學法用法機制的建立。把領導干部學法用法工作列入重要工作日程，建立健全領導和工作機制，加強協(xié)調配合和指導檢查；同時，進一步完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況通報和領導干部法律知識考試考核制度，強化考核，切實促進領導干部學法用法工作任務的落實，提高學法用法的實際效果。第二篇：領導干部學法用法材料強化領導干部學法用法 不斷提高依法行政能力——區(qū)人事局領導干部學法用法總結材料“五五”普法以來，按照全市和全區(qū)的統(tǒng)一部署，我局始終把局領導班子作為法制宣傳教育工作的重中之重，根據(jù)《關于進一步加強領導干部學法用法，提高依法執(zhí)政能力的意見》精神，認真落實我區(qū)“五五”普法規(guī)劃，圍繞中心、服務大局，精心組織、狠抓落實，通過積極開展以憲法為核心的法律知識和依法治國理論的學習，有效增強了局領導班子依法執(zhí)政、依法行政的意識，通過大力開展形式多樣的領導干部學法用法活動，強化規(guī)范化、制度化建設，有效提高了各級領導干部依法決策、依法管理的能力和水平，為推進人事人才工作的依法行政提供了有效保障。一、突出制度建設，建立、健全局領導干部學法用法制度 在全局建立領導班子定期學習制度，并將學法用法作為一項重要內容納入制度中去。規(guī)定：局領導班子必須參加全局隔周一次全局固定的集中學習，同時，每個月集中學習一次，每周召開一次碰頭會，傳達上級有關領導學法用法的精神，學習有關法律、法規(guī)，特別是人事人才工作相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。在此基礎上，局領導班子還根據(jù)上級有關精神，對我區(qū)人事系統(tǒng)“五五”普法工作進行了認真研究，制定了我區(qū)人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，并帶領有關科室認真落實。二、突出學習宣傳，領導班子堅持帶頭學法用法在局內，領導干部認真落實有關學習制度，帶頭學法用法，堅持自學與輔導相結合，集中培訓與黨委中心組學習相
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