【正文】 業(yè)的新人有什么好的建議？無論面試結(jié)果如何，對我來說今天與您交流也是難得的學(xué)習(xí)機會；②我希望您還能給我一個建議，如果我能拿到這個offer，那么在我正式工作之前，我應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？⑶人事經(jīng)理：①對于像我這樣剛?cè)肼毜膯T工，公司有哪些相關(guān)的培訓(xùn)，使得更好更快地著手我們的工作？②對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司會有哪些相應(yīng)的獎勵措施？市場思路，自己在目前所在公司的平臺下是如何做的。2.公司的產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐那闆r及自己的見解，如何針對當(dāng)?shù)氐那闆r去開展工作。，達成既定的指標(biāo)。：有些客戶就想要錢，有些客戶就是不認(rèn)可公司的產(chǎn)品等。第二篇：醫(yī)藥代表面試常問問題醫(yī)藥代表面試常問問題（自我介紹）？答：回答這個問題有兩個方法：⑴是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；⑵是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。⑶最后，以上就是我個人的簡單介紹，您看還有哪些方面沒有介紹清楚或者不夠詳細(xì)的嗎？？你覺得你的原單位在操作上有些什么不妥之處？答：我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。為了更新知識，他們渴望獲得教育和培訓(xùn)機會，因此他們希望到更多更優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)新的知識。缺乏一個完整的培訓(xùn)體系。跳槽動機：⑴離職原因；⑵目前考慮新機會的原因；⑶自己的職業(yè)規(guī)劃?！补緦蛻舻某兄Z經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對客戶進行解釋?！乘悸罚鹤钪匾氖牵簯?yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?？答：這是一個測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應(yīng)聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。例如：而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。？你怎樣看待回扣問題？答：這個問題主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經(jīng)驗者，是試探他對本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。例如：⑴希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。⑵對于業(yè)界狀況，我認(rèn)為現(xiàn)在可能存在一些不好的東西，我相信以后醫(yī)藥銷售的發(fā)展方向是以學(xué)術(shù)促進銷售。，你有哪些可預(yù)見的困難?答：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?，你將怎樣開展工作?答：⑴學(xué)習(xí)好產(chǎn)品知識；⑶了解市場情況，搜集情報及競爭產(chǎn)品信息等；⑶聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。，你將怎么辦？答：對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。？請講三個理由？答：⑴公司在這個行業(yè)是領(lǐng)頭羊，而我正希望在這個行業(yè)有更大的發(fā)展。銷售代表是非常具有挑戰(zhàn)性的工作，他要求很好的交流能力和人際處事技巧。我性格外向，能與人交流并建立良好的人際關(guān)系是我的強項，而此前積累的經(jīng)驗和人際關(guān)系網(wǎng)也能給公司帶來好的東西。所以我想這份工作很適合我，能讓我學(xué)到更多的知識和更好的施展拳腳。⑵我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁??？答：做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。？答：如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答。例如：⑴我花了很多時間來設(shè)計自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。⑵這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務(wù)的。銷售是一種令人自我驕傲的職業(yè)，你必須喜歡自己所從事的這項工作，這樣才能為工作神魂顛倒？答：？答：？答：⑴溝通交流能力；⑵組織能力；⑶學(xué)習(xí)能力；⑷傾聽能力；⑸處理分析問題能力。答：15你以前做的產(chǎn)品市場份額怎樣？同類品種呢？你是怎樣達到這個銷售額的，具體做了哪些工作？答：公司的大致工作情況：所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，區(qū)域？答：，如此分配的依據(jù)是什么，通常會收集哪方面的數(shù)據(jù)來判斷？答：重點區(qū)域： 分配的依據(jù)：考察門診量，公司遺留的歷史原因等，綜合考慮投入產(chǎn)出率。，做得好的原因是什么？答：不要籠統(tǒng)的說什么勤奮啊什么的，直接條理清楚的一，二，三說，然后舉具體案例。？什么時間見什么客戶？答：分配的依據(jù)。，判斷的依據(jù)是什么，如何管理自己的VIP客戶？答：對醫(yī)院情況和患者群體進行分析和歸類，找出共性和區(qū)別，學(xué)術(shù)支持/情感投入？答：更多的體現(xiàn)自己學(xué)術(shù)上的專業(yè)性。，維護客戶的細(xì)節(jié)？？答：不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么計劃”等等的的話。例如：⑴找一份適合自己的工作和發(fā)展平臺，更好的學(xué)習(xí)和提高自身的能力，就公司、我個人而言，締造「雙贏」的局面。⑵ 希望通過自己的努力工作，能獲得可觀的一份經(jīng)濟收入，更好的回報自己的家人和朋友。？答：這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。？答：針對待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個人年齡、經(jīng)驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗和展示自信的好機會。例如：錢不是我唯一關(guān)心的事，我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會很合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。而且像這么大的公司，相信在財務(wù)管理和薪酬等制度上都比較完善，在同等的崗位上給公司做出同樣的貢獻，我的待遇也不會相差很遠的。，你希望還能得到什么福利？答：如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑δ愕哪芰Ω械綕M意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。？答：這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一個問題的準(zhǔn)備。那就是：“那你為什么不這樣做