【正文】 的重大問題，檢查、督促民族宗教政策和措施的落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有主管民族宗教工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和工作專干，行政村有負責(zé)民族宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理小組，各宗教團體和宗教活動場所有管理組織，確定有政策法規(guī)宣傳 員和信息員，建立起一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制。二是強化責(zé)任，每年年初縣政府召開民族宗教工作會議，全面安排部署民族宗教工作，表彰獎勵先進，制定下發(fā)《全縣民族宗教工作意見》，將民族宗教工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門的責(zé)任目標，提出具體要求，實行目標管理。三是建立和落實民族宗教五項工作機制。即：建立組織協(xié)調(diào)機制，形成了縣抓鄉(xiāng)、鄉(xiāng)抓村、村抓戶的縱向工作機制和組織、宣傳、政法、公安、文化、科學(xué)、民政等有關(guān)部門相互配合的橫向工作機制；建立培訓(xùn)教育機制，縣、鄉(xiāng)兩級黨校開設(shè)民族宗教政策和法規(guī)課程，加強對各級干部的培訓(xùn)；縣民族宗教局加強對宗教團體、活動場所、教職人員和信教群眾的培訓(xùn)與教育；建立獎懲機制，對工作成績突出的先進單位和個人進行表彰，對工作失職、瀆職，造成嚴重后果的追究領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任；建立不安定因素排查消除機制，鄉(xiāng)、村每月對民族宗教領(lǐng)域的不安定因素進行認真排查，按照“分級負責(zé)、屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，進行研究和妥善處理，及時化解矛盾，確保和諧穩(wěn)定；建立突發(fā)事件應(yīng)對機制，在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成各司其職，各負其責(zé)，齊抓共管，密切配合的工作機制。二、加強少數(shù)民族聚居地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，改善生產(chǎn)和生活條件，努力提高生活水平。縣政府每年召開民族宗教工作會議，對少數(shù)民族聚居村的經(jīng)濟社會發(fā)展進行安排部署，提出工作要求，制定民族村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和政策措施，協(xié)調(diào) 有關(guān)職能部門為民族村經(jīng)濟社會發(fā)展提供支持和幫助?？h民族宗教事務(wù)局每年對民族經(jīng)濟發(fā)展情況進行認真地普查、統(tǒng)計和分析，結(jié)合實際，提出經(jīng)濟發(fā)展意見。組織專家、學(xué)者到民族村進行考察和調(diào)研，出謀劃策，幫助制定發(fā)展規(guī)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和民族村克服困難，想方設(shè)法，重點加強道路、飲水、學(xué)校、衛(wèi)生室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2005年以來，累計為少數(shù)民族群眾協(xié)調(diào)小額貸款200余萬元。向上級爭取民族發(fā)展資金65萬元，其中，為北關(guān)回族村道路硬化爭取資金10萬元，為龍駒村人畜飲水項目爭取資金15萬元，為官道口村二、三組居民道路硬化爭取資金10萬元，為磨溝口鄉(xiāng)龍駒少數(shù)民族村的護村大壩工程爭取資金30萬元?？h交通局為北關(guān)村、黑馬渠村修路、修壩扶持資金28萬元，整修村組公路2000多米。爭取省基督教“兩會”為我縣殘疾人捐贈輪椅50輛，資助30名少數(shù)民族學(xué)生完成初中學(xué)業(yè)。在新農(nóng)村建設(shè)中，出資5000元修建回漢群眾“連心橋”一座。北關(guān)村、龍駒村新修街道3500余米，建房屋200余間，改廁580余個，使村容村貌大為改觀。其它民族村也都積極修路、建校、建飲水設(shè)施，群眾的生產(chǎn)和生活條件大為改善。在發(fā)展民族經(jīng)濟上，協(xié)調(diào)科技局、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦等單位為民族村提供致富信息，進行技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，共幫助少數(shù)民族群眾確定經(jīng)濟發(fā)展項目10個，新建牛、羊、雞養(yǎng)殖場5個，發(fā)展 民族個體經(jīng)濟120余家，扶持民族企業(yè)3個，使民族經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，少數(shù)民族群眾的生產(chǎn)生活條件大為改善，生活水平不斷提高。三、注重培養(yǎng)和使用少數(shù)民族干部?？h委、縣政府高度重視選拔培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作，堅持把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作納入全縣干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，與其它干部一視同仁、同等對待，嚴格按照要求比例配齊少數(shù)民族縣、鄉(xiāng)、村、組干部。全縣共有少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部18名，其中副縣級干部1名、正科級干部3名、主任科員1名、副科級干部6名、少數(shù)民族村干部7名，其中女干部1名。在年齡結(jié)構(gòu)上，30至40歲5名，40至50歲9名，50至60歲2名。在學(xué)歷構(gòu)成上，高中以上文化程度占76%，大專以上24%，其中重點民族聚居村村組干部中，少數(shù)民族干部占80%。認真做好少數(shù)民族干部的培養(yǎng)工作，每個少數(shù)民族村重點培養(yǎng)了2－3名少數(shù)民族后備干部，為村兩委班子建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。加強對少數(shù)民族干部的培訓(xùn)，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校教育培訓(xùn)陣地的作用，加強少數(shù)民族干部的培訓(xùn)；建立完善少數(shù)民族干部檔案，加強管理工作。四、加強民族宗教界代表人士培養(yǎng)和愛國宗教團體建設(shè)。一是通過認真調(diào)查、摸底，建立健全民族宗教界代表人士檔案，由民族宗教界人士協(xié)商、推薦，確定了全縣10名民族宗教界重點代表人士，建立了統(tǒng)戰(zhàn)及民族宗教干部聯(lián)系民族 宗教界代表人士制度，定期走訪、慰問，加強聯(lián)系。二是對民族宗教界代表人士進行多層次的培訓(xùn)和教育，定期召開學(xué)習(xí)會、座談會，不斷提高其政治素質(zhì)和理論水平。三是努力做好民族宗教界代表人士的政治安排工作。經(jīng)過認真考察、積極推薦，有1名民族宗教界優(yōu)秀人士被推薦為市人大代表，5人被推薦為縣政協(xié)委員，2人被推薦為市政協(xié)委員。四是經(jīng)過認真研究和協(xié)商，推薦了市基督教“兩會”、市佛協(xié)、市伊協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和代表會員。進一步加強愛國宗教團體建設(shè)，成立了縣基督教“兩會”、縣佛教協(xié)會和縣伊斯蘭教協(xié)會，配齊配強班子成員，建立健全各項管理組織和管理制度。五是做好宗教團體和宗教活動場所教職人員的登記、備案。加強外來傳教人員的管理。落實宗教房產(chǎn)政策，依法進行房產(chǎn)權(quán)屬登記。教育、引導(dǎo)各宗教團體和活動場所積極開展各種公益活動。五、貫徹落實《宗教事務(wù)條例》，加強宗教事務(wù)管理。一是利用橫幅、標語、黑板報、廣播電視等多種形式，廣泛宣傳國務(wù)院《宗教事務(wù)條例》等法律法規(guī)，使黨的民族宗教政策和法律法規(guī)達到了家喻戶曉、深入人心。二是加強執(zhí)法檢查，開展集中整治活動，對非法傳教、家庭私設(shè)聚會點、亂塑神像、亂建寺廟等違反《宗教事務(wù)條例》的現(xiàn)象，進行嚴肅查處，確保《宗教事務(wù)條例》的貫徹落實。三是認真落實“3718”（三冊、七薄、一帳、八項制度）管理制度，規(guī)范宗教活動，依法管理宗教事務(wù)。對全縣宗教活動場所進行檢查，第二篇：縣民宗局信訪工作自檢自查報告縣民宗局信訪工作自檢自查報告一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施、把信訪工作納入重要議事日程為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關(guān)法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。把信訪工作與工作同計劃、同部署、同考核。成立由局長羅建明同志任組長，副局長董鳘儌為副組長，有關(guān)科室負責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負責(zé)局信訪工作的組織實施，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)親自抓信訪工作，羅建明局長多次接待上訪群眾，把信訪隱患較好地解決在本級。在重大政治活動、重大節(jié)假日和全縣要事活動期間，進行專題研究部署信訪突出問題及群體性事件的預(yù)防和處置工作。二、建立健全信訪網(wǎng)絡(luò)，完善信訪制度一是完善信訪制度。認真開展大接訪大下訪工作，我們在堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。嚴格信訪投訴責(zé)任制，我局信訪接待、投訴受理實行責(zé)任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，確保24小時有人接聽，交接班和值班人員就餐時不留縫隙；接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場、有處理結(jié)果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場執(zhí)法要文明、規(guī)范。二是提高服務(wù)水平，完善信訪透明制度。遵循公開、公平、公正、便民的原則，以提高公共服務(wù)水平、效率和公眾滿意度為目標，梳理本單位的行政許可項目和非行政許可項目，按照行政審批事項的有關(guān)規(guī)定在本單位及政府信息公開網(wǎng)址，公開服務(wù)內(nèi)容、政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事程序、辦理時限等相關(guān)具體事項，工作中認真履行八項工作承諾，并通過媒體向社會和公眾做出服務(wù)承諾，接受社會監(jiān)督。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。三是加強人員培訓(xùn)，提高信訪工作質(zhì)量。我局十分重視信訪人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取以會代訓(xùn)的形式，督促信訪工作人員加強信訪基礎(chǔ)知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務(wù)、作用、信訪辦理知識等。通過學(xué)習(xí)，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。四是建立重大項目決策信訪風(fēng)險評估機制。在政策出臺、重大專項工作推進、重大項目實施等涉及群眾切身利益的決策時，事前進行信訪風(fēng)險評估。并通過信訪風(fēng)險評估，了解群眾潛在需求，分析論證重大決策、項目、活動實施等行政行為的可行性，從而使決策科學(xué)合理，重大項目、大型活動的實施能夠符合大多數(shù)群眾的利益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益“雙贏”，確保全縣社會穩(wěn)定。三、信訪工作有新突破在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，民宗局按照有關(guān)部署，以服務(wù)大局為中心，以人民滿意為標準，進一步創(chuàng)新機制，強化措施，落實責(zé)任，化解了大量不穩(wěn)定因素，維護了社會穩(wěn)定，加速構(gòu)建和諧**發(fā)展進程。緊緊圍繞做好奧運會、紀念改革開放三十周年等重大節(jié)會期間的信訪工作，突出抓好重信重訪治理工作，繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀工作，努力加強部門自身建設(shè)，著力提高信訪工作的質(zhì)量和水平。矛盾糾紛排查和信息工作取得新業(yè)績。每月進行一次矛盾糾紛大排查，在奧運會期間實行每日一報制、零報告制和24小時待班制，將排查出來的有關(guān)信訪隱患及時上報。接待工作取得新成果。解決疑難問題取得新突破。規(guī)范信訪秩序取得新進展。強化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)取得新成效。四、自檢自查結(jié)果信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權(quán)利的