外聯(lián)部納新計(jì)劃-文庫吧
2025-09-29 11:19 本頁面
【正文】 外聯(lián)部九、納選人員應(yīng)備的素質(zhì)：時(shí)間觀念：外聯(lián)強(qiáng)調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個(gè)外聯(lián)人要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念；電腦基礎(chǔ)：外聯(lián)強(qiáng)調(diào)電子無紙化。同時(shí)因?yàn)樽鞑邉潟枰饴?lián)人應(yīng)具備一下若干電腦知識(shí)：OFFICE軟件尤其是WORD（排版，制表，制流程圖）、POWERPOINT；PHOTOSHOP（會(huì)簡單的圖片合成修改技術(shù)，能獨(dú)立制作宣傳電子。良好的溝通、學(xué)習(xí)能力；對(duì)公眾事件的活動(dòng)洞察力（即活動(dòng)時(shí)間的把握、活動(dòng)內(nèi)容的把握）；具有非凡的口才；具有良好的心理素質(zhì)；具有團(tuán)隊(duì)精神：在學(xué)生會(huì)里面只有我們，沒有我......第二篇：外聯(lián)部納新計(jì)劃物流協(xié)會(huì)外聯(lián)部納新計(jì)劃一、活動(dòng)宗旨：在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，協(xié)會(huì)組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的協(xié)會(huì)，我們長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院物流協(xié)會(huì)就從2010年團(tuán)委協(xié)會(huì)納新活動(dòng)著手，通過為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個(gè)真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的協(xié)會(huì)組織。從而更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正的實(shí)現(xiàn)“興師榮院”。二、活動(dòng)時(shí)間：2010年10月三、活動(dòng)地點(diǎn)：長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院四、活動(dòng)對(duì)象：長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院10級(jí)學(xué)生五、活動(dòng)形式與要求凡是長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院的在校注冊(cè)學(xué)生均可報(bào)名參加物流協(xié)會(huì)外聯(lián)部的納新活動(dòng)。以自愿報(bào)名的方式為主，通過面試、面試提問選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部。主要要求思想進(jìn)步、工作積極肯干、責(zé)任心強(qiáng)。學(xué)生黨員予以優(yōu)先考慮，同時(shí)擔(dān)任團(tuán)支部、班級(jí)干部者優(yōu)先。六、活動(dòng)宣傳：在納新期間，物流協(xié)會(huì)在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說明進(jìn)行宣傳，同時(shí)向10級(jí)各專業(yè)發(fā)放通知和報(bào)名表。七、活動(dòng)內(nèi)容及具體流程（一）、宣傳階段。海報(bào)內(nèi)容要包括活動(dòng)的時(shí)間，對(duì)象，形式，具體要求，以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會(huì)章程以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。，將本次納新活動(dòng)的通知送予10級(jí)各專業(yè)輔導(dǎo)員處，再由輔導(dǎo)員老師以專業(yè)或班級(jí)為單位進(jìn)行通知、宣傳。，進(jìn)行前期競選準(zhǔn)備。，將留下物流協(xié)會(huì)聯(lián)系方式，如有問題可進(jìn)行咨詢。（二）、報(bào)名階段，各部門的納新具體要求予以公示。、認(rèn)真的按要求填寫報(bào)名表，在召開面試會(huì)后同一時(shí)間內(nèi)上交。，協(xié)會(huì)在教室召開10年團(tuán)協(xié)會(huì)人員納新面試會(huì)。面試會(huì)可大體分如下三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：①由面試人員進(jìn)行自我介紹②各部代表詳細(xì)介紹各部職責(zé)及要求③現(xiàn)場答疑與互動(dòng)，報(bào)名者需將填寫完善的報(bào)名表統(tǒng)一交到協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)工作人員將其按部門分開整理好。（三）、納新面試第一輪——海選首先要說明的是，各個(gè)組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實(shí)需要的人才，可以告知部長，經(jīng)部長與副部長同意后。第一環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)請(qǐng)面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）第二環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進(jìn)一步的了解對(duì)方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時(shí)緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力。控制在5分鐘內(nèi)）第三環(huán)節(jié)這一環(huán)節(jié)進(jìn)行快速問答，問題針對(duì)組織部的工作需求，分為共答題和個(gè)答題兩類題型。共答題：你為什么選擇外聯(lián)部？在你概念中外聯(lián)部應(yīng)該是怎么樣的？你認(rèn)為自己的優(yōu)勢是什么？是實(shí)干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？個(gè)答題：給你一元錢，十元錢，一百元，你會(huì)選擇多少錢?打算用來干什么？在外聯(lián)部工作，給你一個(gè)策劃案，你想先從那方面入手？憑你的個(gè)人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點(diǎn)是什么？請(qǐng)分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。你心情很不好時(shí)，什么都不想
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