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上饒職業(yè)技術(shù)學院外聯(lián)部納新策劃書-文庫吧

2025-10-20 23:07 本頁面


【正文】 人員都會接受學生會的面試,務(wù)必準備要充分。明確規(guī)定加入我部的成員一律不準加入青協(xié)、團委。張海斌201161第二篇:外聯(lián)部納新策劃書外聯(lián)部納新策劃書活動背景:九月,我們又迎來了一個學期,新的學期,新的開始!我們外聯(lián)部也開始進入新的階段,為了保證在這新的學期里,工作順利進行,我們將向大一新生招納新成員?;顒幽康模菏紫?,由于老生的畢業(yè)退出,造成的人員上的不足,為保障新的學期工作能夠順利的,更好的進行下去;其次,借此機會擴大本部門的規(guī)模,提高部門的辦事效率;再者,也讓更多的新生參與到大學的生活中。同時,希望給新生們一個鍛煉自己的機會,以提高新生的交流能力和實踐能力。最后,希望通過本次納新,為部門選拔更優(yōu)秀的人才,從而提高本部門的整體實力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。招新對象:2017工商院新生 招新流程:第一階段:籌備宣傳(9月10日——招新會前)迎新當天(9月x日),主動幫助新生解決困難,留下好的第一印象。新生入學的一周內(nèi)到新生宿舍進行宣傳。在本校各個新生以及學院各個貼吧里進行招新宣傳。招新要求:性格開朗,善于交往,具有奉獻和團隊合作精神,富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。工作態(tài)度端正,能夠吃苦耐勞,倡導個性,但反對個人主義。對待工作積極、認真、負責,在工作中提升自己的能力。能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和意見。活動過程:面試過程將分為以下四個階段:一、報名由各位帶班發(fā)申請表時間:屆時具體安排 地點:7c或者7a 工作人員:16級外聯(lián)部干事 15級外聯(lián)部干部物資:納新表格,筆兩把,桌子椅子各14張,礦泉水14瓶)流程:面試問題中有體現(xiàn)二、海選時間:屆時再定 1,面試成員按規(guī)定時間到達指定教室,聽從副部安排,副部登記遲到情況,并審核新生的紀律性,并組織有序面試2,工作人員按照評分標準進行面試,評分標準如下:語言表達25分印象分25分穿著10分禮貌10分3,綜合新生的面試成績(附加面試表格填寫情況)10分(評分標準表格見附件2,)成績前20者進入下輪面試(公榜通知下輪面試時間地點)三、20進10(時間:地點:7c或者7a 教室工作人員4個物資:椅子2張,礦泉水2瓶,評分表格兩張,筆兩把)流程:1本次流程采取模擬拉贊助的方式進行面試,新生扮演拉贊助方,工作人員扮演老板,進行拉贊助模擬(拉贊助具體情境如下:場景1:工作人員扮演理發(fā)店老板,新生以系晚會以拉贊助為由,向理發(fā)店老板拉贊助。場景2:工作人員扮演花店老板,新生以迎新晚會為由向店老板拉贊助)工作人員根據(jù)新生的表現(xiàn)進行評分。語言表達技巧25分,臨場能力25分,表現(xiàn)狀況(遲到,態(tài)度等)25分, 印象分25分。2整合新生的面試成績,選取前20進入下輪面試,并制定和公布成績。四、試用階段:試用期為一個月,期間考察簽到等值班情況,最終留下10名成為正式成員。資金預(yù)算
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