上饒職業(yè)技術(shù)學院外聯(lián)部納新策劃書-文庫吧
2025-10-20 23:07 本頁面
【正文】 人員都會接受學生會的面試，務(wù)必準備要充分。明確規(guī)定加入我部的成員一律不準加入青協(xié)、團委。張海斌201161第二篇：外聯(lián)部納新策劃書外聯(lián)部納新策劃書活動背景：九月，我們又迎來了一個學期，新的學期，新的開始！我們外聯(lián)部也開始進入新的階段，為了保證在這新的學期里，工作順利進行，我們將向大一新生招納新成員?；顒幽康模菏紫?，由于老生的畢業(yè)退出，造成的人員上的不足，為保障新的學期工作能夠順利的，更好的進行下去；其次，借此機會擴大本部門的規(guī)模，提高部門的辦事效率；再者，也讓更多的新生參與到大學的生活中。同時，希望給新生們一個鍛煉自己的機會，以提高新生的交流能力和實踐能力。最后，希望通過本次納新，為部門選拔更優(yōu)秀的人才，從而提高本部門的整體實力和影響力。為本部門注入一道新的生命力。招新對象：2017工商院新生 招新流程：第一階段：籌備宣傳（9月10日——招新會前）迎新當天（9月x日），主動幫助新生解決困難，留下好的第一印象。新生入學的一周內(nèi)到新生宿舍進行宣傳。在本校各個新生以及學院各個貼吧里進行招新宣傳。招新要求：性格開朗，善于交往，具有奉獻和團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，倡導個性，但反對個人主義。對待工作積極、認真、負責，在工作中提升自己的能力。能夠為部門工作及整個團隊建設(shè)提出建議和意見。活動過程：面試過程將分為以下四個階段：一、報名由各位帶班發(fā)申請表時間：屆時具體安排 地點：7c或者7a 工作人員：16級外聯(lián)部干事 15級外聯(lián)部干部物資：納新表格，筆兩把，桌子椅子各14張，礦泉水14瓶）流程：面試問題中有體現(xiàn)二、海選時間：屆時再定 1，面試成員按規(guī)定時間到達指定教室，聽從副部安排，副部登記遲到情況，并審核新生的紀律性，并組織有序面試2，工作人員按照評分標準進行面試，評分標準如下：語言表達25分印象分25分穿著10分禮貌10分3，綜合新生的面試成績(附加面試表格填寫情況)10分（評分標準表格見附件2，）成績前20者進入下輪面試（公榜通知下輪面試時間地點）三、20進10（時間：地點：7c或者7a 教室工作人員4個物資：椅子2張，礦泉水2瓶，評分表格兩張，筆兩把）流程：1本次流程采取模擬拉贊助的方式進行面試，新生扮演拉贊助方，工作人員扮演老板，進行拉贊助模擬（拉贊助具體情境如下：場景1：工作人員扮演理發(fā)店老板，新生以系晚會以拉贊助為由，向理發(fā)店老板拉贊助。場景2：工作人員扮演花店老板，新生以迎新晚會為由向店老板拉贊助）工作人員根據(jù)新生的表現(xiàn)進行評分。語言表達技巧25分，臨場能力25分，表現(xiàn)狀況（遲到，態(tài)度等）25分, 印象分25分。2整合新生的面試成績，選取前20進入下輪面試，并制定和公布成績。四、試用階段：試用期為一個月，期間考察簽到等值班情況，最終留下10名成為正式成員。資金預(yù)算
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