【正文】 業(yè)的成功來自于不懈努力加上女性特有的優(yōu)勢，管理企業(yè)中強(qiáng)調(diào)以人為本，倡導(dǎo)靠機(jī)制育人、事業(yè)留人，不斷增強(qiáng)企業(yè)親和力、凝聚力，從根本上保證了企業(yè)的持續(xù)高速發(fā)展。三是女性的外肉內(nèi)剛讓創(chuàng)業(yè)更具爆發(fā)力。千百年來中國女性秉承堅忍不拔，吃苦耐勞的品質(zhì)，在陷入困境中冷靜分析，調(diào)動企業(yè)的積極和熱情，發(fā)揮一切力量，突破瓶頸，走出困境，增強(qiáng)耐受性，使企業(yè)更上一層樓。她則是在創(chuàng)業(yè)過程中，2006年連續(xù)遭受兩次火災(zāi)，上年開始又遭受了金融危機(jī)的嚴(yán)重影響，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路坎坷而崎嶇，但是她都積極樂觀堅強(qiáng)的面對，山崩于前而不倒。通過交流訪談和調(diào)查問卷反應(yīng)，現(xiàn)代女性的創(chuàng)業(yè)之路存在來自文化傳統(tǒng)、思想觀念、社會現(xiàn)實(shí)等多方面的困境，讓她們的創(chuàng)業(yè)之路充滿荊棘與坎坷。一是女性創(chuàng)業(yè)帶有一定的局限性。女性創(chuàng)辦的企業(yè)大多是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。調(diào)查顯示，女性創(chuàng)業(yè)以個體經(jīng)營形式為主，相對集中于批零貿(mào)易、餐飲、加工制造和社會服務(wù)。她們依靠吃苦耐勞、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)完成了原始積累。與當(dāng)今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)。女性在市場就業(yè)機(jī)制中明顯處于劣勢。因征用土地等原因轉(zhuǎn)入城市的一些婦女，年齡大、文化低、技能單一的婦女面臨下崗失業(yè)，這些人在就業(yè)過程中缺乏競爭力，而一些大學(xué)畢業(yè)的婦女則面臨著資金的困境，光有一身能力卻無法實(shí)現(xiàn)。如何提高婦女的競爭力和創(chuàng)造力，增加她們的文化素養(yǎng)和科學(xué)技能，增強(qiáng)扶持力度，則是發(fā)展她們的事業(yè)，擴(kuò)大經(jīng)營范圍的關(guān)鍵所在。二是女性創(chuàng)業(yè)有難以逾越的心理障礙。同時，在傳統(tǒng)觀念影響下，許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強(qiáng)人”，使許多女性在事業(yè)中不思進(jìn)取、缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識技能。調(diào)查顯示，具備一定基礎(chǔ)的女企業(yè)家急需管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、方法和獲取二次創(chuàng)業(yè)的知識和技能。更多的女性是有創(chuàng)業(yè)的愿望，但由于知識和技能的欠缺，對創(chuàng)業(yè)感到迷茫，無從找到自己的市場定位。69%的受調(diào)查者認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)女性肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子，創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲。街道得到調(diào)查結(jié)論，明了創(chuàng)業(yè)困境，聯(lián)合婦聯(lián)建立一系列創(chuàng)業(yè)支持體系，以幫助婦女積極創(chuàng)業(yè)，走出金融危機(jī)的寒潮，在寒潮中走出自己的特色和風(fēng)格，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。一是優(yōu)化政策環(huán)境，為應(yīng)對金融危機(jī)寒流提供社會支持。金融危機(jī)對民營企業(yè)特別是對一些成長型企業(yè)和中小企業(yè)都有不同程度的影響，采取更有效的措施，推動創(chuàng)業(yè)工作，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，在現(xiàn)階段有著十分現(xiàn)實(shí)而重要的意義。各級黨委政府、各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對女性創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹男女平等基本國策，研究解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出矛盾和問題，制定有利于婦女平等創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境和更加平等的市場環(huán)境，激勵廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。各級婦聯(lián)組織要發(fā)揮在幫助女性創(chuàng)業(yè)中的積極作用，竭誠為女性自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務(wù)，真心實(shí)意為婦女辦實(shí)事、做好事、解難事。二要提升綜合能力，為應(yīng)對金融危機(jī)寒流創(chuàng)造自身動力。要大力實(shí)施“女性素質(zhì)工程”，使女性在各級教育中的比例不斷提高。要以學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建工作為載體，努力提高廣大婦女群眾的綜合素質(zhì)。強(qiáng)化在崗女工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，積極做好失業(yè)女工的再就業(yè)培訓(xùn)，并增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步激發(fā)廣大婦女學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的熱情，不斷提高科學(xué)文化技術(shù)水平。要加強(qiáng)對女性創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，多舉辦女性創(chuàng)業(yè)教育和活動，宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的成長歷程；要提倡“邊創(chuàng)業(yè)邊學(xué)習(xí)”，向成功的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)，聘請合適的創(chuàng)業(yè)顧問，提高對創(chuàng)業(yè)過程的預(yù)見力和控制力；要加大科技服務(wù)，充分發(fā)揮“科技培訓(xùn)、示范基地、能人帶動”的作用，使女性自主創(chuàng)業(yè)的能力不斷增強(qiáng)；要深化巾幗創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動，組織女企業(yè)家?guī)头雠髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)女大學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路。三要強(qiáng)化示范帶動，為應(yīng)對金融危機(jī)寒流提供信心支持。近年來，一大批各行各業(yè)的優(yōu)秀婦女脫穎而出，特別是一些有經(jīng)濟(jì)頭腦、敢闖市場的女性創(chuàng)業(yè)者率先走上創(chuàng)業(yè)致富之路，婦聯(lián)組織和女企業(yè)家協(xié)會要繼續(xù)大張旗鼓地樹立、培育、宣傳、表彰自強(qiáng)不息、勇于創(chuàng)業(yè)的女性典型，引導(dǎo)和帶動廣大婦女采取靈活多樣的自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。要不斷壯大和發(fā)展女企業(yè)隊伍，發(fā)揮其示范帶頭作用，為創(chuàng)業(yè)女性傳遞信息，交流經(jīng)驗(yàn)，活躍身心，提高素質(zhì)，維護(hù)權(quán)益。第三篇：基層婦女工作情況調(diào)研報告一、托云牧場婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀托云牧場距離喀什60公里，西北與吉爾吉斯坦國接壤，邊境線240公里，直接壓線72公里。，耕地300畝，全場總?cè)丝?565人，柯爾克孜族1478人，占總?cè)藬?shù)的95%，維族人25人，漢族和其他民族69人，全場從業(yè)人員347人，職工248人，離退休人員178人，農(nóng)牧業(yè)連隊3個，衛(wèi)生院、學(xué)校各一所。2010年底干部72人，少數(shù)民族42人，女干部26人，黨員108人，少數(shù)民族黨員95人，婦女黨員20人。近年來，在托云牧場黨委的重視和支持下，在各級婦聯(lián)組織的共同努力下，托云基層婦女工作取得了較快發(fā)展，概括起來，主要是“三個普遍提高”。一是基層婦聯(lián)組織不斷充實(shí)，整體素質(zhì)普遍提高。各級婦聯(lián)組織借助十二五兵團(tuán)農(nóng)業(yè)大發(fā)展機(jī)遇加快后發(fā)趕超的大好形勢，加大協(xié)調(diào)力度，及時調(diào)整、充實(shí)場部、連隊婦聯(lián)隊伍，積極推薦政治素質(zhì)好、文化程度高、熱愛婦女工作、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕婦女干部進(jìn)入基層婦聯(lián)組織，使新配備的婦聯(lián)干部更趨于年輕化和知識化，改變了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。調(diào)查顯示，僅機(jī)關(guān)就新增年輕婦聯(lián)干部6名，且70%以上是大中專畢業(yè)生，全場的婦女工作有了很大的改觀。二是基層婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，工作水平普遍提高。基層婦聯(lián)組織以調(diào)動連隊婦女參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會建設(shè)的積極性為重點(diǎn)，著力增強(qiáng)服務(wù)能力、組織能力、引導(dǎo)能力，引領(lǐng)農(nóng)村婦女增收致富，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。１、抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓(xùn)，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進(jìn)一步做好工作奠定良好的基礎(chǔ)；２、抓宣傳，樹典型。利用各種有利時機(jī)宣傳《男女平等基本國策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識，營造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。同時，積極選樹先進(jìn)典型，充分發(fā)揮“以點(diǎn)帶面，輻射全局”的作用，提高了整體工作水平；３、抓服務(wù)，促發(fā)展。全面增強(qiáng)服務(wù)意識，按照“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的思路，把工作重點(diǎn)放在弱勢群體上，在做好維權(quán)工作的同時，著眼于貧困婦女脫貧致富，為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉(zhuǎn)移、提供小額信貸項目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。在托云牧場場部，有50多名農(nóng)村婦女通過婦聯(lián)組織得到了貸款，發(fā)展了養(yǎng)殖、種植等特色產(chǎn)業(yè)，不但自己致了富，而且?guī)恿酥苓呍S多婦女發(fā)展了生產(chǎn)。三是基層婦聯(lián)干部對做好婦女工作充滿信心，工作能力普遍提高。近年來，隨著基層婦聯(lián)組織的不斷調(diào)整、充實(shí)，基層婦聯(lián)干部提高了對婦女工作的認(rèn)識，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務(wù)，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值。在工作實(shí)踐中，婦聯(lián)干部們都能自覺地帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實(shí)黨的各項方針政策，尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權(quán)益保護(hù)、家庭教育、科技文化等知識，組織開展具有婦女特點(diǎn)、群眾喜聞樂見的各類文體活動。例如社區(qū)通過開展婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化建設(shè)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等各類豐富多采的活動，給婦女工作帶來了生機(jī)與活力，進(jìn)而帶動了“雙學(xué)雙比”、“星級文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農(nóng)家”等活動的普遍開展，較好地促進(jìn)了該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)和文明社區(qū)建設(shè)。二、存在的問題托云的基層婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和婦女干部的整體素質(zhì)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。由于牧場、連隊工作繁重，而前些年婦女工作沒有具體量化的指標(biāo)和要求，導(dǎo)致一部分領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作認(rèn)識不足，把婦女工作當(dāng)成是“軟”任務(wù)和“虛”工作。而近年來，婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容實(shí)、任務(wù)重轉(zhuǎn)變，部分領(lǐng)導(dǎo)及婦聯(lián)干部還停留在以往的觀念上，不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。面對新時期婦聯(lián)工作在工作領(lǐng)域、范圍、對象及方式上發(fā)生的新變化，一些長期在基層工作的婦聯(lián)干部，僅靠過去的經(jīng)驗(yàn)和原有的知識，已很難適應(yīng)發(fā)展變化了的婦女工作的要求。調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)，有一部分連隊，特別是一些邊遠(yuǎn)山區(qū)連隊，由于領(lǐng)導(dǎo)干部的重視不夠，婦女干部的作 為不夠，致使婦聯(lián)工作常常處于被動局面。二是連隊、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。機(jī)構(gòu)改革后，由于行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，專職婦聯(lián)干部逐年減少，兼職已成為普遍現(xiàn)象，不同程度地影響了婦女工作的開展。從總體上來看，主要有以下幾個方面：