【正文】 當(dāng)前，我們已經(jīng)進入一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新階段，全面建設(shè)小康社會需要包括廣大婦女在內(nèi)的所有人的努力奮斗。創(chuàng)業(yè)與發(fā)展是相持續(xù)的兩個階段。（五）樹立創(chuàng)業(yè)典型，拓展創(chuàng)業(yè)渠道。（四）善于發(fā)現(xiàn)市場，不要盲目跟從。沒有資金，一切想法都是空談。政府層面每年都有專門針對基層婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，基層婦女可以結(jié)合自己的需求和生活實際，自行選擇各類培訓(xùn)班，如計算機操作、家政服務(wù)、育嬰員培訓(xùn)等各種各樣培訓(xùn)班以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座等等，進一步提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，在提高個人綜合能力的同時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。雖然有關(guān)部門可以提供“小額貸款”，但手續(xù)繁瑣，擔(dān)保困難，不容易辦成。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。二是與財政部門協(xié)調(diào)，將貼息資金列入婦聯(lián)工作項目經(jīng)費，做到重點扶持，擴大了貸款覆蓋面。與勞動部門聯(lián)手，有針對性地組織求職婦女參加“春風(fēng)送崗”現(xiàn)場招聘活動，共為失地失業(yè)、返鄉(xiāng)婦女提供就業(yè)崗位______個，幫助______名婦女實現(xiàn)再就業(yè)。我區(qū)根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)形式，及時調(diào)整就業(yè)技能培訓(xùn)方向，針對不同層次婦女特點和需求，大力開展職業(yè)教育活動，積極推動家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展，重點突出家政服務(wù)、育嬰員等培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)技能，充分帶動廣大婦女實現(xiàn)就業(yè)。女性自主創(chuàng)業(yè)方面。女性勞動者素質(zhì)方面。從就業(yè)層次來看，盡管婦女大多集中在一些勞動密集型行業(yè)，但在第三產(chǎn)業(yè)中一些對人員綜合素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險、教育、文化藝術(shù)、會計等行業(yè)，婦女所占比例逐年上升，就業(yè)層次有所提高。自主創(chuàng)業(yè)女性人數(shù)約630人，主要投資于零售、服裝、美容、餐飲、紫菜加工等行業(yè)。婦女就業(yè)是整個就業(yè)工作大局的重要組成，是促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實需求。二是促進就業(yè)。從當(dāng)?shù)貗D女實際需求出發(fā)，搭建適合女性就業(yè)工作平臺，拓展就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，學(xué)習(xí)先進縣區(qū)的經(jīng)驗做法，提供就業(yè)機會，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。通過培訓(xùn)，激勵女性自強自立，增強創(chuàng)業(yè)意識和開拓精神。要廣泛宣傳女性創(chuàng)業(yè)典型和“雙學(xué)雙比”活動的先進事跡，用身邊生活中的先進事例去激勵廣大婦女，使她們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，增強自主創(chuàng)業(yè)的信心和決心。小額擔(dān)保貸款流程較為復(fù)雜，束縛了農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)探路的步伐受金融信用危機影響，當(dāng)前銀行方面對貸款戶的審查仍較為嚴格，致使有些文化程度不高的農(nóng)村婦女好不容易燃起的創(chuàng)業(yè)火焰被掐滅。有些婦女在潛意識中仍然認同“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)分工模式，在創(chuàng)業(yè)中甘當(dāng)配角，依賴性較強，不愿意走出來創(chuàng)業(yè)，走出去就業(yè)。因此，許多婦女具備創(chuàng)業(yè)條件，有好的創(chuàng)業(yè)思路，但苦于沒有足夠的資金，不敢跨出第一步。近兩年來，通過市婦聯(lián)的小額擔(dān)保信貸助推行動，有部分婦女有了創(chuàng)業(yè)基金，但比例仍為少數(shù)，外出務(wù)工的農(nóng)村女性占大多數(shù)，自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村女性比例低下，但呈上升勢頭。面對新形勢各級婦聯(lián)要以科學(xué)創(chuàng)新的思維，自覺把婦女工作放到黨政工作的大局中去把握，把“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點和落腳點，要打破婦聯(lián)單打獨奏的傳統(tǒng)做法積極協(xié)調(diào)其他部門，結(jié)合各種資源開展有社會影響力的活動，提升婦聯(lián)組織的影響力，增強凝聚力。改善婦聯(lián)的工作條件和落實干部的經(jīng)濟待遇。婦聯(lián)干部的水平?jīng)Q定著婦女工作的水平。各級黨委重視婦女工作，把基層婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，是加強基層婦女組織建設(shè)的關(guān)鍵，推進村婦代會主任進“兩委”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席進黨委，是加強基層婦女組織建設(shè)的保證。由于缺乏必要的財力、物力的支撐，致 3 使婦聯(lián)活動受到限制，影響了婦聯(lián)職能的履行和作用的充分發(fā)揮，使婦聯(lián)工作往往陷入了被動和應(yīng)付的狀態(tài)，婦聯(lián)干部的工作積極性進一步受到挫傷。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職以上的為95%，村婦干兼職的達98%，專職比例很低，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17名婦聯(lián)主席分別兼辦公室、組織、統(tǒng)計、計生，民政等工作，因兼職較多時間精力有限，投入到婦女工作上的精神就少，重視程度就不夠，工作力度就不大，村婦代會主任職能被弱化，主動開展活動很少，大部分精力與時間都用在有嚴指標(biāo)、硬任務(wù)的工作上，對軟指標(biāo)彈性大的婦女工作就不到位，從而影響了婦聯(lián)工作的主動性和創(chuàng)造性。2二、基層婦聯(lián)組織建設(shè)中存在的問題及原因分析從調(diào)研情況來看，我縣基層婦聯(lián)組織建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題：基層婦女干部的綜合素質(zhì)有待進一步提高。近年來，全縣基層婦女組織普遍開展了“巾幗建功”，“雙學(xué)雙比”，“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，把婦女工作做的有聲有色。三是加強能力建設(shè)。全縣各級婦聯(lián)組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，夯實黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度，積極爭取黨委專門召開工、青、婦工作會議，定期聽取婦聯(lián)工作匯報,專題研究中 1 央、省、市、縣有關(guān)會議精神，把社團基層組織建設(shè)作為“固本強基”工作納入黨委工作的重要內(nèi)容。婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是黨密切聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。仍有一部分女性受傳統(tǒng)觀念的束縛，缺乏自尊、自信、自立、自強的精神?？刹捎眉信嘤?xùn)和分散學(xué)習(xí)結(jié)合的方式進行，最終采取結(jié)業(yè)考試，旨在提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。婦女們在自身利益受到傷害時，不是忍氣吞聲就是采取一些比較激烈的對抗手段，利用正當(dāng)手段進行維權(quán)的意識較低。三、婦女維權(quán)工作中存在的問題（一）工作人員專業(yè)素質(zhì)較低、志愿者隊伍缺乏，難以應(yīng)對新時代婦女生活、工作中遇到的困難。在村（居委會）婦女維權(quán)工作開展以來，我們認識到“授之以魚不如授之以漁”的重要性，認識到婦女維權(quán)，工作人員固然重要，但關(guān)鍵是如何讓婦女提高自身法律素養(yǎng)，變被動維權(quán)為主動維權(quán)，可以利用法律武器作為保護自己的武器。三、對策和建議篇二：婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作情況調(diào)研報告__1 婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作情況的調(diào)研報告為深入了解、掌握全鎮(zhèn)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作、開展婦女維權(quán)工作和平安家庭創(chuàng)建活動的情況，總結(jié)經(jīng)驗，補充不足，并提出意見和建議，同時為領(lǐng)導(dǎo)決策和召開全區(qū)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新暨平安家庭創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會提供參考依據(jù)特作本次調(diào)研工作。四是經(jīng)費投入機制不健全，不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。這種情況在連級婦代會中更加突出。從調(diào)查來看，目前，托云基層婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、宣傳等多項繁瑣的工作。調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)，有一部分連隊，特別是一些邊遠山區(qū)連隊，由于領(lǐng)導(dǎo)干部的重視不夠，婦女干部的作 為不夠，致使婦聯(lián)工作常常處于被動局面。一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和婦女干部的整體素質(zhì)不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。近年來，隨著基層婦聯(lián)組織的不斷調(diào)整、充實，基層婦聯(lián)干部提高了對婦女工作的認識，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務(wù)，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值。同時，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮“以點帶面，輻射全局”的作用，提高了整體工作水平；３、抓服務(wù)，促發(fā)展?；鶎計D聯(lián)組織以調(diào)動連隊婦女參與新農(nóng)村建設(shè)及和諧社會建設(shè)的積極性為重點，著力增強服務(wù)能力、組織能力、引導(dǎo)能力，引領(lǐng)農(nóng)村婦女增收致富，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是基層婦聯(lián)組織不斷充實，整體素質(zhì)普遍提高。第三篇：基層婦女工作情況調(diào)研報告一、托云牧場婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀托云牧場距離喀什60公里，西北與吉爾吉斯坦國接壤，邊境線240公里，直接壓線72公里。要加強對女性創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，多舉辦女性創(chuàng)業(yè)教育和活動，宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的成長歷程；要提倡“邊創(chuàng)業(yè)邊學(xué)習(xí)”，向成功的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)，聘請合適的創(chuàng)業(yè)顧問，提高對創(chuàng)業(yè)過程的預(yù)見力和控制力；要加大科技服務(wù)，充分發(fā)揮“科技培訓(xùn)、示范基地、能人帶動”的作用，使女性自主創(chuàng)業(yè)的能力不斷增強；要深化巾幗創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動，組織女企業(yè)家?guī)头雠髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，促進女大學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路。二要提升綜合能力，為應(yīng)對金融危機寒流創(chuàng)造自身動力。一是優(yōu)化政策環(huán)境，為應(yīng)對金融危機寒流提供社會支持。調(diào)查顯示，具備一定基礎(chǔ)的女企業(yè)家急需管理企業(yè)的經(jīng)驗、方法和獲取二次創(chuàng)業(yè)的知識和技能。因征用土地等原因轉(zhuǎn)入城市的一些婦女，年齡大、文化低、技能單一的婦女面臨下崗失業(yè)，這些人在就業(yè)過程中缺乏競爭力，而一些大學(xué)畢業(yè)的婦女則面臨著資金的困境，光有一身能力卻無法實現(xiàn)。調(diào)查顯示，女性創(chuàng)業(yè)以個體經(jīng)營形式為主，相對集中于批零貿(mào)易、餐飲、加工制造和社會服務(wù)。她則是在創(chuàng)業(yè)過程中，2006年連續(xù)遭受兩次火災(zāi)，上年開始又遭受了金融危機的嚴重影響，企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路坎坷而崎嶇，但是她都積極樂觀堅強的面對，山崩于前而不倒。二是