【文章內容簡介】 １、基層婦聯干部兼職過多。從調查來看，目前，托云基層婦聯干部大多一人身兼數職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、宣傳等多項繁瑣的工作。對于這種現象，婦聯干部們無奈地說：“上面千根線，下面一根針，我們只有盡力而為?！贝朔N現象也造成婦聯干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，被動應付，工作有時流于形式；２、基層婦聯工作有時被“邊緣化”。由于婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少剛性要求，也導致黨政領導工作忙時，往往是“中心工作先行，婦聯工作讓道”，有時處于“邊緣化”狀態(tài)。這種情況在連級婦代會中更加突出。三是部分婦聯干部不能把本職工作與其他各項工作有效結合起來?；鶎庸ぷ靼_萬象，只有學會彈鋼琴，搞好結合，才能相互促進、共同發(fā)展。而目前還有不少婦聯干部習慣于“單打一”，不懂得把婦女工作與其他各項工作有機結合起來，導致工作效率不高，職能難以實現，形成了“無為無位”的尷尬局面，婦聯的重要地位也就無從體現。四是經費投入機制不健全，不能適應形勢發(fā)展的需要?；鶎計D聯組織要在提高女性素質、宣傳引導農村婦女增收致富、女性維權等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經費作保障。但財稅體制改革后，基層財政普遍困難，無法保證婦女工作經費。由于缺少經費，各種活動和培訓開展得不夠，婦女工作缺乏生機與活力，導致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠。三、對策和建議篇二：婦聯組織參與社會管理創(chuàng)新工作情況調研報告__1 婦聯組織參與社會管理創(chuàng)新工作情況的調研報告為深入了解、掌握全鎮(zhèn)婦聯組織參與社會管理創(chuàng)新工作、開展婦女維權工作和平安家庭創(chuàng)建活動的情況，總結經驗，補充不足，并提出意見和建議，同時為領導決策和召開全區(qū)婦聯組織參與社會管理創(chuàng)新暨平安家庭創(chuàng)建工作經驗交流會提供參考依據特作本次調研工作?，F將本次調研工作作如下報告：一、婦女維權站點規(guī)范化建設情況、維權工作在“婦女之家”開展情況介紹我鎮(zhèn)轄6個村1個居委會，每個村（居委會）皆備有一名專職婦女維權工作人員，由村（居委會）婦女主任擔任，并備有一名專職的法律咨詢顧問及與上級婦聯單位聯絡的信息員，由村（居委會）大學生村官擔任，保證婦女權益的合法維護及及時得到相關單位的幫助。目前我鎮(zhèn)共建有“婦女之家” 7 個，而婦女維權工作在每個村（居委會）都有開展，為將婦女維權工作開展得更到位，我鎮(zhèn)按照上級婦聯工作的要求及本鎮(zhèn)實際情況，建立婦女信訪代訪制度和協(xié)理制度，并不斷完善婦女利益表達機制、矛盾化解機制、情緒疏導機制等維護婦女合法權益、促進社會穩(wěn)定的一系列制度和規(guī)范，為了進一步促進社會和諧穩(wěn)定，使婦女維權工作取得實質性的成果，我鎮(zhèn)將婦女維權工作納入綜治考核目標中，婦女維權工作的開展順利與否直接影響到綜治的測評，更加提高了村（居委會）兩委成員對開展婦女維權工作的重視程度。另外，我鎮(zhèn)為使婦女維權工作更加專業(yè)化、科學化、擴大維權服務范圍，特成立了一支以村官為主體，融合鎮(zhèn)司法所、法庭、派出所、計生辦、國土所、社會事業(yè)辦、鎮(zhèn)中學等部門專業(yè)工作人員的志愿者隊伍，這支專業(yè)性強、政策水平高、綜合素質硬的隊伍在維護婦女合法權益方面發(fā)揮了更大的作用。在村（居委會）婦女維權工作開展以來，我們認識到“授之以魚不如授之以漁”的重要性，認識到婦女維權，工作人員固然重要，但關鍵是如何讓婦女提高自身法律素養(yǎng)，變被動維權為主動維權，可以利用法律武器作為保護自己的武器。我鎮(zhèn)婦聯利用綜合集貿市場等婦女人員聚集場所進行法律宣傳，著力提高婦女的法律意識，進而提高婦女的維權意識。二、全鎮(zhèn)平安家庭創(chuàng)建活動情況婦女在平安建設工作中發(fā)揮著無可替代的作用，和諧家庭、和諧鄰里，都與婦女有著極大的關系，因此，我鎮(zhèn)在加強從社會管理方面入手及權力維護婦女權益的同時，提高廣大農村婦女的平安意識，為構建平安家庭做出婦女應有的貢獻。上半年以來，我鎮(zhèn)共舉辦開展平安家庭創(chuàng)建講座6次，參加講座人數達300余次，平安家庭達1008戶，平安居委會1個，平安村6個，并在鎮(zhèn)綜治辦的指導和幫助下，將平安家庭考核機制納入到綜治考核體系中；配有法律咨詢隊伍、心理咨詢志愿者隊伍、關愛兒童志愿者隊伍、婚姻家庭咨詢志愿者隊伍，每支隊伍平均有8人左右，他們具有一定的專業(yè)水平、文化素質，在婦女維權、提高廣大婦女法律意識、綜合素質等方面發(fā)揮了重要作用。三、婦女維權工作中存在的問題（一）工作人員專業(yè)素質較低、志愿者隊伍缺乏，難以應對新時代婦女生活、工作中遇到的困難。在改革開放以來，隨著社會的發(fā)展變化，在人們生活水平取得不斷提高的同時，存在著不容忽視的問題，如城鎮(zhèn)化進程中貧富差距的拉大，人們金錢觀念的改變，征地拆遷中涉及農民切身利益時而引發(fā)的糾紛、問題等，比較棘手；另外由于我鎮(zhèn)地處偏遠，經濟、社會尚不發(fā)達，缺乏留住專業(yè)人才的基本條件。目前我鎮(zhèn)沒有專業(yè)的心理工作者，志愿者隊伍中法律專業(yè)的人員偏少，解決實際問題的能力急需提高。（二）廣大婦女尚未認識到維護自身合法權益的重要性，婦女維護自身合法權益的主動性不高。婦女們在自身利益受到傷害時，不是忍氣吞聲就是采取一些比較激烈的對抗手段，利用正當手段進行維權的意識較低。另外，有些事情，如家庭暴力、離婚或鄰里糾紛等，受中國傳統(tǒng)思想即“家丑不可外揚”的影響，廣大農村婦女“羞于”訴說家中丑事，志愿者隊伍難以發(fā)揮作用。心理指導志愿者隊伍一方面由于專業(yè)知識的限制，難以發(fā)揮大的作為，同時也由于廣大婦女同志們對心理問題的重視程度不夠，使得有些問題由小集大，最終難以化解。四、婦女維權工作中的意見和建議（一）著力提高志愿者服務隊伍的綜合素質加強專業(yè)知識培訓，努力提高工作人員及志愿者們的業(yè)務水平?？刹捎眉信嘤柡头稚W習結合的方式進行，最終采取結業(yè)考試，旨在提高工作人員的業(yè)務水平。村官選拔，可側重于法律、心理專業(yè)方面的，已填補農村人才在這些方面的缺口。（二）努力促進婦女綜合素質的提高近年來，我鎮(zhèn)農村女性在推動農村物質文明、精神文明和民主政治建設中發(fā)揮了重要作用。但由于歷史和現實的諸多原因，整體上來看，農村女性的文化素質提高相對較慢，綜合素質和發(fā)展能力還比較低。仍有一部分女性受傳統(tǒng)觀念的束縛，缺乏自尊、自信、自立、自強的精神。因此，必須有效地提高農村女性思想道德水平、文化科技素質，從培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型女農民入手，把農村女性的人力資源優(yōu)勢轉化為人才資源優(yōu)勢，使她們真正成為新農村建設的主力軍。維護農村婦女合法權益，不僅是各級婦聯組織的任務，同時也需要各級黨委政府的政策支持，以及社會的全體關注，進而促進婦女的全面發(fā)展。篇三：關于基層婦聯組織建設狀況的調研報告關于基層婦聯組織建設狀況的調研報告縣婦聯主席 孫雪宗（2010年8月15日）黨的十七大報告提出：支持工會、共青團、婦聯等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務，維護群眾合法權益，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設,這是對婦聯組織建設提出的新要求，帶來的新契機。婦聯是黨領導的群眾組織，是黨密切聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強基層婦聯組織建設，推進以黨組織建設來帶動婦聯組織的建設，切實發(fā)揮好婦聯組織的橋梁紐帶作用，根據“三查三看”教育活動要求，縣婦聯對全縣基層婦聯組織建設進行了調研，調研組分別深入到騰越、馬站等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關部門，通過現場參觀、直閱資料、聽取匯報等方式對基層婦聯組織建設進行了專題調研。一、基層婦聯組織建設的基本情況和主要做法基本情況：全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)221個村（社區(qū)）均建立了婦女組織，組建率100%，本屆村“兩委” %,%；全縣縣直及省市駐騰各單位已建婦女組織48個，非公有制經濟和新社會組織婦女組織2個，建女領導干部聯誼會組織1個。主要做法：一是爭取黨委重視。全縣各級婦聯組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，積極爭取黨委專門召開工、青、婦工作會議，定期聽取婦聯工作匯報,專題研究中 1 央、省、市、縣有關會議精神，把社團基層組織建設作為“固本強基”工作納入黨委工作的重要內容。二是健全基層婦女組織網絡。隨著社會經濟的發(fā)展，婦女的結構、層次發(fā)生了新的變化，面對新的形勢各級婦聯堅持與時俱時，不斷創(chuàng)新基層婦聯的組織形式。根據不同行業(yè)特點，成立了女領導干部聯宜會，在各類新經濟組織中建立婦女組織。三是加強能力建設。各級婦聯積極爭取聯合舉辦各類婦女干部、婦聯主席、村婦代會主任等培訓。通過培訓，著力提高婦聯領導班子整體素質和執(zhí)政能力、著力提升婦聯干部和女性人才應對形勢的工作能力和政策理論水平。四是工作有活力，婦聯工作成效顯著。近年來，全縣基層婦女組織普遍開展了“巾幗建功”，“雙學雙比”，“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，把婦女工作做的有聲有色。鄉(xiāng)村婦女組織在帶領農村婦女參與新農村建設、促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)